Pensare ad una vita aziendale senza contenzioso sarebbe pleonastico.
Sicuramente è importante mettere in atto comportamenti atti ad evitare qualsiasi tipo di contenzioso ma chi è imprenditore sa bene che talvolta, o in qualità di attore o di convenuto, ci si trova travolti in cause giudiziali dove dall’altra parte c’è un nostro collaboratore o un organo ispettivo che ha contestato errori e/o omissioni.
Ognuno, a torto o a ragione, vuole rivendicare i propri diritti.
Questo porta ad una conflittualità che talvolta si risolve con un accordo stragiudiziale , altre volte si trascina in cause giudiziali veri e proprie.
La bravura dello specialista in questo caso è nell’individuare da dove nasce il contenzioso, capire la personalità delle parti in causa, ascoltare e fare una valutazione oggettiva mettendo sul piatto della bilancia costi, rischi e risultati.
Per questo G11 si avvale di specialisti in grado di contrattare ogni tipo di contenzioso in ambito lavorativo.
