News G11http://www.g11.eu/News G11it-itSample CodeFeedID3275http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3275/Riforma-delle-pensioni.aspxLavoroRiforma delle pensioni<div class=ExternalClass9661BACE3D734101B37EFCAF08649C5E><div><font size=2>Mess. Inps 8381/2012<br>Italia Oggi 18 maggio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClass6F00F95966D54629B893939B6011C03E><div><font size=2>L’Inps ha esaminato alcuni effetti della riforma delle pensioni, spiegando i riflessi sui termini di pagamento delle buonuscite (Tfr e Tfs). In particolare, l’Istituto ribadisce che ai dipendenti che hanno maturato i requisiti per la pensione entro il 31.12.2011 non è possibile applicare il nuovo regime. Per i soggetti del pubblico impiego la riforma ha eliminato il limite massimo di 40 anni di anzianità contributiva ai fini del calcolo della pensione. Pertanto, chi resta in servizio più di 40 anni ha diritto a una pensione più elevata rispetto al passato, poiché sono considerati i contributi versati dopo i 40 anni.</font></div></div>Fri, 18 May 2012 10:22:51 +02002012-05-18T10:22:51+02:003276http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3276/Coefficienti-di-trasformazione-pensioni.aspxLavoroCoefficienti di trasformazione pensioni<div class=ExternalClass9062A29D575144CE87DA9AFD44CD6029><div><font size=2>Il Sole 24Ore 18 maggio 2012</font></div></div><div class=ExternalClassC0184392E9754710A81066E33C2ECA38><div><font size=2>I nuovi coefficienti di trasformazione del montante contributivo in rendita pensionistica, contenute nel decreto ministeriale in via di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, potrebbero avere l’effetto di “alleggerire” del 2-3% le pensioni erogate tra il 2013 e il 2015. </font></div></div>Fri, 18 May 2012 10:23:18 +02002012-05-18T10:23:18+02:003277http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3277/Sicurezza-sul-lavoro.aspxLavoroSicurezza sul lavoro<div class=ExternalClassC330174A7E274CA599CAED2C46AD419B><div><font size=2>Il Sole 24Ore 18 maggio 2012</font></div></div><div class=ExternalClass8DEC07DAD5F04C57A7D8B250DE402702><div><font size=2>• Il D.L. 12 maggio 2012, n. 57 ha prorogato le disposizioni di cui al D. Lgs. n. 81/2008, in tema di salute e sicurezza sul lavoro. In particolare, è stato modificato il c. 5 dell’art. 29, consentendo alle aziende con meno di 10 dipendenti di continuare ad autocertificare l’avvenuta valutazione dei rischi.<br>• Il D.L. n. 57/2012 ha anche prorogato alcune norme riguardanti la sicurezza degli impianti ferroviari.</font></div></div>Fri, 18 May 2012 10:26:47 +02002012-05-18T10:26:47+02:003272http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3272/Riforma-delle-pensioni.aspxLavoroRiforma delle pensioni<div class=ExternalClass6A1BAD6FEA9449C185F86FB54F2C4A61><font size=2>Il Sole 24Ore 17 maggio 2012</font></div><div class=ExternalClassDC6B5269B71C4394B2F2DBBB39AEF989> <div><font size=2>• È allo studio la possibilità di incentivare i rapporti di lavoro a tempo parziale o altre forme simili per consentire ai lavoratori tra i 50 e i 55 anni di accedere al pensionamento in modo graduale. <br>• Coloro che hanno raggiunto i 40 anni di contributi nel corso della vita lavorativa, anche con versamenti presso enti differenti, possono chiedere la somma gratuita di questi contributi. Una volta acquisito il certificato di pensionamento il soggetto dovrà attendere i 18 mesi della vecchia “finestra mobile” per cominciare a incassare la pensione. </font></div></div>Thu, 17 May 2012 11:16:53 +02002012-05-17T11:17:59+02:003273http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3273/Recupero-contributi-non-versati-entro-5-anni.aspxLavoroRecupero contributi non versati entro 5 anni<div class=ExternalClassFF744D45CCF64BDF9AB8497C0C2BA4D7><div><font size=2>Il Sole 24Ore 17 maggio 2012</font></div></div><div class=ExternalClassA5E4983B2DA04A1E97D9B87C698FF8E9><div><font size=2>L’Inps, con il messaggio 8447/2012, ha precisato che la denuncia del lavoratore o dei suoi superstiti per il recupero dei contributi non versati dal datore di lavoro deve avvenire prima che termini la prescrizione quinquennale.</font></div></div>Thu, 17 May 2012 11:17:16 +02002012-05-17T11:17:16+02:003274http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3274/Assegni-nucleo-familiare-dei-comuni-a-cittadini-UE.aspxLavoroAssegni nucleo familiare dei comuni a cittadini UE<div class=ExternalClass4506FE629C414011B62AA0BEC08ED938><div><font size=2>Mess. Inps 8468/2012<br>Il Sole 24Ore 17 maggio 2012</font></div></div><div class=ExternalClass735DEF77737343FBA09D375BE3906214><div><font size=2>Secondo quanto precisato dall’Inps con il messaggio indicato a margine, l’assegno per il nucleo familiare con almeno 3 figli concesso dai Comuni, in base all’art. 65 della L. 448/1998 non può essere erogato ai cittadini extracomunitari, ancorché soggiornanti di lungo periodo.</font></div></div>Thu, 17 May 2012 11:17:41 +02002012-05-17T11:17:41+02:003271http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3271/Valutazione-dei-rischi-nelle-microimprese.aspxLavoroValutazione dei rischi nelle microimprese<div class=ExternalClass2721FA5C7523451F8A3128405CA46AC2><font size=2>D.L. 12 maggio 2012 n. 57<br>Italia Oggi 16 maggio 2012 </font></div><div class=ExternalClass26C85FDC05D7486C86B264F42645A716><font size=2>Slitta al 31 dicembre 2012 la scadenza del 30 giugno 2012 prevista quale termine per approvare le procedure standardizzate di effettuazione della valutazione dei rischi nelle imprese che occupano fino a 10 lavoratori.</font></div>Wed, 16 May 2012 11:13:56 +02002012-05-16T11:13:56+02:003269http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3269/Orari-di-apertura-sportelli-Inps.aspxLavoroOrari di apertura sportelli Inps<div class=ExternalClass9B098822E9BE4777AEFCD133DC1CF6A7><div><font size=2>Circ. Inps 66/2012<br>Italia Oggi 15 maggio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClassEEB701C8878649B29C0CDC6685C97980><div><font size=2>Entro il 1 settembre 2012 l’orario di apertura al pubblico degli sportelli dell’Inps passerà a 28 ore minime settimanali, di cui 20 in apertura antimeridiana e 8 pomeridiana, per consentire agli utenti maggiore disponibilità.</font></div></div>Tue, 15 May 2012 11:00:25 +02002012-05-15T11:00:25+02:003270http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3270/Rivalutazione-Tfr.aspxLavoroRivalutazione Tfr<div class=ExternalClassAB127ABBB35542AF922CA6A4F74D3F4E><div><font size=2>Il Sole 24Ore 15 maggio 2012 <br>Italia Oggi 15 maggio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClassBFBF35EDF6764C87BB4F84179B277FD8><div><font size=2>• Ad aprile il coefficiente per rivalutare le quote di trattamento di fine rapporto accantonate al 31 dicembre 2011 è pari a 1,725962.<br>• La rivalutazione è effettuata ai sensi dell’art. 2120 del Codice Civile, prendendo a base l’indice Istat dei prezzi al consumo per operai ed impiegati.</font></div></div>Tue, 15 May 2012 11:00:52 +02002012-05-15T11:00:52+02:003262http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3262/Riforma-del-lavoro.aspxLavoroRiforma del lavoro<div class=ExternalClass4E8CF9B227FA46068D871FB786AE4A1C><font size=2>Italia Oggi 12 maggio 2012</font></div><div class=ExternalClass85789349B4A949CEB76810C67A02EC4C><div><font size=2>• Previsti emendamenti in base ai quali raddoppia da 6 a 12 mesi la durata della prima assunzione libera per il contratto a termine; per l’apprendistato, invece, si esonerano i piccoli datori di lavoro (con meno di 10 unità) dal vincolo della stabilizzazione dei precedenti rapporti di apprendistato per l'assunzione di nuovi apprendisti.<br>• In tema di licenziamenti, è stato soppresso il riferimento alle “previsioni di legge”, reintroducendo quello alle “tipizzazioni previste dai contratti collettivi”. La modifica è finalizzata a stabilire, in via giudiziaria, l'insussistenza dei fatti contestati al lavoratore in caso di licenziamento per giustificato motivo soggettivo o giusta causa, allo scopo di procedere alla reintegrazione nel posto di lavoro (art. 18). <br>• Modificate, infine, le regole riguardanti tempi, luoghi e modi per la comunicazione preventiva dovuta al lavoratore dal datore di lavoro nei casi di licenziamento economico (ossia per giustificato motivo oggettivo).</font></div></div>Mon, 14 May 2012 12:07:49 +02002012-05-14T12:07:49+02:003263http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3263/Paternita-e-maternita-nella-riforma-del-lavoro.aspxLavoroPaternità e maternità nella riforma del lavoro<div class=ExternalClass3686BA02E0D44AA0A43DFE64A1BDD05C><div><font size=2>Il Sole 24Ore 14 maggio 2012</font></div></div><div class=ExternalClassE9D85DB1C98340E5B3D929094BF28C7E><div><font size=2>• Gli emendamenti presentati dal Governo al disegno di legge di riforma del mercato del lavoro puntano ad introdurre un congedo di paternità retribuito di 3 giorni. Tale periodo sarà retribuito al 100%.<br>• Si prevede l’introduzione di un obbligo di convalida, entro 30 giorni, delle dimissioni delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri. </font></div></div>Mon, 14 May 2012 12:08:12 +02002012-05-14T12:08:12+02:003264http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3264/Risarcimento-solo-in-caso-di-colpa.aspxLavoroRisarcimento solo in caso di colpa<div class=ExternalClass2C385C6A006942DAAD53FAC1B7099952><div><font size=2>Il Sole 24Ore 14 maggio 2012</font></div></div><div class=ExternalClass00495B420AC842E086281B7A69B2F949><div><font size=2>La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 6002 del 17.04.2012, ha stabilito che il datore di lavoro deve adottare ogni misura di prevenzione dettata dalla specifica situazione di rischio ed è tenuto a risarcire il danno solo se viola un obbligo di diligenza nella predisposizione delle misure di prevenzione.</font></div></div>Mon, 14 May 2012 12:08:43 +02002012-05-14T12:08:43+02:003265http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3265/Conciliazione-monocratica.aspxLavoroConciliazione monocratica<div class=ExternalClass13039DFFBA4A4F08855F7A30F75FA2D4><div><font size=2>Italia Oggi 14 maggio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClassCD89498C58C945D0A1B8C48EF61DA360><div><font size=2>La conciliazione monocratica è finalizzata alla più celere soluzione delle controversie attinenti ai diritti patrimoniali del lavoratore; interviene infatti prima che una nascente controversia acquisisca il proprio status giuridico. L’ambito applicativo della conciliazione comprende non solo le contese nelle quali il lavoratore è titolare di un contratto di lavoro subordinato, ma anche quelle in cui rappresenta la controparte di rapporti di lavoro autonomo.</font></div></div>Mon, 14 May 2012 12:09:06 +02002012-05-14T12:09:06+02:003266http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3266/Contestazione-del-certificato-medico.aspxLavoroContestazione del certificato medico<div class=ExternalClass53F437EEC4B44CFDB5D11A684C5D56E3><div><font size=2>Italia Oggi 14 maggio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClass1A5B332952ED461E90D07631CAE5C0A4><div><font size=2>Al datore di lavoro è vietato effettuare, personalmente o attraverso medici di sua fiducia, accertamenti sullo stato di salute del dipendente; è consentita unicamente la facoltà di controllare l’idoneità fisica e l’infermità del dipendente avvalendosi di enti pubblici ed enti specializzati, appartenenti al servizio sanitario nazionale. Il datore di lavoro può inoltre contestare il certificato anamnestico, ossia il certificato rilasciato senza visita del paziente, ma sulla base soltanto di quanto dichiarato dal paziente stesso.</font></div></div>Mon, 14 May 2012 12:09:55 +02002012-05-14T12:09:55+02:003267http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3267/Rimborso-sulle-ritenute-ai-dipendenti.aspxLavoroRimborso sulle ritenute ai dipendenti<div class=ExternalClassFADE4138087A497AA1AC394033480F2D><div><font size=2>Cass. ord. 20.04.2012 n. 6236<br>Il Sole24Ore 14 maggio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClass77A19B27B824494AAC79188FC1475822><div><font size=2>Al datore di lavoro è concesso il termine breve di decadenza e non quello più lungo di prescrizione per chiedere i rimborsi delle ritenute Irpef effettuate per i propri dipendenti. Infatti, la richiesta di rimborso delle ritenute fiscali eseguite come sostituto d'imposta dal datore di lavoro su retribuzioni, premi, indennità e Tfr al dipendente, espressamente prevista dall’art. 38, c. 2 Dpr 602/1973, deve essere presentata nel termine di decadenza di 18 mesi dalla data in cui la ritenuta è stata operata.</font></div></div>Mon, 14 May 2012 12:10:37 +02002012-05-14T12:10:37+02:003258http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3258/Riforma-del-lavoro.aspxLavoroRiforma del lavoro<div class=ExternalClass56041AEAD73F42E0A06C7BF2131FB996><div><font size=2>Il Sole 24Ore 11 maggio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClass941613B787C84877913363E2C1CAAD3C><div><font size=2>• Gli sgravi contributivi sul salario di produttività diventano strutturali dal 2012.<br>• Stabilizzata l’aliquota fissa del 10% sulla retribuzione di secondo livello.</font></div> <div><font size=2></font> </div> <div><font size=2>Arrivano inoltre modifiche sui criteri previsti per stanare le false partite Iva:<br>• Solo le partite Iva che hanno un reddito annuo lordo di almeno 18.000 euro saranno considerate vere. <br>• Il corrispettivo pagato non deve essere superiore dell’80% di quello di dipendenti e co.co.co. <br>• Il lavoratore non deve avere una posizione fissa in azienda.</font></div> <div><font size=2>• Sotto la soglia indicata sarebbe più facile dimostrare la presunzione di impiego subordinato.</font></div></div>Fri, 11 May 2012 11:01:28 +02002012-05-11T11:01:28+02:003259http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3259/Bonus-assunzioni-nel-sud.aspxLavoroBonus assunzioni nel sud<div class=ExternalClass2568B60AE89640508EDE213AC9AD3A94><div><font size=2>Italia Oggi 11 maggio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClass9C7A48C2B9B44DE490E31BFB4140F7F2><div><font size=2>• È stato approvato dalla Conferenza Stato-Regioni il decreto del Ministro dell’Economia attuativo delle norme introdotte sul bonus fiscale per le imprese che assumono a tempo indeterminato tra il 14 maggio 2011 e il 13 maggio 2013 personale svantaggiato o molto svantaggiato nel Sud. <br>• Il credito di imposta spetta nella misura del 50% dei costi salariali sostenuti nei 12 mesi successivi all’assunzione per ciascun lavoratore svantaggiato e nei 24 mesi successivi all’assunzione per ogni lavoratore molto svantaggiato.</font></div></div>Fri, 11 May 2012 11:01:52 +02002012-05-11T11:01:52+02:003260http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3260/Orari-di-apertura-degli-sportelli-Inps.aspxLavoroOrari di apertura degli sportelli Inps<div class=ExternalClassD53B9BB90CFB4CACB2045F6442555864><div><font size=2>Circ. Inps 66/2012<br>Il Sole24Ore 11 maggio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClass3998A6AA11BC4FF5B418F3B324D0B7C4><div><font size=2>• L'interazione tra utenti e Inps passa sempre di più tramite Internet e telefono, ma tale evoluzione non elimina la funzione dello sportello aperto al pubblico; pertanto, l’Istituto ha fissato orari minimi settimanali di apertura degli sportelli. <br>• Anche nel nuovo impianto organizzativo rimane centrale il ruolo delle Agenzie nella gestione della relazione con l'utente, essendo attribuita all'esclusiva responsabilità di tali strutture il presidio del front office fisico.</font></div></div>Fri, 11 May 2012 11:02:30 +02002012-05-11T11:02:30+02:003261http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3261/Valutazione-dei-rischi-sul-lavoro.aspxLavoroValutazione dei rischi sul lavoro<div class=ExternalClass2E5B32A62C5A46E8AE653D8FD2586158><div><font size=2>Il Sole24Ore 11 maggio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClass3D93FACD3ED241DC8C131672BEC40959><div><font size=2>• È prevista una proroga per l'autocertificazione della valutazione dei rischi da parte delle microimprese fino a 10 dipendenti; inoltre un decreto del Ministero del Lavoro in via di definizione contiene le procedure standardizzate che dovrebbero sostituire l'autodichiarazione dal 30 giugno 2012. <br>• L'obbligo di provvedere alla valutazione del rischio insorge anche quando è presente in forza all'azienda un solo lavoratore, indipendentemente dalla tipologia contrattuale con la quale lo stesso è inserito nell'organizzazione del datore di lavoro, compresi i casi in cui il lavoratore è presente al solo fine di apprendere un'arte, un mestiere o una professione. <br>• Nessuna diversificazione è prevista in materia di controlli sul rispetto della sicurezza per le realtà aziendali più piccole.</font></div></div>Fri, 11 May 2012 11:02:52 +02002012-05-11T11:02:52+02:003255http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3255/Riforma-del-lavoro.aspxLavoroRiforma del lavoro<div class=ExternalClass2A20FC954BFD4C8EAD5FCC62906D35FD><div><font size=2>Italia Oggi 10 maggio 2012 <br>Il Sole24Ore 10 maggio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClassC8491F63AE8E46568DEDBCD11406E145><div><font size=2>Saranno depositati oggi numerosi emendamenti al disegno di legge di riforma del mercato del lavoro, tra i quali si segnala:<br>• possibilità per i giudici di stabilire il reintegro del lavoratore licenziato per motivi disciplinari illegittimi, solo nelle tipizzazioni previste dai contratti;<br>• aumento a 40 giorni del termine per la prima udienza in primo grado; il reclamo in appello dovrà essere presentato entro 30 giorni;<br>• possibilità di sospendere la conciliazione fino a 15 giorni in caso di impedimento del lavoratore;<br>• estensione da 6 a 12 mesi della durata del primo rapporto a termine, con possibilità di stipula senza causa e affidamento ai contratti collettivi della facoltà di ridurre i periodi di non attività tra un contratto a termine e il successivo;<br>• esclusione dei datori di lavoro con meno di 10 dipendenti dai vincoli del rapporto 3 a 2 per l’assunzione di apprendisti, della trasformazione del 50% dei rapporti di apprendistato scaduti nei 36 mesi precedenti, ai fini dell’assunzione di ulteriori apprendisti;<br>• introduzione di un compenso minimo per i collaboratori a progetto, la cui misura sarà stabilita con decreto ministeriale;<br>• facoltà di stipulare il contratto di lavoro a chiamata con soggetti sopra 50 anni o con meno di 24 anni;<br>• rimodulazione delle condizioni di presunzione di co.co.pro di un soggetto con partita Iva, ed esclusione della presunzione di subordinazione per i soggetti con competenze teoriche di grado elevato;<br>• reintroduzione per i voucher del vincolo minimo di compensi per singoli committenti pari a € 2.000, fermo restando il vincolo per la totalità dei committenti pari a € 5.000.</font></div></div>Thu, 10 May 2012 14:16:00 +02002012-05-10T14:16:00+02:003256http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3256/Revisione-dei-fondi-pensione.aspxLavoroRevisione dei fondi pensione<div class=ExternalClass2CBF8CF3DC6843EDBF559D00A568BC18><div><font size=2>Il Sole 24Ore 10 maggio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClass5377853EBAAB499A8E6E4196C8EA84C7><div><font size=2>• Il ministero dell’Economia stringe i tempi sulla revisione di criteri e limiti di investimento dei fondi pensione. <br>• La nuova impostazione si applicherà anche alle Casse di previdenza professionali, per le quali il D.L. 98/2011 ha previsto la definizione di nuovi criteri per investimenti, conflitti di interessi e banca depositaria. </font></div></div>Thu, 10 May 2012 14:17:21 +02002012-05-10T14:17:21+02:003257http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3257/Credito-d-imposta-per-le-assunzioni-al-sud.aspxLavoroCredito d’imposta per le assunzioni al sud<div class=ExternalClassDD05E87DB8FD4352BCFA80DF941EDCF9><div><font size=2>Il Sole 24Ore 10 maggio 2012</font></div></div><div class=ExternalClassA61B4636025B49CD93FF8BCF53A401C1><div><font size=2>• In dirittura d’arrivo il decreto che ripartisce il credito d’imposta per le assunzioni nel Mezzogiorno, recentemente prorogato fino a maggio 2013. <br>• L’aspetto di maggior rilievo appare la retroattività dell’incentivo, ovvero la sua applicazione alle assunzioni operate sin dall’entrata in vigore del D.L.70/2011.</font></div></div>Thu, 10 May 2012 14:17:44 +02002012-05-10T14:17:44+02:003251http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3251/Riforma-mercato-del-lavoro.aspxLavoroRiforma mercato del lavoro<div class=ExternalClass7DC34B0142984081B8CAE100CEF1DF0A><div><font size=2>Il Sole 24Ore 9 maggio 2012</font></div></div><div class=ExternalClass7A578B2F96D9466E9C8ED63028B91401><div><font size=2>Il disegno di legge sul mercato del lavoro riprende la propria definizione in Commissione al Senato. Tra le correzioni condivise dalle parti si segnalano, tra l’altro, le seguenti:<br>• accertamenti sulle partite Iva fittizie al fine di tutelare il “vero” lavoro autonomo;<br>• dovrebbe essere mantenuta la correzione in tema di apprendistato che prevede l’obbligatorietà di stabilizzare il 50% degli apprendisti (che scende al 30% per i primi 3 anni) per assumerne altri.</font></div></div>Wed, 09 May 2012 10:48:56 +02002012-05-09T10:48:56+02:003252http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3252/Contratti-a-termine-per-imprese-stagionali-di-ristorazione.aspxLavoroContratti a termine per imprese stagionali di ristorazione<div class=ExternalClass1E9E25C7043841C8B21538F1866B4DB3><div><font size=2>Nota Min. Lav. 13011/2012<br>Italia Oggi 9 maggio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClass9F493593C4AF4E62BB19CDB01720C8E1><div><font size=2>La stagionalità di un’attività, ai fini della deroga sulla durata massima dei contratti a termine (pari a 36 mesi), include anche l’ipotesi dell’impresa che svolge attività di ristorazione in occasione di cerimonie nuziali limitatamente al periodo compreso tra aprile e ottobre di ogni anno.</font></div></div>Wed, 09 May 2012 10:49:17 +02002012-05-09T10:49:17+02:003253http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3253/Fondo-interprofessionale-Fondolavoro.aspxLavoroFondo interprofessionale “Fondolavoro”<div class=ExternalClass2F8E988C9A5648BDA22568CD68685623><div><font size=2>G.U. 106/2012<br>Il Sole 24Ore 9 maggio 2012</font></div></div><div class=ExternalClass79D9537163B64B0AA6D311035B26136A><div><font size=2>È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto di autorizzazione al finanziamento di piani formativi aziendali, territoriali, settoriali o individuali concordati tra le parti sociali da parte del Fondo paritetico interprofessionale delle piccole, medie e grandi imprese per la formazione continua, denominato “Fondolavoro”.</font></div></div>Wed, 09 May 2012 10:49:36 +02002012-05-09T10:49:36+02:003254http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3254/Funzionamento-fondo-di-sostegno-assicurativi.aspxLavoroFunzionamento fondo di sostegno assicurativi<div class=ExternalClass1B04CF71A2F44E52A3C13ED7CE9DC69A><div><font size=2>Italia Oggi 9 maggio 2012</font></div></div><div class=ExternalClass1EB9C15DD79C4ED7BB0B34B50B013F91><div><font size=2>Con la circolare 64/2012 l’Inps ha illustrato il funzionamento del fondo di sostegno per i dipendenti delle imprese di assicurazione. Gli interessati devono presentare la domanda di pensione alla sede Inps competente entro l’ultimo mese di spettanza dell’assegno straordinario. </font></div></div>Wed, 09 May 2012 10:49:56 +02002012-05-09T10:49:56+02:003246http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3246/Conteggio-lavoratori-in-mobilita-e-comunicazione-sindacale.aspxLavoroConteggio lavoratori in mobilità e comunicazione sindacale<div class=ExternalClassC20BBBAFA1AC46D69269CB4043B501C9><font size=2>Il Sole 24Ore 8 maggio 2012</font></div><div class=ExternalClass1BE5898785C64438858FB0593631BE31><font size=2>Nell’ambito delle procedure di mobilità, nei casi di eccedenza di personale, la soglia delle 5 unità che dà luogo alla comunicazione sindacale obbligatoria non può essere raggiunta computando, oltre al “licenziamento”, altri tipi di cessazione del rapporto, tra le quali dimissioni, risoluzioni concordate o anche prepensionamenti. </font></div>Tue, 08 May 2012 16:56:32 +02002012-05-08T16:57:54+02:003247http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3247/Pagamento-gestione-separata-da-parte-del-professionista.aspxLavoroPagamento gestione separata da parte del professionista<div class=ExternalClassA2CEE0815133446BAA0B787155154B6F><div><font size=2>Il Sole 24Ore 8 maggio 2012</font></div></div><div class=ExternalClassD693BBEC1E734C3EB4A8E9779C0EE3F0><div><font size=2>• L’Inps ha precisato, con il messaggio 7751/2012, che la rivalsa del 4% da applicare da parte del professionista al committente costituisce oggetto di mero rapporto interno tra cliente e professionista.<br>• È quest’ultimo a dover pagare i contributi alla Gestione Separata nei confronti dell’Istituto. </font></div></div>Tue, 08 May 2012 16:56:53 +02002012-05-08T16:56:53+02:003248http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3248/Regolarizzazione-lavoratori-e-accessi-ispettivi.aspxLavoroRegolarizzazione lavoratori e accessi ispettivi<div class=ExternalClassC82CFB0570244447827A210D076B2FF8><font size=2>Italia Oggi 8 maggio 2012</font></div><div class=ExternalClassF7130677BA6A4532BD124EFF1FF36C8E><font size=2>L’invio di una sola comunicazione obbligatoria (CO) entro le ore 24 del giorno antecedente all’accesso ispettivo esclude il provvedimento sanzionatorio nella misura variabile tra 1.500 e 12.000 euro per ciascun lavoratore irregolare, oltre gli accessori. Lo ha precisato il Ministero del Lavoro nella nota protocollo n. 5509/2012.</font></div>Tue, 08 May 2012 16:57:18 +02002012-05-08T16:57:18+02:003249http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/05/3249/Proroga-benefici-per-l-esposizione-all-amianto.aspxLavoroProroga benefici per l’esposizione all’amianto<div class=ExternalClass9D9D661A0C01430C95E86773C0E77A2A><div><font size=2>Italia Oggi 8 maggio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClassB27626DB4401471A975F3ADAFB79DCDD><div><font size=2>• L’Inps, con la circolare n. 61/2012, ha precisato che le pensioni liquidate con provvedimenti adottati fino al 28.02.2012 a seguito degli accertamenti dell’Inail, restano valide ed efficaci.<br>• Pertanto, dal 1.03.2012 deve essere ripristinato il pagamento delle pensioni sospese e revocate. </font></div></div>Tue, 08 May 2012 16:57:41 +02002012-05-08T16:57:41+02:003278http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/05/3278/Cancellazione-Ruolo-per-intermediari.aspxFiscaleCancellazione Ruolo per intermediari<div class=ExternalClassA328A1EAEF9341F59C276FCE323597D8><div><strong><em>Dal 12 maggio 2012 nuove regole.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassE52ED3E00614447A8AEA20739A44259D><div>Entro la scadenza del 12 maggio 2013, i mediatori, gli agenti e rappresentanti di commercio e gli spedizionieri, che risultano iscritti al Registro Imprese, dovranno comunicare i loro dati aggiornati delle loro sedi e delle loro unità locali, oltre i dati dei soggetti abilitati che svolgono l'attività per conto dell'impresa.</div> <div> </div> <div>Questo adempimento  è quanto stabilito dalle nuove normative entrate in vigore dal 12 maggio 2012, che stabiliscono la soppressione dei ruoli presso la Camera di Commercio.</div> <div> </div> <div>Le nuove regole lasciano invariato l'obbligo di dimostrare il possesso dei requisiti professionali per lo svolgimento dell'attività dei suddetti soggetti.</div> <div> </div> <div> </div></div>Fri, 18 May 2012 11:44:13 +02002012-05-18T11:44:13+02:003279http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/05/3279/Omessa-comunicazione-preventiva-del-36perc.aspxFiscaleOmessa comunicazione preventiva del 36%<div class=ExternalClass883C31F67B424152941052601C72D8D1><div><strong><em>Ravvedibile l'omesso invio dal 01.01.2011.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassC3DE15F79FC54E0C97E3DAF6700941AD><div>E' possibile ravvedere l'omesso invio della comunicazione preventiva al Centro Operativo di Pescara, per il periodo dal 01.01.2011 al 13.05.2011, mediante pagamento della sanzione minima di €. 258,00.</div> <div>Mentre per le omissioni relative a periodi precedenti, non sarà possibile nè ravvedere nè beneficiare del detrazione fiscale del 36%.</div> <div> </div> <div>Ratio - 18 maggio 2012.</div></div>Fri, 18 May 2012 12:01:20 +02002012-05-18T12:01:20+02:003268http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/05/3268/IMU-e-agevolazione-prima-casa.aspxFiscaleIMU e agevolazione prima casa<div class=ExternalClass39A4B53F071441789B2B790D81FB6C04><div><strong><em>Novità per le pertinenze.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass479C123056A84C16B6147B223D1B974E><div>I proprietari degli immobili tenuti al pagamento dell'IMU sulla prima casa dovranno scegliere quale box o cantina assimilare all'abitazione principale, beneficiando quindi della aliquota minore e alla detrazione.</div> <div> </div> <div>Questa scelta si rende necessaria in quanto le regole dell'IMU prevedono i benefici prima casa esclusivamente su una sola pertinenza appartente ad una delle seguenti categorie: C/2 - C/6 - C/7.</div> <div> </div> <div>Ratio - 13 Maggio 2012</div></div>Tue, 15 May 2012 09:54:36 +02002012-05-15T09:54:36+02:003250http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/05/3250/Imu-e-le-case-ad-uso-gratuito.aspxFiscaleImu e le case ad uso gratuito<div class=ExternalClass9E56EDBEDE3B4DC48731DDDA23A866EE><div><strong><em>Applicata l'aliquota ordinaria.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassE7A317D584B94801A4DB2A5BBA0DB124><div>Il comodato gratuito, anche se formalizzato con un contratto registrato, non darà diritto a nessuna agevolazione nel calcolo dell'IMU.</div> <div>Verrà quindi applicata sugli immobili &quot;prestati&quot; l'aliquota ordinaria dello 0,76 per cento.</div> <div>Ad esempio un genitore che presta un alloggio al figlio, deve pagare l'IMU come seconda casa.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 09 Maggio 2012</div></div>Wed, 09 May 2012 09:37:40 +02002012-05-09T09:37:40+02:003238http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/05/3238/IMU.aspxFiscaleIMU<div class=ExternalClass0E20B85F8DA44A8C97A9AD028CD14287><div><strong>Chi paga la casa tra i due coniugi separati?</strong></div></div><div class=ExternalClassCC196D8B517449A4AE53E359EAD6B9E6><div>E' stato confermato il trattamento fiscale particolare nel caso di immobile adibito a prima casa da parte del coniuge separato non proprietario.</div> <div>In particolare ai fini irpef, risponde all'obbligo tributario il proprietario, mentre ai fini Imu, l'imposta dovrà essere pagata esclusivamente dal coniuge assegnatario, indipendentemente dalla proprietà.</div> <div> </div> <div>Ratio - 6 Maggio 2012</div></div>Mon, 07 May 2012 10:00:18 +02002012-05-07T10:00:18+02:003239http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/05/3239/Detrazione-del-36perc.aspxFiscaleDetrazione del 36%<div class=ExternalClassCF4F2B97F36D4DDA981DFF4CAFAA9931><div><strong><em>Sanatoria per omessa comunicazione</em></strong></div></div><div class=ExternalClass8EF2A31835434A81B04B22EDF0B7DE28><div>Il D.l. 06/2012 prevede la possibilità di sanare gli inadempimenti riguardanti le comunicazioni previsti per la detrazione del 36%, al Centro Operativo di Pescara.</div> <div>Il termine previsto per ravvedere tale inadempienza è fissato alla data del 01.10.2012.</div> <div> </div> <div>Ratio - 06 Maggio 2012</div></div>Mon, 07 May 2012 10:16:33 +02002012-05-07T10:16:33+02:003240http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/05/3240/Leasing-e-durata-del-contratto.aspxFiscaleLeasing e durata del contratto<div class=ExternalClass2DBD42D0AD114269B479B0A9CA994754><div><strong><em>Eliminata la durata minima contrattuale.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass199E8EAC9FA44A4C9E5F7AAE69964EF5><div>Finora la deducibilità dei canoni di leasing di locazione finanziaria era ammessa a condizione che la durata del contratto fosse non inferiore ai due terzi del periodo di ammortamento fiscale del bene.</div> <div>Il D.L. 16/2012 rende la deduzione totale, indipendentemente dalla durata del contratto e dalle imputazioni dei canoni stessi a conto economico. L'obbligo d rispettare consiste solo nell'arco temporale minimo entro il quale sarà possibile dedurre i canoni di leasing.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 07 Maggio 2012</div></div>Mon, 07 May 2012 10:31:09 +02002012-05-07T10:31:09+02:003221http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/04/3221/Imu.aspxFiscaleImu<div class=ExternalClass3CE6F94FFF574C1D85A8FF62E7C9F5A8><div>Rinviata la scadenza della presentazione della dichiarazione.</div></div><div class=ExternalClassF8FE8987D8F34BD2945921242AE233CA><div>Sarà possibile presentare fino al 30 settembre la dichiarazione IMU per segnalare le variazioni avvenute nel corso del 2011 sugli immobili posseduti.</div> <div>Si attendono nel frattempo le istruzioni per la compilazione, in vista delle consistenti novità normative relative a tale adempimento.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 27 Aprile 2012.</div></div>Mon, 30 Apr 2012 12:50:23 +02002012-04-30T12:50:23+02:003220http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/04/3220/Slittano-le-scadenze-per-i-mod.730.aspxFiscaleSlittano le scadenze per i mod.730<div class=ExternalClassCF7B2B75C0074D1798082913D7D349A7><div>Più tempo per la presentazione della dichiarazione dei redditi.</div></div><div class=ExternalClass9B5ADC7DEE82475CA69534BFBB677208><div>Con un comunicato stampa del 26 aprile, l'Agenzia delle Entrate ha confermato lo slittamento delle scadenze previste per il mod.730.</div> <div>Si possono presentare quindi i mod.730 fino al 16 maggio nel caso di consegna al sostituto d'imposta, oppure fino al 20 giugno nel caso di consegna ad un Caf o ad un professionista abilitato.</div> <div>La comunicazione del risultato finale delle dichiarazioni e la trasmissione telematica all'Agenzia delle Entrate da parte dei Caf e dei professionisti, potranno avvenire fino al 12 luglio.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 27 Aprile 2012</div></div>Mon, 30 Apr 2012 12:45:35 +02002012-04-30T12:45:35+02:003185http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/04/3185/IMU.aspxFiscaleIMU<div class=ExternalClassE1FA2BDC35E3493A88297CD6BFBDBA62> <div><strong><em>Come pagarla.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass89F194D16A004F52A461718A32782EDE> <div>Confermata per le scadenze del 2012, la doppia possibilità di pagamento dell'acconto.</div> <div>Per coloro che devono pagare l'IMU sull'abitazione principale potranno dividere l'importo tra la scadenza del 17 giugno e quella del 17 settembre. Oppure esclusivamente al 17 giugno.</div> <div>Nel caso di pagamento in tre rate, l'importo dovuto sarà del 33% per ogni scadenza, con conguaglio al 16 dicembre.</div> <div>Nel caso invece del pagamento in due rata, l'importo sarà dovuto nella misura del 50% a rata, con conguaglio sempre a saldo.</div> <div>Solo per la scadenza a saldo è possibile utilizzare il bollettino di conto corrente postale, mentre per gli acconti è obbligatorio l'uso del mod.F24.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 18 aprile 2012</div></div>Thu, 19 Apr 2012 15:26:56 +02002012-04-19T15:29:17+02:003174http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/04/3174/IMU-in-3-rate.aspxFiscaleIMU in 3 rate<div class=ExternalClass7F88F806A056454C9E3F4B89998DC311><div><strong><em>Aggiornamenti.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassB21E9D10EAA948E9A1DD301C82F4CF9B><div>Ecco le novità:</div> <div>1) il pagamento dell'acconto IMU potrà essere ripartito, solo per il 2012, in 3 rate con scadenza 18/06/2012 - 17/09/2012 - 17/12/2012;</div> <div>2) il concetto di abitazione principale coinciderà solo nel caso di abitazione in cui il contribuente ha la dimora abituale e la residenza anagrafica;</div> <div>3) l'esenzione  Imu, irpef e ires è riconosciuta per le abitazioni distrutte dal sisma abruzzese del 2009, mentre è previsto lo slittamento al 30 settembre per la dichiarazione Imu e lo sconto Irpef  dal 20 al 40% sulle dimore storiche.</div> <div>4) l'imposta di bollo speciale sulle attività scudate da parte degli intermediari, fissata inizialmente al 16/05/2012, slitta al 16/07/2012.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 17 Aprile 2012</div></div>Tue, 17 Apr 2012 15:16:11 +02002012-04-17T15:16:11+02:003175http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/04/3175/Spesometro.aspxFiscaleSpesometro<div class=ExternalClassF23F6ECBA36842CBA0D13BEB577B2388><div><strong><em>Rinviato l'adempimento previsto per gli acquisti via Pos.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass4B476954F5CA4ED7B94B98931C490599><div>L'adempimento richiesto agli operatori finanziari tenuti a comunicare i dati delle operazioni rilevanti ai fini IVA effettuate tramite POS, di importo non inferiore a euro 3.600,00, per il periodo 6 luglio 2011-31 dicembre 2011, hanno più tempo per predisporre la comunicazione.</div> <div>Inizialmente prevista per il 30 aprile 2012, la nuova scadenza di tale spesometro è stata fissata al 15 ottobre 2012.</div> <div> </div> <div> </div> <div>FiscoOggi - 17 Aprile 2012</div></div>Tue, 17 Apr 2012 15:22:08 +02002012-04-17T15:22:08+02:003162http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/04/3162/Imu-e-mod.F24.aspxFiscaleImu e mod.F24<div class=ExternalClass459CC9D2A038474D868E1A4963820530> <div><strong><em>Pubblicate i nuovi codici tributo da utilizzare.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass41458CDA2A974C288547553C1024B1B0> <div>Dal 18 Aprile 2012 saranno utilizzabili i nuovi codici istituiti dall'Agenzia delle Entrate  per il pagamento dell'IMU, sia per quanto riguarda il tributo che le sanzioni e gli interessi nel caso di ravvedimento operoso:</div> <div>a) dal codice 3912 al 3919 per l'imposta su abitazioni, terreni e aree fabbricabili;</div> <div>b) il codice 3923 e il 3924 rispettivamente per gli interessi da accertamento e le sanzioni da accertamento.</div> <div> </div> <div>In occasione del nuovo tributo, l'Agenzia ha apportato delle modifiche al mod.F24 sostituendo la parola &quot;ICI&quot; con &quot;IMU&quot;, e la dicitura &quot;detrazione ici abitazione principale&quot; con la nuova parola &quot;detrazione&quot;.</div> <div>I modelli ora in uso potranno essere presentati per i pagamenti fino al 31 maggio del prossimo anno, in modo da permettere lo smaltimento della modulistica in circolazione.</div> <div> </div> <div>Una precisazione in merito al versamento dell'IMU è stata evidenziata dall'Agenzia: i titolari di partita iva sono obbligati a effettuare il pagamento dell'IMU tramite il versamenti on line, mentre il modello cartaceo potrà essere presentato solo negli altri casi, ovvero dai soggetti privati.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 13 Aprile 2012</div></div>Fri, 13 Apr 2012 13:17:21 +02002012-04-13T13:21:54+02:003137http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/04/3137/Costi-Black-List.aspxFiscaleCosti Black List<div class=ExternalClass4C1D40322DE04B4C8C7F6D4D32B16143><div><strong>La mancata indicazione nel mod.Unico li rende indeducili.</strong></div></div><div class=ExternalClassAD3986EEE1FC4ADB8A596F27643B7E9F><div>Con la sentenza n. 5398 del 04 aprile 2012, la Corte di Cassazione ha evidenziato che la mancata indicazione nel mod.Unico dei costi relativi alle operazioni con Paesi a fiscalità privilegiata (Black List) comporta l'indeducibilità dei costi stessi , indipendentemente dall'invio telematico delle relative dichiarazioni.</div> <div>Inoltre è stato chiarito che non sarà considerata valida la dichiarazione dei redditi integrativa inviata per correggere tale mancanza nel caso in cui l'invio sia stato effettuato successivamente alla constatazione di violazione.</div> <div> </div> <div>Guida Tributaria - 09 Aprile 2012</div></div>Tue, 10 Apr 2012 09:36:32 +02002012-04-10T09:36:32+02:003128http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/04/3128/Nuove-misure-fiscali.aspxFiscaleNuove misure fiscali<div class=ExternalClass468DD635E55647E7B88DA0447AF2D7AE> <div><strong><em>Auto e affitti pagheranno la riforma del lavoro.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass8913D92BB57545FEBD487DD0339820F8> <div>Una serie di nuove misure fiscali sono previste per finanziariare la riforma del lavoro. Ecco di seguito nello specifico:</div> <div>1) Riduzione dello sconto forfettario sui redditi derivanti dalla locazione degli immobili dal 15% al 5% (con esclusione dei contratti con cedolare secca);</div> <div>2) Variazione della rettifica fiscale per i mezzi ad uso promiscuo concessi ai dipendenti, che passa dal 90% al 70%; mentre la deducibilità fiscale delle spese per le autovetture utilizzate dai professionisti, artigiani e commercianti, attualmente del 40%, si riduce al 27,50%;</div> <div>3) Maggiorazioni sull'addizionale comunale sui diritti d'imbarco dei passeggeri, da pagare sui biglietti aerei;</div> <div>4) Nuovo limite di deducibilità di alcuni contributi sanitari obbligatori.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 06 Aprile 2012</div></div>Fri, 06 Apr 2012 09:35:36 +02002012-04-10T09:10:55+02:003108http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/04/3108/Decreto-semplificazioni-fiscali.aspxFiscaleDecreto semplificazioni fiscali<div class=ExternalClass490B97715C6B495099F317C240C5A8AB><div><strong><em>Qualche anticipazione in attesa dell'approvazione del Senato prevista per oggi.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass7556F602BA6244F9A416447EF6119E6D><div>La dichiarazione Imu dovrà essere presentata entro 90 giorni dalla data del possesso o della variazione, ma solo se le informazioni rilevanti ai fini del calcolo dell'imposta non sono note al comune. </div> <div>Eventuali denunce presentate ai fini ici saranno valide in quanto considerate compatibili.</div> <div> </div> <div>I versamenti dell'iva che ordinariamente hanno scadenza compresa tra il 01/08 e il 20/08 di ogni anno, potranno essere effettuati entro il 20/08 senza applicazione di interessi e sanzioni per ritardato pagamento.</div> <div> </div> <div>Ratio - 04 Aprile 2012.</div></div>Wed, 04 Apr 2012 13:02:08 +02002012-04-04T13:02:08+02:003107http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/04/3107/IMU.aspxFiscaleIMU<div class=ExternalClass65DB3C15C220490B89A8CF5775AB7355><div><strong><em>Aggiornamenti.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassBB53A2A855C042E5B68537D90EC9FAB3><div>L'acconto di giugno dell'IMU, in scadenza il 18/06/2012, dovrà essere calcolato sulla base delle aliquote dello 0,4% per la prima casa e dello 0,76% per gli altri immobili.</div> <div>Il Governo potrà emanare entro il 31/07/2012 un Dpcm tramite con cui variare le aliquote fissate per la prima scadenza di pagamento; i Sindaci invece avranno tempo fino al 30/09/2012 per apportare modifiche alle aliquote 2012.</div> <div> </div> <div>Ratio - 3 aprile 2012</div></div>Tue, 03 Apr 2012 12:00:37 +02002012-04-03T12:00:37+02:003106http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/04/3106/A.C.E.aspxFiscaleA.C.E.<div class=ExternalClass8B2523A8795B4BF399A63D60CCDC23DB><div><em>Circolare n. 28/IR del 29.03.2012 dell'Ist. di ricerca dei Dott. Commercialisti e degli esperti contabili.</em></div></div><div class=ExternalClassE1A12888E8514AEEB7EB2575EFE0C61F><div>Possono sfruttare l'aiuto alla crescita economica (ACE), introdotto dal decreto 14/03/2012, anche le società di comodo.</div> <div>Il limite del patrimonio netto opera dopo che alla somma algebrica delle  variazioni positive e negative del capitale proprio sono state apportate le sterilizzazioni derivanti dalle somme antielusive.</div> <div>I conferimenti in denaro vanno ragguagliati tenendo conto del periodo intercorrente tra la data di conferimento e la chiusura dell'esercizio.</div> <div> </div> <div>Ratio - 02 Aprile 2012</div></div>Tue, 03 Apr 2012 10:05:08 +02002012-04-03T10:05:08+02:003085http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/03/3085/Spesometro-2011.aspxFiscaleSpesometro 2011<div class=ExternalClassD40ADEE4983E470783201AE8204606B3> <div><strong><em>Esonero per i pagamenti elettronici.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassEC38FFB1C7A9486AB801CB0134A64164> <div>Per le operazioni effettuate fino al 31 dicembre 2011, non vi è l'obbligo di comunicare le operazioni, anche superiori al limite di euro 3.000, il cui il pagamento sia stato effettuato con moneta elettronica, a condizione che non siano state gestite da operatori finanziari non residenti e senza stabile organizzazione in Italia.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 30 marzo 2012</div></div>Fri, 30 Mar 2012 11:57:13 +02002012-03-30T12:01:20+02:003084http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/03/3084/Equitalia-.aspxFiscaleEquitalia <div class=ExternalClass77CEB317F9D04AAC8EFA8CF884E91A38><div><strong><em>Novità sulle riscossioni a favore dei contribuenti.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass8A52259050154364A5B052990CB061AF><div>Ecco in breve le novità:</div> <div>1. RATE FLESSIBILI = è possibile chiedere un piano di ammortamento a rate variabili anzichè costanti, fin dalla prima richiesta di dilazione;</div> <div>2. PAGAMENTO A RATE BLOCCA L'IPOTECA = non verrà più iscritta l'ipoteca da parte dell'Equitalia, nel caso di richiesta e accoglimento di rateazione del debito;</div> <div>3. RATEIZZAZIONE NON PRECLUDE DALLE GARE D'APPALTO = il contribuente che rateizza non viene considerato  inadempiente e perciò potrà partecipare alle gare d'appalto,</div> <div>4. MANCATO PAGAMENTO DELLA RATA NON IMPLICA LA DECADENZA DELLA PRATICA DI RATEAZIONE = solo nel caso in cui non vengano pagate due rate consecutive, si avrà la decadenza della rateazione.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 29 Marzo 2012</div></div>Thu, 29 Mar 2012 15:24:23 +02002012-03-29T15:24:23+02:003083http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/03/3083/Autotrasportatori.aspxFiscaleAutotrasportatori<div class=ExternalClass8DB95606E46142DBA862EA3668B6DF7A> <div><strong><em>Confermate agevolazioni anche per il 2012.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass6FC3875CB6904D36BD6F710B554F1B0C> <div>L'Agenzia delle Entrate ha prorogato anche per l'anno 2012 le agevolazioni per gli autotrasportatori.</div> <div>In particolare: </div> <div>a) le imprese di autotrasporto di merci, conto terzi e per conto proprio, possono recuperare nel 2012 (per un importo massimo di euro 300 per veicolo) le somme pagate nel 2011 a titolo di contributo al Servizio Sanitario Nazionale sui premi di assicurazione per la responsabilità civile, per i danni derivanti dalla circolazione dei veicoli a motore adibiti a trasporto merci di massa complessiva a pieno carico non inferiore a 11,5 tonnellate.</div> <div>Sarà possibile utilizzare tale credito mediante compensazione nel mod.F24 utilizzando il codice tributo &quot;6793&quot;.</div> <div>b) per i trasporti effettuati personalmente dall'imprenditore oltre il Comune in cui ha sede l'impresa, nel caso di autotrasporto di merci per conto terzi, è prevista una deduzione forfetaria di spese non documentate per l'anno 2011 nelle seguenti misure:</div> <blockquote style="margin-right:0px" dir=ltr> <div>1. euro 56,00 per i trasporti interni alla propria regione e alle regioni confinanti;</div> <div>2. euro 92,00 per i trasporti effettuati oltre tale limite;</div> <div>3. la deduzione spetta anche per i trasporti effettuati personalmente dal titolare all'interno del Comune in cui ha sede l'impresa, per un importo pari al 35 per cento di quello spettante per gli stessi trasporti nell'ambito della regione e delle regioni confinanti.</div> <div> </div></blockquote> <div dir=ltr>Comunicato Agenzia delle Entrate - 26 Marzo 2012</div></div>Tue, 27 Mar 2012 11:51:57 +02002012-03-27T11:53:48+02:003082http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/03/3082/Operazioni-oltre-1.000-euro.aspxFiscaleOperazioni oltre 1.000 euro<div class=ExternalClassCD84828F37F245BBBF41BB300AB75208><div><strong><em>Nuovo adempimento in deroga alla nuova disciplina.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass13C5205B326847939440DA89D503F8A1><div>L'Agenzia delle Entrate con una nota del 23 marzo 2012 ha specificato che per le operazioni, per le quali viene utilizzato il contante per importi superiori a 1.000 euro, effettuate dai cittadini stranieri non residenti in Italia, è prevista una deroga alle norme sulla limitazione dell'uso del contante.</div> <div>Pertanto gli operatori del settore del commercio al minuto e le agenzie di viaggio e turismo possono vendere beni o servizi a cittadini stranieri, a condizione che venga inviata preventivamente una comunicazione all'Agenzia delle Entrate (<a href="http://www.agenziaentrate.gov.it/wps/wcm/connect/e5077c004a9e445e9c24ddf99946a13b/Comunicazione+Adesione+Contanti_mod.pdf?MOD=AJPERES&amp;amp;CACHEID=e5077c004a9e445e9c24ddf99946a13b">link</a>).</div> <div>Devono essere necessariamente rispettate le seguenti condizioni, ovvero l'acquirente deve:</div> <div>1. essere una persona fisica;</div> <div>2. non avere cittadinanza italiana nè quella di uno dei paesi dell'Unione Europea o dello Spazio Economico Europeo;</div> <div>3. avere residenza al di fuori del territorio dello Stato.</div> <div> </div> <div>L'adempimento prevede, all'atto dell'acquisto, che l'operatore richieda al proprio cliente la fotocopia del passaporto. Inoltre dovrà ottenere un'autocertificazione in cui il cliente attesti di non avere cittadinanza italiana, nè in altro stato della Ue o dello Spazio Economico Europeo, e di non avere residenza in Italia.</div> <div> </div> <div>Per le operazioni effettuate tra il 02 marzo e il 10 aprile 2012, la comunicazione deve essere inviata entro il 10 aprile 2012. Se la prima operazione è antecedente alla comunciazione, in quest'ultima deve essere indicata, come data di sottoscrizione, la data di effettuazione dell'operazione stessa.</div> <div> </div> <div>Agenzia delle Entrate - 23 Marzo 2012</div> <div> </div></div>Mon, 26 Mar 2012 14:35:33 +02002012-03-26T14:35:33+02:003062http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/03/3062/Richiesta-del-5-per-mille.aspxFiscaleRichiesta del 5 per mille<div class=ExternalClass369A9B20FBA947CEA0798A575AC7DC01><div><strong><em>Da oggi le associazioni possono effettuare le iscrizioni online.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass0CBA6DCA9AD642D5A313E6B79EF8005A><div>Con la <a href="http://www.agenziaentrate.gov.it/wps/wcm/connect/ea3048004a95bb5aa81ced5ed2a59359/Cir10e+del+20+03+12.pdf?MOD=AJPERES&amp;amp;CACHEID=ea3048004a95bb5aa81ced5ed2a59359">circolare 10/E</a> del 20/03/2012, l'Agenzia delle Entrate ha definito le varie scadenze per la richiesta del 5 per mille da parte delle associazioni.</div> <div> </div> <div>Gli adempimenti per l'esercizio finanziario 2012 non variano e prevedono sempre l'utilizzo dei portali telematici di Entratel e Fisconline.</div> <div> </div> <div>Ratio - 21 marzo 2012</div></div>Wed, 21 Mar 2012 10:31:59 +01002012-03-21T10:31:59+01:003059http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/03/3059/Responsabilita-sullemissione-della-fattura.aspxFiscaleResponsabilità sull'emissione della fattura<div class=ExternalClass7EC039CA2AD84BCE8FCA81B7F04E0530><div><strong><em>Sentenza n. 3291/2012 e 3167/2012 della Corte di Cassazione.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass7C7F00EBF1764824A99C4AA902BE607C><div>La Corte di Cassazione ha confermato che colui che emette la fattura è l'unico responsabile della correttezza dell'aliquota iva applicata alla cessione o prestazione, anche nel caso in cui dipenda da informazioni o dichiarazioni fornite dal cliente.</div> <div> </div> <div>Ratio - 19 Marzo 2012</div></div>Mon, 19 Mar 2012 13:29:16 +01002012-03-19T13:29:16+01:003058http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/03/3058/Spesometro-2011.aspxFiscaleSpesometro 2011<div class=ExternalClass82B26EBC82B849EAB3C2AEAF1CD086E9><div><strong><em>Confermate regole per l'adempimento relativo al 2011.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassDCF72E9431C34072AFF971B36BFDD399><div>La comunicazione delle operazioni rientranti nello spesometro relativo all'anno 2011, seguono le regole relative al limite di importo per operazione (euro 3.000 per le fatture e 3.600 per ricevute fiscali o scontrini).</div> <div>Dal 1° gennaio 2012 entreranno in vigore le nuove regole che prevedono l'invio  di tutte le operazioni attive e passive con soggetti passivi iva (elenco clienti e fornitori), oltre ai corrispettivi con importo superiore a euro 3.600,00.</div> <div> </div> <div>Ratio - 16 marzo 2012</div> <div> </div></div>Mon, 19 Mar 2012 12:57:08 +01002012-03-19T12:57:08+01:003034http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/03/3034/Compensazioni-iva.aspxFiscaleCompensazioni iva<div class=ExternalClass2748EE045A09459E8F7FD37D9BEB90B2><div><strong><em>Nuove regole dal 1° aprile 2012.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass43588EDC9B8D4DA989904DCD723B47A6><div>Con il provvedimento del Direttore dell'Agenzia delle Entrate del 13 marzo 2012 sono state introdotte delle modifiche in merito all'utilizzo del credito iva annuale.</div> <div>Fino al 31 marzo 2012 si potranno effettuare le compensazioni fino a euro 10.000 annui, senza la presentazione della dichiarazione o l'istanza di rimborso.</div> <div>Dal 1° aprile 2012, invece, è possibile compensare il credito iva senza la presentazione della dichiarazione iva fino all'importo di euro 5.000.</div> <div>Queste nuove regole saranno valide sia per le compensazioni del credito annuale che del credito trimestrale.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 14 Marzo 2012</div></div>Wed, 14 Mar 2012 09:40:35 +01002012-03-14T09:40:35+01:003048http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/03/3048/Contanti-per-turisti.aspxFiscaleContanti per turisti<div class=ExternalClass2FE2345C652E4ADDA754ACDCCBB17B2E><div><strong><em>Trasferimenti oltre la soglia.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassBBB95BEF48F34A26A603F91E37F44570><div>L'Agenzia delle Entrate ha chiarito la normativa sull'utilizzo dei contanti effettuato da persone fisiche che non hanno cittadinanza in Italia o in uno dei paesi dell'Unione Europea. </div> <div>Nel caso in cui tali soggetti acquistino dei beni o servizi legati al turismo, nei confronti di commercianti al minuto o agenzie di viaggio, non si dovrà tener conto della soglia di 1.000 euro.</div> <div> </div> <div>Ratio - 14 Marzo 2012</div></div>Fri, 16 Mar 2012 15:59:07 +01002012-03-16T15:59:07+01:003019http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/03/3019/Black-list-e-spese-di-trasferta.aspxFiscaleBlack list e spese di trasferta<div class=ExternalClassA60B0535F1AB4ABEBFB775666D9FCA10><div><strong><em>Come considerarle dopo le modifiche del D.L.16/2012.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassB4973F3BB62B470A90FF07D83E994EB8><div>E' stato chiarito che le spese di trasferta fatturate alle società non siano comprese, fino ad un ammontare di euro 500, nella comunicazione dei costi black list.</div> <div> </div> <div align=left>Ratio - 12 marzo 2012</div></div>Mon, 12 Mar 2012 11:28:35 +01002012-03-12T11:28:35+01:003010http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/03/3010/Attenzione-alle-finte-email-dellAgenzia-delle-Entrate.aspxFiscaleAttenzione alle finte e-mail dell'Agenzia delle Entrate<div class=ExternalClassC7D98A0387D141F491393AA86B17D7CE><div><strong><em>&quot;Notifica rimborsi fiscali&quot; illecita.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassDBDB2839E2524F36B0772E8E0F7C3E89><div>L'Agenzia delle Entrate con una comunicato stampa del 07/03/2012 ha reso noto che stanno  giungendo ai cittadini delle mail dai contenuti illeciti poichè richiedono, mediante un indirizzo di posta elettronica non riconducibile all'Agenzia delle Entrate, i dati personali e quelli relativi alla carta di credito. </div> <div>Si ricorda di <u><strong>non aprire assolutamente l'allegato </strong></u>di tale mail al fine di evitare virus e blocco del computer. trattandosi infatti di una truffa informatica, detta phishing, che induce chi riceve la richiesta a fornire informazioni personali sensibili alla quale l'Agenzia delle Entrate è del tutto estranea.</div> <div> </div> <div>FiscoOggi - 08 Marzo 2012</div></div>Thu, 08 Mar 2012 14:53:22 +01002012-03-08T14:53:22+01:002993http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/03/2993/Black-list.aspxFiscaleBlack list<div class=ExternalClass5234119F920141C88EF1A8547524E0CF><div><strong><em>Il D.L. 02.03.2012 n. 16 è in vigore da febbraio.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass75EB811EB80C48E191097A93C48510BC><div>Le nuove disposizioni, che prevedono l'obbligo di invio della comunicazione delle operazioni con Paesi Black List solo di importi superiori a euro 500,00, sono immediatamente entrate in vigore con il mese di febbraio 2012 e quindi con la prossima scadenza prevista per il 31 marzo 2012.</div> <div> </div> <div>Ratio - 04 marzo 2012</div></div>Mon, 05 Mar 2012 14:26:42 +01002012-03-05T14:26:42+01:002238http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2011/07/2238/FINANZIAMENTI-A-FONDO-PERDUTO.aspxFinanziamentiFINANZIAMENTI A FONDO PERDUTO<div class=ExternalClass4A0CC59484F94CE7803E27D78C6EA58E><div> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt">La <b style="">Camera di Commercio di Milano</b> mette a disposizione <b style="">2 milioni e mezzo di Euro</b> per investimenti nel settore dell'<b style="">informatica e comunicazione</b>.</span></p></div></div><div class=ExternalClassD27BA274D4B541B1A5695D44F50E0924><div> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span></p> <table style="border-bottom:medium none;border-left:medium none;border-collapse:collapse;border-top:medium none;border-right:medium none" class=MsoNormalTable border=1 cellspacing=0 cellpadding=0> <tbody> <tr style=""> <td style="border-bottom:windowtext 1pt solid;border-left:windowtext 1pt solid;padding-bottom:0cm;background-color:transparent;padding-left:5.4pt;width:86.4pt;padding-right:5.4pt;border-top:windowtext 1pt solid;border-right:windowtext 1pt solid;padding-top:0cm" valign=top width=115> <p style="margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><strong><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:10pt">BENEFICIARI</span></strong><span style=""></span></p></td> <td style="border-bottom:windowtext 1pt solid;border-left:#f0f0f0;padding-bottom:0cm;background-color:transparent;padding-left:5.4pt;width:413.8pt;padding-right:5.4pt;border-top:windowtext 1pt solid;border-right:windowtext 1pt solid;padding-top:0cm" valign=top width=552> <p style="margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:10pt">Micro e piccole medie imprese con sede in Milano e Provincia </span></b></p></td></tr> <tr style="height:195.45pt"> <td style="border-bottom:windowtext 1pt solid;border-left:windowtext 1pt solid;padding-bottom:0cm;background-color:transparent;padding-left:5.4pt;width:86.4pt;padding-right:5.4pt;height:195.45pt;border-top:#f0f0f0;border-right:windowtext 1pt solid;padding-top:0cm" valign=top width=115> <p style="margin:0cm 0cm 0pt"><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:10pt">INTERVENTI AMMISSIBILI</span></b></p></td> <td style="border-bottom:windowtext 1pt solid;border-left:#f0f0f0;padding-bottom:0cm;background-color:transparent;padding-left:5.4pt;width:413.8pt;padding-right:5.4pt;height:195.45pt;border-top:#f0f0f0;border-right:windowtext 1pt solid;padding-top:0cm" valign=top width=552> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt"> </span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">Misura 1.</span></b><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt"> Per le <b style="">imprese di tutti i settori</b>, per investimenti in:</span></p> <ul type=disc> <li style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;tab-stops:list 36.0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">prodotti e/o servizi per la gestione dei processi interni all'impresa, basati sull'utilizzo innovativo di Reti Digitali;</span><font face="Times New Roman"><span style=""> </span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt"></span></font></li> <li style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;tab-stops:list 36.0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">soluzioni e servizi di relazione con fornitori e clienti, marketing e gestione della comunicazione aziendale che si basino sull'interazione e la collaborazione attraverso Internet;</span><font face="Times New Roman"><span style=""> </span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt"></span></font></li> <li style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;tab-stops:list 36.0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">tecnologie informatiche che consentano di supportare i processi che coinvolgono partner esterni, secondo il modello dell'Extended Enterprise. </span></li> <li style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;tab-stops:list 36.0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">tecnologie digitali avanzate a supporto dei processi produttivi caratteristici dell'azienda (automazione linee di produzione o imballaggio, RFid, software di modellazione 3D, ...)</span></li></ul> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">Misura 2</span></b><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">.<span style="">  </span>Per imprese nel <b style="">settore informatica e comunicazione</b> che intendono realizzare progetti di ricerca, sperimentazioni o investimenti in nuove tecnologie che possano trovare applicazione nei settori che contribuiscono alla realizzazione delle <i style="">Smart Cities</i> (progetti di efficienza energetica, sistemi di trasporto intelligenti, edilizia sostenibile, ospitalità).</span></p></td></tr> <tr style=""> <td style="border-bottom:windowtext 1pt solid;border-left:windowtext 1pt solid;padding-bottom:0cm;background-color:transparent;padding-left:5.4pt;width:86.4pt;padding-right:5.4pt;border-top:#f0f0f0;border-right:windowtext 1pt solid;padding-top:0cm" valign=top width=115> <p style="margin:0cm 0cm 0pt"><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:10pt">CONTRIBUTO</span></b></p></td> <td style="border-bottom:windowtext 1pt solid;border-left:#f0f0f0;padding-bottom:0cm;background-color:transparent;padding-left:5.4pt;width:413.8pt;padding-right:5.4pt;border-top:#f0f0f0;border-right:windowtext 1pt solid;padding-top:0cm" valign=top width=552> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">A fondo perduto</span></b><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">, copre il <b style="">50% delle spese</b> per l'acquisto di beni e servizi fino ad un <b style="">massimo di 30.000 Euro.</b></span></p></td></tr> <tr style=""> <td style="border-bottom:windowtext 1pt solid;border-left:windowtext 1pt solid;padding-bottom:0cm;background-color:transparent;padding-left:5.4pt;width:86.4pt;padding-right:5.4pt;border-top:#f0f0f0;border-right:windowtext 1pt solid;padding-top:0cm" valign=top width=115> <p style="margin:0cm 0cm 0pt"><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:10pt">PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA</span></b><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:10pt"></span></b></p></td> <td style="border-bottom:windowtext 1pt solid;border-left:#f0f0f0;padding-bottom:0cm;background-color:transparent;padding-left:5.4pt;width:413.8pt;padding-right:5.4pt;border-top:#f0f0f0;border-right:windowtext 1pt solid;padding-top:0cm" valign=top width=552> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">Dalle ore 9.00 del <b style="">28 giugno</b> alle ore 12.00 del <b style="">28 luglio 2011</b> esclusivamente on line sul sito della Camera di commercio di Milano: <a href="http://servizionline.mi.camcom.it/index.phtml?Id_VMenu=440"><font color="#0000ff">servizionline.mi.camcom.it</font></a>.</span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt"> </span></p></td></tr></tbody></table></div></div>Tue, 05 Jul 2011 21:56:14 +02002011-07-05T21:56:14+02:001862http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2011/04/1862/Fondo-di-garanzia-Inps-.aspxFinanziamentiFondo di garanzia Inps <div class=ExternalClass8BBADA5C695B4743922D3773C4BF5F1F><div><font size=2>Il Sole 24Ore 2 aprile 2011 </font></div></div><div class=ExternalClass0867E6B826FE4A5D94844026D2D44EF8><div><font size=2>La Cassazione, con la sentenza 1.04.2011, n. 7585, ha affermato che il Fondo di Garanzia dell’Inps è tenuto al pagamento del trattamento di fine rapporto anche nell’ipotesi in cui non si verifichi il fallimento del datore di lavoro. </font></div></div>Mon, 04 Apr 2011 16:04:37 +02002011-04-04T16:04:37+02:001743http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2011/03/1743/REGIONE-LOMBARDIA-1-miliardo-per-12-sferzate-alleconomia.aspxFinanziamentiREGIONE LOMBARDIA: 1 miliardo per 12 sferzate all'economia<div class=ExternalClass4085DF46682B46C79239C12C19793CF8> <div>La Regione Lombardia ha stabilito di mettere in campo per il pacchetto delle nuove 12 misure anticrisi destinate a sostenere i segnali di ripresa e aiutare a superare le fragilità ancora presenti, 1 Miliardo di euro.</div></div><div class=ExternalClassEDD0A86C661745F3A33DEEC1D82250AC> <div>Si tratta di un complesso di misure che hanno ottenuto un generale apprezzamento nel confronto con imprenditori e parti sociali, al Tavolo del Patto per lo sviluppo dello scorso 18 febbraio, che riguardano le imprese, il credito, la competitività, il commercio, il turismo, la ricerca, l'agricoltura.</div> <div><br>&quot;Il miliardo messo in campo dalla Regione sarà in grado di generare nei prossimi anni investimenti per ca. 6 miliardi: 2 miliardi prodotti dal sostegno al credito; 1,5 miliardi di investimenti attivati (in 5-7 anni) dal Progetto banda ultra larga; 2,5 miliardi innescati dal Piano per una Lombardia sostenibile 2010.</div> <div><br>&quot;E' stato realizzato in tre finestre temporali successive, la prima delle quali ha messo a disposizione subito il 40 per cento dello stanziamento per un totale di circa 2,5 milioni (sui 6 complessivi del bando): in due ore le richieste hanno esaurito il fondo per i voucher servizi e superato ampiamente il 50% dello stanziamento totale della prima finestra. Questo sistema consentirà di far partire subito l'esame delle domande e l'erogazione avverrà in tempi brevi, mentre nel frattempo avanzeranno gli altri step&quot;.</div> <div><br>Nove delle misure messe a punto sono provvedimenti che implicano finanziamenti diretti.</div> <div><br>Il miliardo di stanziamenti (per la precisione 990 milioni) è così suddiviso:</div> <div><br>1 – RAFFORZAMENTO DELLE GARANZIE AL CREDITO 20 milioni </div> <div>2 - START-UP DI NUOVE IMPRESE 60 milioni </div> <div>3 - RETI DI IMPRESE (PROGETTO ERGON) 24 milioni </div> <div>4 - ATTRATTIVITÀ COMMERCIALE E TURISTICA 91 milioni </div> <div>5 - LAVORO E SOSTEGNO AI DISOCCUPATI 215 milioni </div> <div>6 - RICERCA (ACCORDO CON MIUR) 146 milioni </div> <div>7 - GREEN ECONOMY/BANDA LARGA 150 milioni </div> <div>8 - ADP COMPETITIVITÀ 84 milioni </div> <div>9 - AGRICOLTURA, ANTICIPO FONDI PAC 200 milioni <br>Altre tre misure svolgono invece linee strategiche di politica regionale, sempre con ricadute positive sul sistema delle imprese riguardano: </div> <div>10- SEMPLIFICAZIONE (zeroburocrazia) </div> <div>11- ACCOMPAGNAMENTO DELLE AZIENDE IN DIFFICOLTA' (Raid) </div> <div>12 - ATTRATTIVITA' (Piani di sviluppo territoriale).<br>Ecco i 9 gruppi di interventi previsti dal nuovo pacchetto competitività, con i rispettivi stanziamenti e gli investimenti attesi.<br>1 - GARANZIE/ACCESSO AL CREDITO - Regione Lombardia rafforza la propria azione per limitare i potenziali effetti recessivi della restrizione del credito alle imprese, confermando il sostegno al sistema delle garanzie, che consente di moltiplicare i benefici delle risorse pubbliche impiegate. Si è scelto di consolidare gli operatori del sistema credito - Confidi di I e II livello - e di rafforzare e responsabilizzare Federfidi (risorse disponibili 20 milioni, in grado di produrre garanzie per 1 miliardo e quindi generare investimenti delle imprese fino a 2 miliardi).</div> <div> </div> <div>2 - START UP - E' un pacchetto per finanziare l'imprenditorialità e stimolare iniziative economiche, semplificando e strutturando i vari strumenti oggi attivi per accompagnare le nuove imprese lungo le fasi più critiche: la definizione del business plan, l'avvio dell'impresa e il suo consolidamento. Un programma che riserva particolare attenzione ai giovani, alle donne e ai soggetti svantaggiati, anche per contrastare la disoccupazione. Previste misure per 60 milioni.</div> <div><br>3 - RETI D'IMPRESA - Le strategia dell'aggregazione di micro, piccole e medie imprese viene consolidata come modalità per stimolare l'innovazione, l'internazionalizzazione e la crescita dei volumi, con nuovi strumenti e vari bandi messi in campo per valorizzare le filiere di impresa, senza vincoli se non sulla qualità del progetto e sulla forma di aggregazione che va sancita giuridicamente. In particolare il programma ERGON, con un totale di 24 milioni, sostiene progetti di sviluppo basati sull'aggregazione fra imprese, enti di ricerca e associazioni.<br>L'uscita dei nuovi bandi è prevista per maggio/giugno. Verrà anche rinnovato il bando Driade.</div> <div><br>4 - ATTRATTIVITÀ COMMERCIALE E TURISTICA - Per valorizzare un brand territoriale da promuovere sui nuovi mercati, il sistema strutturato del commercio e i sistemi turistici saranno messi in rete, integrando la positiva esperienza dei distretti del commercio con l'avvio dei progetti di eccellenza del turismo in collaborazione col Ministero. Le principali azioni avviate riguardano i Distretti del Commercio; il &quot;quarto bando&quot;; un Accordo di programma in via di definizione con il Ministero sui progetti di eccellenza del turismo (valore 8 milioni); sviluppo e promozione della rete degli ostelli (23 milioni); sviluppo dell'impiantistica sportiva anche in vista di Expo (5,5 milioni).</div> <div><br>5 - OCCUPAZIONE, LAVORO E SVILUPPO - Lo strumento della Dote viene riposizionato mirando al risultato dell'inserimento o reinserimento lavorativo. Le priorità del 2011 a sostegno dell'occupazione, con risorse pari a 150 milioni, sono: - la promozione dell'occupazione giovanile; - lo sviluppo del capitale umano; - l'inclusione lavorativa (ricollocazione di lavoratori espulsi o in fase di espulsione dal mercato del lavoro con particolare attenzione agli over 55, promozione dell'inserimento lavorativo di persone con disabilità). Altri 65 milioni sono lo stanziamento per le politiche per la casa e il sostegno affitti a disoccupati e cassintegrati. Quanto agli ammortizzatori sociali in deroga Regione Lombardia ha sottoscritto il nuovo accordo il 25 febbraio, anticipando quello nazionale.</div> <div><br>6 - RICERCA E INNOVAZIONE - L'Accordo di programma con il MIUR - per un totale di 146 milioni, di cui 61,65 di Regione Lombardia - è focalizzato sui settori strategici agroalimentare, aerospazio, edilizia sostenibile, automotive ed energia, fonti rinnovabili e distretti tecnologici delle biotecnologie, ICT e nuovi materiali. Verrà lanciato un bando per ogni annualità dell'Accordo (2011-2013), destinato ai partenariati di imprese e organismi di ricerca, garantendo continuità di risorse nel tempo a un'attività rischiosa come la ricerca.</div> <div><br>7 - GREEN ECONOMY/BANDA LARGA - Migliorare l'efficienza energetica, incrementare l'uso delle fonti rinnovabili e sviluppare reti di telecomunicazioni si traduce in vantaggi per il risparmio dei consumi energetici, in riduzione delle emissioni inquinanti e in diversificazione strategica delle fonti di produzione energetica. Il 'Piano per una Lombardia Sostenibile (2010)' finora ha stanziato 494 milioni di euro di risorse regionali (+ 76 milioni per lo sviluppo delle reti di telecomunicazioni), innescando investimenti per 2,5 miliardi. </div> <div> </div> <div>L'impegno per l'azzeramento del digital divide e lo sviluppo della Banda Ultra Larga a favore di cittadini e imprese, si concretizza in due progetti: - un programma (150 milioni), in corso, per ridurre - praticamente azzerare - il digital divide in Lombardia, portando la copertura della banda larga al 100 per cento della popolazione, incluse le aree rurali del territorio; - il progetto BUL (Banda Ultra Larga), che realizzerà una infrastruttura in fibra ottica passiva con investimenti di ulteriori 1,5 miliardi in 5-7 anni, secondo un modello organizzativo-finanziario di project-financing, in 167 Comuni (è escluso il Comune di Milano, già cablato) per una popolazione di circa 4.200.000 residenti. Le dimensioni di questo progetto sono superiori a qualsiasi altra iniziativa simile in Europa.</div> <div><br>8 - ADP COMPETITIVITÀ - L'Accordo è in fase di definizione. Sarà presentato il 3 marzo al Tavolo di Segreteria del Patto per lo sviluppo. Il quadro finanziario del Programma 2011 conta complessivamente 83,88 milioni di cui 48,746 di Regione Lombardia. L'accordo si sviluppa su tre assi. - Asse 1, Competitività delle Imprese (62,3 milioni). Per essere più efficaci nel promuovere la competitività delle imprese, si è voluta superare la logica settoriale, razionalizzando e concentrando le risorse sulle linee prioritarie per tutte le imprese (internazionalizzazione, innovazione e voucher). - Asse </div> <div>2, Attrattività e competitività dei territori (10,63 milioni). Comprende: attrattività e competitività, semplificazione, digitalizzazione. - Asse </div> <div>3. Progetti di sistema e supporto delle micro, piccole e medie imprese e dell'artigianato (10,95 milioni). Appartengono a questo asse anche il Laboratorio permanente per lo Small Business Act lombardo, la promozione e sviluppo delle imprese cooperative, sviluppo e integrazione degli osservatori delle imprese e dell'occupazione.</div> <div><br>9 - AGRICOLTURA, ANTICIPO FONDI PAC - Un ulteriore forte segnale concreto di sostegno alle imprese agricole consiste nell'anticipazione di risorse per il 2011, con 200 milioni di euro in acconto ai fondi europei PAC. Pur in un contesto finanziario mutato, Regione Lombardia ha voluto proseguire una prassi apprezzata dagli agricoltori.<br>Ecco, più in dettaglio, le tre linee strategiche delle politiche della Regione per l'economia, che completano il quadro delle 12 &quot;sferzate&quot;.</div> <div><br>10 -'ZERO BUROCRAZIA' - La semplificazione è una fondamentale leva anticrisi. La Lombardia sta operando su questo fronte in collaborazione con i soggetti del Patto per lo sviluppo, con la task force 'Zero Burocrazia'. Tre sono le azioni avviate: - semplificazione di 50 procedure complesse entro il 2011; - diffusione dello Sportello unico per le attività produttive (SUAP), che permette, a chi intende avviare un'attività economica, di presentare la documentazione non alle singole diverse amministrazioni ma all'unico sportello, guadagnando tempo; - introduzione della SCIA (Segnalazione certificata inizio attività) che sostituisce la DIA (Denuncia di inizio attività), permettendo di iniziare da subito un'attività imprenditoriale o commerciale, senza alcun provvedimento autorizzatorio.</div> <div><br>11 - ATTRATTIVITÀ D'IMPRESA - Decisiva la corresponsabilizzazione degli Enti Locali nell'ambito di Patti territoriali di sviluppo, che permetteranno di far propendere la scelta insediativa di nuovi business in Lombardia, in partnership con operatori specializzati e un'assistenza mirata nelle diverse fasi di realizzazione del progetto. Le principali azioni riguardano un Accordo di collaborazione con Invitalia, la costruzione di un 'Fondo attrattività' nell'ambito dell'intervento BEI (Banca Europea di Investimenti) oltre alle grandi opere di infrastrutturazione ferroviaria, viaria e logistica.</div> <div><br>12 - PREVENZIONE CRISI AZIENDALI (RAID) - È stato ultimato lo studio di fattibilità per RAID, una rete a sostegno delle imprese in difficoltà, sul modello del CIRI francese, che per la prima volta un Governo regionale mette in atto in Italia. Si configura come uno tra gli strumenti di competitività per le imprese e per il territorio previsti dalla legge regionale 1/2007 e si sostanzia in un Nucleo di gestione delle crisi per aiutare le aziende che lo richiedono a elaborare soluzioni condivise ed evitare il rischio di fallimento.</div></div>Wed, 09 Mar 2011 14:10:46 +01002011-03-09T14:16:32+01:001710http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2011/03/1710/BANDI-CAMERA-DI-COMMERCIO-DI-MILANO.aspxFinanziamentiBANDI CAMERA DI COMMERCIO DI MILANO<div class=ExternalClass7420A86F5C3F4B1EA8AC68B48B22EA70> <div><img style="width:412px;height:122px" id="rg_hi" class="rg_hi" src="http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQDn0D9j7iNgt1rzZt6ci03JhbZea1ZeNQULEZR-5u5dEeV8BHh" width=412 height=122></div></div><div class=ExternalClass40E326071F6E4F44A80502030DF936FF> <div> <p><a href="http://mailing.mi.camcom.it/frontend/track.aspx?idUser=18579&amp;idnl=118&amp;url=http://www.mi.camcom.it/show.jsp:rQS$:page=840010"><strong><font color="#000000">Bando Voucher per Internazionalizzazione e la Promozione all'Estero delle micro , piccole e medie imprese </font></strong></a><br>6 milioni di Euro sotto forma di voucher messi a disposizione dalla Regione Lombardia e dalle Camere di Commercio lombarde per usufruire di servizi a supporto dell'internazionalizzazione, per partecipare a missioni economiche all'estero e per partecipare a fiere internazionali all'estero. <br>Le richieste di contributo possono essere presentate dalle ore 12.00 del 1 marzo 2011 al 31 dicembre 2011. </p> <p><strong><a href="http://mailing.mi.camcom.it/frontend/track.aspx?idUser=18579&amp;idnl=118&amp;url=http://www.mi.camcom.it/show.jsp:rQS$:page=838702"><font color="#000000">Bando Salvambiente Artigianato </font></a><br></strong>1,5 milioni di euro per le imprese artigiane lombarde per la certificazione ambientale e l'introduzione di prodotti a basso impatto ambientale nonché la diffusione di metodi produttivi compatibili con i più avanzati modelli di tutela e salvaguardia ambientale. L'iniziativa è promossa da Regione Lombardia e Camere di Commercio lombarde. <br>La domanda può essere presentata alla Camera di Commercio territorialmente competente entro il 13 maggio 2011. </p> <p><strong><a href="http://mailing.mi.camcom.it/frontend/track.aspx?idUser=18579&amp;idnl=118&amp;url=http://www.mi.camcom.it/show.jsp:rQS$:page=835237"><font color="#000000">Bando promozione e sviluppo delle Reti di Impresa </font></a><br></strong>La Camera di Commercio di Milano promuove un'iniziativa finalizzata a incrementare la capacità competitiva delle micro, piccole e medie imprese favorendo la sottoscrizione di 2 Contratti di Rete relativi all'aggregazione di almeno tre aziende della provincia di Milano, che appartengano a uno dei settori elencati nel Bando. <br>E' possibile presentare manifestazioni di interesse a partecipare all'iniziativa fino al 31 marzo 2010. </p> <p><strong>Premio Piazza Mercanti e Premio Milano Produttiva 2011 <br></strong>Il <a href="http://mailing.mi.camcom.it/frontend/track.aspx?idUser=18579&amp;idnl=118&amp;url=http://www.mi.camcom.it/show.jsp:rQS$:page=716216"><font color="#000000">premio Piazza Mercanti </font></a>è destinato agli imprenditori (persone fisiche) che hanno contribuito in modo significativo alla crescita del sistema economico milanese e alla diffusione della cultura d'impresa. E' possibile presentare la propria candidatura fino al 21 aprile 2011. <br>A questo si affianca il tradizionale <a href="http://mailing.mi.camcom.it/frontend/track.aspx?idUser=18579&amp;idnl=118&amp;url=http://www.mi.camcom.it/show.jsp:rQS$:page=707695"><font color="#000000">premio Milano Produttiva </font></a>, destinato a lavoratori dipendenti e imprese (persone fisiche e giuridiche). E' possibile presentare la propria candidatura fino al 17 marzo 2011. </p></div></div>Tue, 01 Mar 2011 23:25:37 +01002011-03-01T23:37:04+01:001696http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2011/02/1696/Conguaglio-fiscale-Inpdap-.aspxFinanziamentiConguaglio fiscale Inpdap <div class=ExternalClass5AE5AA5F1F3A42C0A44618231A609BA1><div><font size=2>Nota Oper. Inpdap n. 10/2011 <br>Il Sole24Ore 25 febbraio 2011</font></div></div><div class=ExternalClass297DCB1B0CA343C298AE9566062813C5><div><font size=2>- Il debito d'imposta risultante dal conguaglio fiscale relativo al 2010 sarà recuperato in un'unica soluzione mediante una ritenuta sulla rata di pensione del mese di marzo. La certificazione sarà inviata entro fine mese, con l'indicazione dei redditi imponibili riferiti alla pensione percepita nell'anno e agli eventuali assegni periodici percepiti dal coniuge a seguito di separazione legale o divorzio, con esclusione di quelli destinati al mantenimento dei figli.<br>- Saranno consegnati anche il prospetto informativo riportante gli esiti del conguaglio fiscale applicato e delle relative ritenute in caso di posizione pensionistica multipla gestita dal casellario Inps.<br>- Entro il 31.05 i pensionati dovranno firmare e restituire il modello detrazioni precompilato che quest'anno l'Inpdap invierà con la situazione nota al 31.12.2010. </font></div></div>Fri, 25 Feb 2011 11:42:27 +01002011-02-25T11:42:27+01:001600http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2011/02/1600/Trattamento-di-fine-rapporto-per-dipendenti-pubblici-.aspxFinanziamentiTrattamento di fine rapporto per dipendenti pubblici <div class=ExternalClassAAFC119496D44BDAB4B88978345C6617><div><font size=2>Italia Oggi 4 febbraio 2011 </font></div></div><div class=ExternalClass54236FD093E849BA9BCE4E97940E2E19><div><font size=2>L’Inpdap, con la nota operativa 6/2011, ha precisato che i lavoratori pubblici devono lavorare almeno 15 giorni per avere diritto ad un mese di trattamento di fine rapporto (Tfr). Al verificarsi di questa condizione, il lavoratore ha diritto ad un’indennità pari al 6,91% della retribuzione virtuale cui avrebbe avuto diritto se avesse lavorato per l’intero mese. Sulla medesima base, inoltre, l’ente datore di lavoro deve versare il relativo contributo.</font></div></div>Fri, 04 Feb 2011 14:31:52 +01002011-02-04T14:31:52+01:001562http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2011/01/1562/Fondi-Inail-alla-sicurezza-.aspxFinanziamentiFondi Inail alla sicurezza <div class=ExternalClassBF369BC6532B46BE881358729DF90F4E><font size=2>Il Sole24Ore 27 gennaio 2011 <br>Italia Oggi 27 gennaio 2011 </font></div><div class=ExternalClassCD813419C9E5406FB5ACE1B802EA6D1B><div><font size=2>È pronto l’elenco delle aziende beneficiarie dei finanziamenti Inail alla sicurezza. Sul portale dell’Istituto è infatti disponibile l’elenco delle domande ricevute nell’ambito del click day del 12.01.2011. </font></div></div>Thu, 27 Jan 2011 13:36:12 +01002011-01-27T13:36:12+01:001530http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2011/01/1530/Assunzioni-agevolate-con-contributo.aspxFinanziamentiAssunzioni agevolate con contributo<div class=ExternalClassABFCA654574845F4AD93E79E0E742952><div> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">Camera di commercio - Bando a sostegno dell’occupazione nelle micro e PMI di Milano e provincia</span></strong><b></b></p></div></div><div class=ExternalClass5479A7BB495640DCBDBC0863733D8B7E><div> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">La Camera di commercio di Milano e il Comune di Milano promuovono un <b>bando per il sostegno all'occupazione</b> rivolto alle micro, piccole e medie imprese con sede legale a Milano e Provincia.  </span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">Tutte le aziende che effettueranno: </span><span style=""></span></p> <ul style="margin-top:0cm" type=disc> <li style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;tab-stops:list 36.0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">assunzioni/trasformazioni non ancora effettuate al momento di presentazione della domanda;</span><span style=""></span></li> <li style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;tab-stops:list 36.0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">assunzioni/trasformazioni già effettuate (nel periodo tra la data di pubblicazione del Bando sulla Gazzetta ufficiale - 22 dicembre 2010 - e la data di presentazione della domanda);</span><span style=""></span></li></ul> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">potranno richiedere un incentivo pari a::</span><span style=""></span></p> <ul style="margin-top:0cm" type=disc> <li style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;tab-stops:list 36.0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">per l’assunzione di lavoratori disoccupati over 45: valore del contributo a partire da Euro 6.000,00 fino a Euro 12.000,00, a seconda della durata del contratto di lavoro attivato;</span><span style=""></span></li> <li style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;tab-stops:list 36.0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">per l’assunzione di giovani laureati under 30: valore del contributo a partire da Euro 5.000,00 fino a Euro 8.000,00, a seconda della durata del contratto di lavoro attivato;</span><span style=""></span></li> <li style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;tab-stops:list 36.0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">per l’assunzione di giovani under 30 e stabilizzazione di giovani under 35: valore del contributo a partire da Euro 3.000,00 fino a Euro 5.000,00, a seconda della tipologia di intervento (assunzione o trasformazione) e della durata del contratto di lavoro attivato. </span><span style=""></span></li></ul> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">Le risorse finanziarie a disposizione, sino ad esaurimento, ammontano ad €  3.000.000,00.</span><span style=""></span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">Ogni impresa potrà beneficiare di massimo 4 contributi per altrettanti interventi di assunzione/trasformazione. </span><span style=""></span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt"> </span><span style=""></span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">Le richieste di incentivi dovranno essere presentate,<b> a partire dal 24 gennaio 2011</b>, fino a esaurimento delle risorse, e comunque non oltre il 9 maggio 2011, esclusivamente in forma telematica, dal portale servizionline.mi.camcom.it e scegliendo se procedere tramite firma digitale o firma autografa o consegna manuale. <br>I Moduli e il Manuale per la compilazione on-line della domanda saranno disponibili a partire dalle ore 10.00 del 19 gennaio 2011.  </span><span style=""></span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt"> </span><span style=""></span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">Per maggiori informazioni: Camera di Commercio di Milano - Servizio Innovazione e Brevetti - Tel. 02 8515 4513 / 5072 - Fax 02 8515.4205 – Indirizzo E-mail: </span><span style="font-size:11pt"><a href="mailto:contributialleimprese@mi.camcom.it"><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt"><font color="#0000ff">contributialleimprese@mi.camcom.it</font></span></a></span><span style=""></span></p></div></div>Mon, 17 Jan 2011 23:12:38 +01002011-01-17T23:12:38+01:001496http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2011/01/1496/CONTRIBUTI-A-FONDO-PERDUTO-INAIL--.aspxFinanziamentiCONTRIBUTI A FONDO PERDUTO INAIL <div class=ExternalClass8EBD9EC2AAD145E39BF98B289879A6C2><div> <p style="border-bottom:medium none;text-align:center;border-left:medium none;padding-bottom:0cm;margin:0cm 0cm 0pt;padding-left:0cm;padding-right:0cm;border-top:medium none;border-right:medium none;padding-top:0cm" class=MsoBodyText2 align=center><strong><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:14pt">OLTRE ALLA SICUREZZA SUL LAVORO FINANZIATI ANCHE I MODELLI 231!</span></strong><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:14pt"></span></p></div></div><div class=ExternalClass4CB5180BC3B34DC6A9B449D13A4A6E1A><div> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">INAIL</span></b><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">ha stanziato</span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">oltre 10 milioni di euro</span></b><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">destinati alle <b style="">imprese di qualsiasi dimensione e settore</b> con <b style="">sede produttiva </b>situata<b style=""> in Lombardia</b>.</span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">L’obiettivo è <b style="">incentivare interventi migliorativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro</b>, sono però finanziabili <b style="">anche progetti relativi all’adozione di modelli organizzativi</b> e di <b style="">responsabilità sociale</b>.</span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">Le aziende interessate possono <b style="">prenotare le risorse a partire dal 12 gennaio 2011</b>; il <b style="">criterio di ammissione</b> al finanziamento è <b style="">cronologico</b>, ovvero le <b style="">risorse verranno assegnate</b> in base alla <b style="">data di presentazione della domanda</b>.</span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">Potranno essere finanziate una tra le tre seguenti tipologie</span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt">:</span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 36pt;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt">1.</span><span style="color:black;font-size:7pt"><font face="Times New Roman">       </font></span><strong><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">progetti di investimento</span></strong><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">volti al miglioramento</span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori; </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 36pt;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt">2.</span><span style="color:black;font-size:7pt"><font face="Times New Roman">       </font></span><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">progetti di formazione</span></b><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt">; </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 36pt;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt">3.</span><span style="color:black;font-size:7pt"><font face="Times New Roman">      </font></span><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">adozione di modelli organizzativi</span></b><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">(adozione di <b style="">modelli organizzativi</b> conformi al <b style="">D.lgs 231/01,</b></span><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span></b><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">adozione ed <b style="">eventuale</b> certificazione di <b style="">sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro</b>, progetti di responsabilità sociale (<b style="">SA8000</b> o rendicontazione sociale asseverata). </span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">L’agevolazione consiste in un <b style="">contributo a fondo perduto</b></span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">in regime <i style="">de minimis</i> pari al <b style="">50% delle spese ammissibili</b> con un contributo massimo di <strong><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif'">100.000 euro per azienda</span></strong>.<span style="">  </span>L’agevolazione viene concessa a rendicontazione del progetto avvenuta, per programmi di investimento superiori a 30.000 euro è possibile ottenere un anticipo fino al 50%, previa fideiussione bancaria o assicurativa.</span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span></p></div></div>Tue, 11 Jan 2011 15:22:33 +01002011-01-11T15:22:33+01:001411http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/12/1411/INCENTIVI-ALLE-IMPRESE-PER-LA-SICUREZZA-SUL-LAVORO.aspxFinanziamentiINCENTIVI ALLE IMPRESE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO<div class=ExternalClass896CD0066B0F406CA0793ACDE6C3AF5E> <div><span style="font-family:'Times New Roman','serif';font-size:12pt">in attuazione dei DD.Lgs. 81/2008 e 106/2009, art. 11, comma 5. </span></div></div><div class=ExternalClassC50793E2DE3E442F9552F63362AE9253> <div> <p><font size=3><font face="Times New Roman"><b>1. OBIETTIVO</b><br>Incentivare le Imprese a realizzare interventi finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: possono essere <span style="color:red">presentati progetti di investimento, di formazione  e per l'adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale</span>. </font></font></p> <p><font size=3><font face="Times New Roman"><b>2. AMMONTARE DEL CONTRIBUTO</b><br>L'incentivo è costituito da un contributo in conto capitale nella misura dal 50% al 75% dei costi del progetto.<br>Il contributo è compreso tra un minimo di € 5.000 ed un massimo di € 100.000,00. Per le imprese individuali e per i progetti di formazione sono previsti limiti più bassi.<br>Per gli importi maggiori può essere richiesta un'anticipazione del 50%. </font></font></p> <p><font size=3><font face="Times New Roman"><b>3. DESTINATARI</b><br>Destinatari sono le imprese, anche individuali, iscritte alla Camera di Commercio Industria, Artigianato ed Agricoltura. </font></font></p> <p><font size=3 face="Times New Roman">per approfondimenti vai sul blog: <a href="http://consulenzadellavoro.blogspot.com/2010/12/sicurezza-sul-lavoro-procedure-per-i.html">http://consulenzadellavoro.blogspot.com/2010/12/sicurezza-sul-lavoro-procedure-per-i.html</a></font></p> <p><font size=3 face="Times New Roman"></font> </p></div></div>Wed, 15 Dec 2010 10:38:13 +01002010-12-15T10:53:35+01:001400http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/12/1400/Finanziamenti-per-sicurezza-nei-luoghi-di-lavoro-.aspxFinanziamentiFinanziamenti per sicurezza nei luoghi di lavoro <div class=ExternalClassC257EFF36EC646FFACA3235FC75041E7><div><font size=2>Italia Oggi 11 dicembre 2010 <br>Il Sole 24Ore 12 dicembre 2010</font></div></div><div class=ExternalClass1EE41811D4BC40958E342DF69A4F98A4><div><font size=2>- Al fine di incentivare la sicurezza sul lavoro, dal 10.12.2010 sono disponibili 60 milioni di euro, finalizzati anche alla formazione dei lavoratori e alla sperimentazione di soluzioni innovative. La procedura informatica è presente sul sito </font><a href="http://www.inail.it"><font size=2>www.inail.it</font></a><font size=2>, punto cliente, che permette,  mediante  la  compilazione  di  specifici  campi  obbligati,  di  verificare  la  possibilità  di <br>presentare la domanda di contributo.  <br>- La domanda effettiva, potrà essere inoltrata a decorrere 12.11.2011 e consiste in un contributo in conto capitale nella misura dal 50% al 75% dei costi del progetto, con un minimo di 5.000 euro e un massimo 100.000 euro. </font></div></div>Mon, 13 Dec 2010 12:14:21 +01002010-12-13T12:14:21+01:001214http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/11/1214/Ricorsi-contro-i-licenziamenti-individuali.aspxFinanziamentiRicorsi contro i licenziamenti individuali<div class=ExternalClass95403477B47C43BEB324E7E30F7DE813> <div><font size=2>Italia Oggi 3 novembre 2010</font></div></div><div class=ExternalClass71735BF6091744059BC11E40C6AD2B79> <div><font size=2>Con il collegato lavoro il termine per impugnare i licenziamenti individuali sarà fissato a 60 giorni dalla ricezione della comunicazione da parte dell’impresa.</font></div></div>Wed, 03 Nov 2010 13:26:52 +01002010-11-03T13:29:00+01:001206http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/11/1206/Disabile-non-assunto-al-termine-del-periodo-di-prova.aspxFinanziamentiDisabile non assunto al termine del periodo di prova<div class=ExternalClass4D797B828B6A45AC96B45DA76508B4BD><div><font size=2>Il Sole 24Ore 1 novembre 2010</font></div></div><div class=ExternalClass2981026408A2468298885FA3B5D00E88><font size=2>La Cassazione, con la sentenza 21965/2010, ha stabilito che il lavoratore disabile non confermato nel posto di lavoro, nonostante l'esito positivo del periodo di prova, può ottenere il diritto al risarcimento del danno, ma non per tale motivo può essere assunto.</font></div>Tue, 02 Nov 2010 11:45:59 +01002010-11-02T11:45:59+01:001140http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/10/1140/Visto-Schengen-e-ingresso-in-Italia.aspxFinanziamentiVisto Schengen e ingresso in Italia<div class=ExternalClass6F0C569253CA4062802938280495F389><div><font size=2>Italia Oggi 13 ottobre 2010</font></div></div><div class=ExternalClassB5F33A789DE44CAFB7756872F5E6DE5C><div><font size=2>La Corte di Cassazione, con la sentenza 12 ottobre 2010, n. 21060 ha stabilito che il visto uniforme Schengen è da solo una condizione valida per l’ingresso in Italia e, quindi, l’immigrato che lo possiede non potrà essere espulso. Sarà poi compito del giudice accertare la data di arrivo ai fini del tempo decorso per la richiesta del titolo di soggiorno.</font></div></div>Thu, 14 Oct 2010 09:25:21 +02002010-10-14T09:25:21+02:001080http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/09/1080/Finanziamento-progetti-di-formazione-dei-lavoratori.aspxFinanziamentiFinanziamento progetti di formazione dei lavoratori<div class=ExternalClass0218AC28D5BE4FD188387C48676B6BF4><font size=2>G.U. 224/2010<br>Italia Oggi 28 settembre 2010</font></div><div class=ExternalClass39D402758BEB4E339A24A42F9D6AB4D3><div><font size=2>È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.M. Lavoro 9.07.2010, che concede quasi 31 milioni di euro per la formazione dei lavoratori. Tali somme devono essere destinate al finanziamento di progetti di formazione rivolti ai lavoratori occupati per le annualità 2007 e 2008.</font></div></div>Tue, 28 Sep 2010 12:01:57 +02002010-09-28T12:01:57+02:001069http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/09/1069/PART-TIME-VERTICALE-E-LAVORO-NOTTURNO.aspxFinanziamentiPART TIME VERTICALE E LAVORO NOTTURNO<div class=ExternalClass1452BD2E9A014C1E9046364B047C6DC8><div> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3><font face="Times New Roman">Ministero del Lavoro nota del 30 agosto 2010 n. 17879</font></font></p></div></div><div class=ExternalClassDBC49F7847834376A32B82A7508203D6><div> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3><font face="Times New Roman">La normativa in materia di lavoro notturno (D.Lgs n. 66 del 2003) dispone che per tutti i lavoratori notturni, l’orario non può superare le 8 ore in media, nell’arco di 24 ore calcolate dall’inizio dell’esecuzione della prestazione lavorativa, salva l’individuazione da parte dei contratti collettivi di un periodo di riferimento più ampio sul quale calcolare il suddetto limite.</font></font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"> </font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3><font face="Times New Roman">Con la circolare n. 8/2005, il Ministero ha precisato che, in assenza di una esplicita previsione legislativa, il limite delle 8 ore costituisce una media fra le ore lavorate e quelle non lavorate, pari ad un terzo, che va applicata su un periodo di riferimento pari alla settimana lavorativa.</font></font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"> </font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3><font face="Times New Roman">Inoltre, nel computo della media su cui calcolare il limite delle 8 ore non si deve considerare il periodo di riposo minimo settimanale quando questo ricade nel periodo di riferimento stabilito dal CCNL.</font></font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"> </font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3><font face="Times New Roman">Alla luce di quanto finora esposto, il Ministero ha affermato che, nell’ipotesi di lavoro part time verticale ove la prestazione sia svolta su tre giorni lavorativi invece che su cinque giorni settimanali previsti dal contratto collettivo, ai fini del calcolo delle ore medie di lavoro notturno consentite si dovrà tener conto delle ore effettive di lavoro prestato e non dell’orario di lavoro astrattamente previsto dalla contrattazione collettiva.</font></font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"> </font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3><font face="Times New Roman">I giorni della settimana in cui è previsto che il lavoratore con contratto part time verticale non lavori determinano una sospensione del rapporto e, perciò, non vanno considerati nel calcolo dell’orario di lavoro.</font></font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"> </font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3><font face="Times New Roman">Pertanto, il trattamento del lavoratore a tempo parziale verticale deve essere riproporzionato in ragione della ridotta entità della prestazione lavorativa anche per quanto riguarda il limite delle ore di lavoro notturno settimanali consentite, che dovranno essere dunque proporzionalmente inferiori a quelle di un lavoratore a tempo pieno.</font></font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"> </font></p></div></div>Wed, 22 Sep 2010 18:37:09 +02002010-09-22T18:37:09+02:00975http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/07/975/Pagamento-dilazionato-dei-contributi.aspxFinanziamentiPagamento dilazionato dei contributi<div class=ExternalClassF6F0FFC092D4458BB3DA506AE8631B33><div><font size=2>Mess. Inps 19684/2010<br>Italia Oggi 29 luglio 2010</font></div></div><div class=ExternalClassF230C96B35C54264872B36C14B7C647F><div><font size=2>Al termine della fase di sperimentazione, sarà possibile richiedere on line, con modalità dilazionata breve, il versamento dei contributi dovuti mensilmente e per i quali non siano state avviate le attività ordinarie di recupero del credito. La nuova modalità di pagamento, al momento, è rivolta esclusivamente alle aziende con dipendenti e riguarda l’importo dei contributi in scadenza al 16 del mese per i quali l’UniEmens deve essere presentato entro la fine dello stesso mese. La dilazione può essere richiesta per un massimo di 6 rate e il pagamento deve concludersi entro la fine dell’anno solare. La modalità potrà essere utilizzata per massimo 2 volte nel corso dell’anno solare e per un totale complessivo di 4 denunce mensili.</font></div></div>Thu, 29 Jul 2010 15:05:13 +02002010-07-29T15:05:13+02:00890http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/07/890/Aumento-aliquote-contributive-dal-2012.aspxFinanziamentiAumento aliquote contributive dal 2012<div class=ExternalClassD01B8FAB1C3647A3BA262A40883EA3CB><font size=2>Italia Oggi 2 luglio 2010</font></div><div class=ExternalClassD07621D93DDA4F2F8B63B266D5454491><div><font size=2>Con un emendamento al D.L. 78/2010 è stata prorogata di un anno l’entrata in vigore dell’aumento riguardante i contributi a carico dei lavoratori dipendenti, autonomi e collaboratori di 0,09 punti percentuali. L’aumento scatterà, conseguentemente, dal 2012, anziché dal 2011.</font></div></div>Fri, 02 Jul 2010 13:22:07 +02002010-07-02T13:22:07+02:00879http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/06/879/Contribuzione-volontaria-lavoratori-agricoli.aspxFinanziamentiContribuzione volontaria lavoratori agricoli<div class=ExternalClassD839E7CCCE4347E7BC2EAEB60D035550><div><span style="line-height:115%;font-family:'Calibri','sans-serif';font-size:11pt"> circolare Inps n. 79 del 30 giugno 2010</span></div></div><div class=ExternalClass32A976CDB3DD40A290D76FCB502FC8AD><div> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>L’Inps, con la circolare n. 79 del 30 giugno 2010, comunica gli importi per il versamento della contribuzione volontaria da parte dei lavoratori agricoli, specificando la diversa contribuzione dovuta in ragione della fascia e della categoria di appartenenza.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Per i lavoratori agricoli dipendenti, autorizzati alla prosecuzione volontaria sia prima del 30 dicembre 1995, che successivamente a tale data, l’aliquota prevista per la contribuzione volontaria, viene fissata nell’importo del 27,30%.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Per i coltivatori diretti, mezzadri, coloni e imprenditori agricoli professionali, si ricorda che gli appartenenti a queste categorie pagano i contributi volontari secondo quattro classi di reddito medio giornaliero stabilite annualmente mediante un apposito decreto ministeriale.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Gli importi previsti dalle classi di reddito per l’anno in corso, sono state adeguate sulla base dell’indice Istat relativo alla variazione dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e di impiegati attestatosi allo 0,7%.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Gli importi da prendere a riferimento sono riepilogati in un’apposita tabella contenuta nella circolare in commento.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Per i contributi volontari di cui all’art. 4 del<span style="">  </span>DPR 1432/71, viene ricordato che per gli operai agricoli a tempo determinato, il contributo<span style="">  </span>integrativo volontario, che può essere richiesto fino alla concorrenza di 270 giornate, è pari a quello del contributo obbligatorio vigente nell’anno a cui si riferiscono i versamenti volontari ad integrazione.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Per l’anno 2010, sulla base delle considerazioni sopra esposte, l’aliquota risulta essere pari all’importo del 27,19% relativa al Fondo pensioni lavoratori dipendenti a cui si aggiunge la quota base pari a 0,11%.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Per i coloni e i piccoli compartecipanti familiari, vanno presi a riferimento i salari medi determinati per ogni singola provincia.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Le aliquote contributive e tutte le indicazioni utili sono riportate nell’allegato 1 alla circolare in commento.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Per i coloni e i mezzadri reinseriti nell’assicurazione generale obbligatoria, versano i contributi in maniera distinta se autorizzati prima o dopo il 12 luglio 1997.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>In tal caso, soccorre alla determinazione dell’importo utile da prendere a riferimento per il versamento contributivo l’allegato 2 alla circolare del 30 giugno che si commenta.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Si ricordano gli ultimi due punti toccati per la definizione del contributo integrativo<span style="">  </span>e del contributo base, i cui importi e le indicazioni per lo specifico calcolo sono puntualmente riportate.</font></font></p></div></div>Wed, 30 Jun 2010 13:37:22 +02002010-06-30T13:37:22+02:00