GESTIRE STRATEGICAMENTE LE RISORSE UMANE PER FARE LA DIFFERENZA

GESTIRE STRATEGICAMENTE LE RISORSE UMANE PER FARE LA DIFFERENZA

Oggi più che mai le aziende si rendono conto di quanto è importante gestire correttamente i rapporti interpersonali.

Dietro aziende vincenti esistono menti geniali affiancate da validi collaboratori che portano avanti progetti ambiziosi.

Alla base di tutto c’è una sola cosa: la comunicazione.

Una comunicazione persuasoria che innalza l’efficacia e l’efficienza dei processi e la qualità dei prodotti e dei servizi offerti.

Lo sapeva bene Alessandro Magno che, utilizzando l’arte della persuasione, vinceva spesso le sue battaglie senza neppure combattere.

Una buona comunicazione permette quindi di arrivare al cuore delle persone prima ancora di raggiungere la parte razionale del cervello.

Capire e farsi capire permette di condividere una pianificazione strategica atta a raggiungere progetti ambiziosi.

Ma se non ascoltiamo, non guardiamo quello che succede intorno a noi, non percepiamo i cambiamenti di umore e le tensioni che alleggiamo nell’aria, come possiamo poi comunicare in modo efficace?

Quindi, se vogliamo gestire strategicamente i nostri collaboratori, impariamo a:

  • conoscere i nostri sensi utilizzandoli in modo eccelso;
  • entrare in empatia con i nostri interlocutori;
  • creare rapport;
  • capire l’intenzione positiva di ognuno di loro;
  • utilizzare un linguaggio semplice e chiaro;
  • trasmettere quella passione e quell’emozione che anima il nostro credo.

Solo quanto saremo entrati nel loro mondo, allora potremo condividere le nostre idee, la nostra visione e il motivo che ci spinge a cambiare e ad innovarci.

Prima, sarebbero solo parole al vento.

Prendiamoci il tempo necessario per diventare degli ottimi leader perché, come diceva Napoleone Bonaparte, “Siccome ho molta fretta, vado molto piano” e le cose migliori, si costruiscono piano per volta, con i migliori materiali che troviamo sul mercato.

Le tecniche di Problem Solving Strategico Azienda, sono un’ottima soluzione per migliorare la comunicazione e gestire strategicamente i collaboratori delle aziende.

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Sandra Paserio – Consulente strategico del Lavoro – Business Coach

 


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