News G11http://www.g11.eu/News G11it-itSample CodeFeedID2907http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2907/Detassazione-premi-di-produttivita.aspxLavoroDetassazione premi di produttività<div class=ExternalClass56F235521DCC4AE59E771D2FFD19BF7A><div><font size=2>Il Sole 24Ore 8 febbraio 2012</font></div></div><div class=ExternalClassB856D5D0C8804C269A0B2F9AC538FDD8><div><font size=2>La legge di stabilità per il 2012 proroga anche per il corrente anno l'applicazione dell'imposta sostitutiva del 10% sulle somme premianti la produttività del lavoro. A oggi mancano, tuttavia, sia il Dpcm, di concerto con il Ministero dell'Economia, relativo all’importo massimo assoggettabile all'imposta sostitutiva, sia il limite di reddito annuo oltre il quale il titolare non può usufruire dell'agevolazione.</font></div></div>Wed, 08 Feb 2012 14:29:58 +01002012-02-08T14:29:58+01:002893http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2893/Pensione-con-sistema-contributivo-.aspxLavoroPensione con sistema contributivo <div class=ExternalClassD2984D275EC3444D851406F7AF914808><div><font size=2>Il Sole 24 Ore 4 febbraio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClassEBB723ABDC4B490F9BD9FF41E4830123><div><font size=2>- L'art. 24 del D.L. n. 201/2011 prevede, tra l'altro, l'introduzione del criterio di calcolo contributivo con il metodo del pro rata per le anzianità maturate dal 1 gennaio 2012.<br>- La disposizione riguarda i soggetti con almeno 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995 che, in precedenza, potevano contare sul calcolo della pensione con il sistema retributivo. Gli altri lavoratori, infatti, si trovano già nel sistema misto (periodo maturato fino al 31 dicembre 1995 calcolato con il sistema retributivo e quello successivo determinato con il metodo contributivo) oppure in un regime pensionistico totalmente contributivo.</font></div></div>Tue, 07 Feb 2012 12:31:49 +01002012-02-07T12:31:49+01:002894http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2894/Riscatto-della-laurea-.aspxLavoroRiscatto della laurea <div class=ExternalClassE50B5206585B41DE81B88683C3CF1F47><div><font size=2>Il Sole 24 Ore 4 febbraio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClass01D966838BB442DEB29DDC81946E0B44><div><font size=2>La Cassazione, con la sentenza n. 15669/2012, ha precisato che la deducibilità integrale dei contributi per il riscatto della laurea non riguarda i versamenti effettuati prima del D. Lgs. n. 47/2000, che ha fissato l’abbattimento sull'imponibile per i pagamenti facoltativi.</font></div></div>Tue, 07 Feb 2012 12:32:09 +01002012-02-07T12:32:09+01:002895http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2895/Contributi-colf-e-badanti-.aspxLavoroContributi colf e badanti <div class=ExternalClass1CAC65FA8BB64A1D9D9EE7AD015B6932><div><font size=2>Circ. Inps 3 febbraio 2012 <br>Il Sole 24 Ore 4 febbraio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClass5D5EE6FC9E6149EAA3933C70635BC0DC><div><font size=2>- L’Inps ha aggiornato i contributi per colf e badanti, lasciando invariata l’aliquota contributiva a carico dei datori di lavoro domestico ma incidendo sulle fasce di retribuzione su cui calcolare i contributi.<br>- Il contributo è legato alla paga effettiva oraria, composta dalla retribuzione oraria di fatto concordata tra le parti, il valore convenzionale del vitto e alloggio, ripartito in misura oraria; la 13^ mensilità ripartita in misura oraria. <br>- I termini di versamento sono trimestrali, ossia tra il 1 e 10 di aprile, luglio, ottobre e gennaio. I nuovi importi dovranno essere corrisposti con la prossima scadenza. </font></div></div>Tue, 07 Feb 2012 12:32:32 +01002012-02-07T12:32:32+01:002896http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2896/Contributi-artigiani-e-commercianti-.aspxLavoroContributi artigiani e commercianti <div class=ExternalClass22BC0A5539724AF9B402CB8331C6DEF6><div><font size=2>Circ. Inps 3 febbraio 2012<br>Il Sole 24Ore 4 febbraio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClass11E56C7B81134CDA9D4AE6006ACEB7EC><div><font size=2>- Il D.L. n. 201/2011 ha previsto un progressivo aumento dell'aliquota contributiva per artigiani e commercianti, in misura dell’1,30% nel 2012 e dello 0,45% ogni anno, fino a raggiungere l'aliquota ordinaria del 24% nel 2018. Conseguentemente, nel 2012 l'aliquota ordinaria sale dal 20% al 21,30% e, per i commercianti, si aggiunge lo 0,09% destinato al finanziamento dell'indennizzo per la cessazione dell'attività.<br>- Confermata, inoltre, la riduzione di 3 punti percentuali per i coadiuvanti/coadiutori di età fino a 21 anni, così come quella del 50% per i lavoratori autonomi con più di 54 anni e già pensionati.<br>- I contributi in misura fissa sono stabiliti in euro 3.187,53 euro annui per gli artigiani e in euro 3.200,96 euro per i commercianti, con importi ragguagliati al mese per periodi inferiori all'anno solare. </font></div></div>Tue, 07 Feb 2012 12:33:02 +01002012-02-07T12:33:02+01:002897http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2897/Indennita-antitubercolare-.aspxLavoroIndennità antitubercolare <div class=ExternalClass944E378AE93B4BC7AFD7EFA4A7FCEB1B><div><font size=2>Italia Oggi 4 febbraio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClassCE58328ACC624743A4F8F9A49977DEE1><div><font size=2>Le indennità antitubercolari nel 2012 aumentano del 2,60% e riguardano i soggetti, curati dalle strutture del Sistema sanitario nazionale, che hanno diritto ad alcune indennità economiche a carico dell'Inps:<br>- un'indennità post-sanatoriale (per un periodo di 2 anni) alla fine del ricovero o della cura ambulatoriale che abbia avuto una durata non inferiore a 60 giorni;<br>- un assegno di cura o sostentamento, corrisposto su istanza dell'assistito la cui capacità di guadagno risulti ridotta a meno della metà. </font></div></div>Tue, 07 Feb 2012 12:33:24 +01002012-02-07T12:33:24+01:002898http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2898/Salute-e-sicurezza-sul-lavoro-negli-studi-professionali-.aspxLavoroSalute e sicurezza sul lavoro negli studi professionali <div class=ExternalClass6330374B741242089D8C86C19E964018><div><font size=2>Il Sole 24 Ore 5 febbraio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClassEDC3D3F11C5F45EF8652A9A242B91BF1><div><font size=2>- Previste nuove regole per tutelare la salute e la sicurezza negli studi professionali: è stato siglati, infatti, in data 3 gennaio 2012, l'accordo tra Confprofessioni e le organizzazioni sindacali dei lavoratori. <br>- Assumono, al riguardo, particolare importanza l'Ente bilaterale nazionale (Ebipro), di cui agli articoli 5, 6 e 7 del contratto collettivo e gli enti bilaterali territoriali che saranno costituiti per la formazione dei lavoratori, secondo gli accordi della Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011. </font></div></div>Tue, 07 Feb 2012 12:34:10 +01002012-02-07T12:34:10+01:002899http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2899/Strumenti-per-il-sostegno-dell-occupazione-.aspxLavoroStrumenti per il sostegno dell’occupazione <div class=ExternalClass21DEF36629A24BA4881CDEC592B94FC7><div><font size=2>Italia Oggi 6 febbraio 2012</font></div></div><div class=ExternalClass30F9034EF8AB40A8BA91B9838D920886><div><font size=2>- La legge di Stabilità ha prorogato e rifinanziato per il 2012 gli ammortizzatori in deroga per periodi non superiori a 12 mesi. Restano fermi gli abbattimenti già previsti: la misura dei trattamenti è ridotta del 10% per la prima proroga, del 30% per la seconda e del 40% per le proroghe successive. <br>- Le somme erogate a titolo di premi di produttività, innovazione ed efficienza organizzativa sono assoggettabili anche per il 2012 ad imposta sostitutiva del 10% in luogo dell’Irpef e delle addizionali regionali e comunali. <br>- Anche per i contratti di prossimità è stata riconosciuta per il 2012 la decontribuzione al 10% e lo sgravio contributivo sulle somme corrisposte a titolo di produttività, miglioramento del servizio ed incentivo. </font></div></div>Tue, 07 Feb 2012 12:34:33 +01002012-02-07T12:34:33+01:002900http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2900/Impugnazione-del-licenziamento-illegittimo-.aspxLavoroImpugnazione del licenziamento illegittimo <div class=ExternalClass37D3C035852C43B589A2EEAC7497CB86><div><font size=2>Italia Oggi 6 febbraio 2012</font></div></div><div class=ExternalClassFF4D3EF690204C199BE420428CBE272F><div><font size=2>La L. 183/2010 ha introdotto nuove regole sull’impugnazione dei licenziamenti illegittimi che abbracciano nuovi casi e ipotesi. Le regole sono operative dal 24 novembre 2010, ma la loro efficacia è stata prorogata fino al 31 dicembre 2011. Le novità sono molteplici: il tentativo di conciliazione è reso facoltativo, la procedura di impugnazione è unica, sia per far causa a un datore di lavoro sia a un committente; inoltre sono modificati i termini per fare ricorso (60 giorni). Il 28 febbraio 2012, diventando efficace la nuova procedura di impugnazione del licenziamento, scade quindi il termine entro cui i lavoratori possono denunciare l’illegittimità del proprio licenziamento, avendo cura di depositare nei successivi 270 giorni il ricorso in tribunale. </font></div></div>Tue, 07 Feb 2012 12:34:54 +01002012-02-07T12:34:54+01:002901http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2901/Obbligo-di-fedelta-del-dipendente-.aspxLavoroObbligo di fedeltà del dipendente <div class=ExternalClassD1437D5358744437AAF8E7F2398DF94D><div><font size=2>Il Sole24Ore 6 febbraio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClass55719C363EC04EB1A6E7B3801F164C53><div><font size=2>- Il dovere del dipendente di non divulgare notizie riservate relative all'azienda dove lavora trova il suo fondamento nell'art. 2105 C.C. Secondo la giurisprudenza prevalente, l'obbligo di fedeltà ha un contenuto molto più ampio di quello desumibile dalla lettera della norma, dovendo integrarsi con il dovere generale di correttezza e buona fede. <br>- Il lavoratore che rivela, anche solo incautamente, segreti aziendali o che assume una condotta in contrasto con i doveri connessi al suo inserimento nella struttura e nell'organizzazione di impresa rischia il posto di lavoro, oltre a possibili conseguenze penali e risarcitorie. Perché vi sia violazione del divieto di divulgazione di notizie aziendali, non è necessario che si verifichi un danno effettivo per il datore di lavoro, ma basta un pregiudizio potenziale. </font></div></div>Tue, 07 Feb 2012 12:36:15 +01002012-02-07T12:36:15+01:002902http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2902/Cud-2012-.aspxLavoroCud/2012 <div class=ExternalClass96044252BDAD426390A5299E8DC12731><div><font size=2>Italia Oggi 6 febbraio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClassE95E41FD883D4E33AD8BC628639B59A8><div><font size=2>Scade il 28 febbraio 2012 il termine entro cui i datori di lavoro devono consegnare il Cud 2012, relativo al 2011, a dipendenti e collaboratori per rendere conto del rapporto intercorso lo scorso anno sotto gli aspetti fiscali e previdenziali. Tra le novità del modello ci sono i nuovi campi per il contributo di solidarietà e una nuova casella sulla scheda per la scelta del 5 per mille con l’opzione della destinazione all’ambiente e alla cultura. </font></div></div>Tue, 07 Feb 2012 12:36:38 +01002012-02-07T12:36:38+01:002903http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2903/Ipotesi-di-riforma-del-mercato-del-lavoro-.aspxLavoroIpotesi di riforma del mercato del lavoro <div class=ExternalClass2E2ECCA8AC864EF994A7580FD7D63BFA><div><font size=2>Il Sole 24Ore 7 febbraio 2012</font></div></div><div class=ExternalClassCA4C28E8FBD8445B987AD785FCEA9D25><div><font size=2>Tra le possibili novità in tema di mercato del lavoro che potrebbero essere inserite nella riforma in via di definizione si segnala quanto segue: <br>- la possibile riduzione della discrezionalità del giudice circa il “motivo oggettivo“ di licenziamento, con introduzione di alcuni casi molto definitivi per giustificare la chiusura del rapporto di lavoro; <br>- superamento dell’art. 18 dello Statuto dei lavoratori, con previsione del reintegro giudiziario solo per i casi di licenziamenti nulli o discriminatori, mentre per tutti gli altri casi previsione di un indennizzo a carico del datore di lavoro; - contrasto alle false partite Iva con monocommittente e all’abuso dei contratti di collaborazione a progetto, con possibile maggiorazione del carico contributivo su tali contratti. </font></div></div>Tue, 07 Feb 2012 12:37:01 +01002012-02-07T12:37:01+01:002904http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2904/Disciplina-solidale-negli-appalti-.aspxLavoroDisciplina solidale negli appalti <div class=ExternalClass972A42A97A3A4656B4D6524D478EF413><div><font size=2>Il Sole 24Ore 7 febbraio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClass2615090BC73945BABAC77C2FAA424116><div><font size=2>- A tutela dei lavoratori è previsto che quando si stipula un contratto di appalto di opere o di servizi, se l’appaltatore o gli eventuali subappaltatori non erogano le retribuzioni ai lavoratori oppure non versano i contributi e i premi assicurativi, deve intervenire il committente imprenditore e pagare di tasca propria. <br>- La responsabilità solidale opera per due anni dalla fine dell’appalto e si riferisce a quanto dovuto nella durata dello stesso con esclusione delle sanzioni civili, di cui risponderà solo il responsabile dell’inadempimento. </font></div></div>Tue, 07 Feb 2012 12:37:28 +01002012-02-07T12:37:28+01:002905http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2905/Sanzioni-per-irregolarita-nel-libro-unico-del-lavoro-.aspxLavoroSanzioni per irregolarità nel libro unico del lavoro <div class=ExternalClass0937583D7176493E8AA4764C5462BBD7><div><font size=2>Il Sole 24Ore 7 febbraio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClassD360E190A23A49CD8106580B45085A28><div><font size=2>L’omessa registrazione da cui discendono differenti trattamenti retributivi, previdenziali o fiscali deve riferirsi alle scritture complessivamente omesse e non al singolo dato mancante.</font></div></div>Tue, 07 Feb 2012 12:37:46 +01002012-02-07T12:37:46+01:002906http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2906/Contributi-stazioni-appaltanti-ad-autorita-di-vigilanza-.aspxLavoroContributi stazioni appaltanti ad autorità di vigilanza <div class=ExternalClassF8928D2F82414F0AAB486D0FDA4DE1EE><div><font size=2>G.U. 6/2012 <br>Il Sole 24Ore 7 febbraio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClassE327FBD55D5A415D83F11C2752CD9420><div><font size=2>È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la delibera dell’Autorità per la vigilanza sui contratti pubblici di lavori, servizi e forniture del 21 dicembre 2011, riguardante le entità dei contributi e le modalità di riscossione che le stazioni appaltanti e alcune categorie individuate di operatori economici devono versare a favore dell’Autorità stessa, in relazione all’importo posto a base della gara. </font></div></div>Tue, 07 Feb 2012 12:38:08 +01002012-02-07T12:38:08+01:002886http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2886/Valori-delle-pensioni-2012-.aspxLavoroValori delle pensioni 2012 <div class=ExternalClass1CAF7F7F85364994BB045DCF2B7E1A2A><div><font size=2>Circ. Inps 2 febbraio 2012<br>Il Sole24Ore 3 febbraio 2012<br>Italia Oggi 3 febbraio 2012</font></div></div><div class=ExternalClass27C04ED3AEE44EC3A5CFD11C304E42F7><div><font size=2>- L’Inps ha diramato i dati relativi alle pensioni per il 2012. Per il 2012 e 2013 la manovra Monti ha previsto la rivalutazione automatica solo per le pensioni d'importo complessivo fino a tre volte il trattamento minimo, nella misura del 100%. Ne deriva che quest'anno la rivalutazione del 2,6% spetta solo agli assegni di importo fino a € 1.405,05 mensili. La norma stabilisce un correttivo a favore dei pensionati la cui pensione sia di poco superiore a tre volte il trattamento minimo. <br>- La determinazione della perequazione, definitiva per il 2011 e previsionale per il 2012, è stata applicata anche per le pensioni e gli assegni a favore dei mutilati, invalidi civili, ciechi civili e sordomuti.</font></div></div>Fri, 03 Feb 2012 11:08:50 +01002012-02-03T11:08:50+01:002887http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2887/Assegno-di-disoccupazione-.aspxLavoroAssegno di disoccupazione <div class=ExternalClass29CF922C558149F4A379CBD239F0F9A5><div><font size=2>Il Sole24Ore 3 febbraio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClassED023125FAF64633A63ACFD947C97F0B><div><font size=2>Si segnala che alcuni sportelli periferici dell'Inps, nonostante le istruzioni fornite dalla direzione centrale dell'Istituto, negano l'accesso alla disoccupazione con i requisiti ridotti ai lavoratori dipendenti di aziende che hanno trasmesso in via telematica i dati, in base alle regole che lo stesso Istituto ha impartito, e accettano solo il modello cartaceo. </font></div></div>Fri, 03 Feb 2012 11:10:48 +01002012-02-03T11:10:48+01:002888http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2888/Verifiche-attrezzature-di-lavoro-.aspxLavoroVerifiche attrezzature di lavoro <div class=ExternalClass31FC8CC96813439497A5F4205A2C1CE1><div><font size=2>D.M. 20 gennaio 2012 <br>Il Sole 24Ore 3 febbraio 2012</font></div></div><div class=ExternalClass82CD6F70BD914D078254E5FD38B331DB><div><font size=2>Il termine per le verifiche obbligatorie delle attrezzature di lavoro, che scade il 29 gennaio 2012 a seguito del differimento previsto dal D.M. 22 luglio 2011, è stato nuovamente prorogato al 29 maggio 2012. Le proroghe si sono rese necessarie per garantire la chiusura dell'istruttoria da parte dell'Inail sulle richieste di abilitazione inviate all'ente.</font></div></div>Fri, 03 Feb 2012 11:11:09 +01002012-02-03T11:11:09+01:002889http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2889/Risarcimento-per-licenziamento-ingiustificato-.aspxLavoroRisarcimento per licenziamento ingiustificato <div class=ExternalClass121B8806B5654206A48530CA964F6454><div><font size=2>Cass. sent. 20 dicembre 2011 n. 1462 <br>Il Sole24Ore 3 febbraio 2012</font></div></div><div class=ExternalClass1A8DE963537A4E23A5B7500838C7AA04><div><font size=2>In caso di reintegrazione sul posto di lavoro per licenziamento ingiustificato, il risarcimento del danno spettante al lavoratore non può coprire solo il periodo compreso tra la data di licenziamento e il pensionamento; tale somma deve invece coprire anche i periodi successivi al pensionamento, in quanto il trattamento pensionistico ha natura diversa da quello retributivo e non può essere sottratto dal risarcimento spettante al lavoratore.</font></div></div>Fri, 03 Feb 2012 11:11:34 +01002012-02-03T11:11:34+01:002882http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2882/Tutela-per-i-lavoratori-usciti-nel-2011-.aspxLavoroTutela per i lavoratori usciti nel 2011 <div class=ExternalClass9F6EC706FE4D49E8A183A26C039A9B32><div><font size=2>Il Sole 24Ore 2 febbraio 2012</font></div></div><div class=ExternalClass004A6A5B94C54C0F85E624E0691E72B9><div><font size=2>La partita previdenziale decisiva per gli esodati e licenziati deve essere chiusa nei prossimi giorni. Il nuovo testo esclude dal beneficio una parte dei lavoratori che erano invece tutelati dalla versione originaria del correttivo, vale a dire i firmatari di accordi collettivi precedenti il 4.12.2011, con previsione di uscita prevista nel 2012. Rimangono privi di indicazioni specifiche anche i lavoratori licenziati senza accordi individuali o forme compensative. Resta aperta, infine, la questione delle decorrenze per il personale della scuola.</font></div></div>Thu, 02 Feb 2012 15:31:39 +01002012-02-02T15:31:39+01:002883http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2883/Deleghe-e-autorizzazioni-Inail-.aspxLavoroDeleghe e autorizzazioni Inail <div class=ExternalClass7FBB3FDF62B24724ACA1AE7C7F8CFAA4><div><font size=2>Nota Inail 656/2012 <br>Italia Oggi 2 febbraio 2012</font></div></div><div class=ExternalClassA902FA53992842C39EA2226D894B4097><div><font size=2>Avvocati, commercialisti ed esperti contabili, società capofila, associazioni, Caf e consorzi di cooperative devono procedere a registrare un autonomo profilo utente sul sito web dell’Inail (punto cliente) trasferendolo dal gruppo consulenti del lavoro finora utilizzato e che dal 30 aprile 2012 sarà disattivato per le tipologie di utenti diversi dai consulenti del lavoro. </font></div></div>Thu, 02 Feb 2012 15:32:03 +01002012-02-02T15:32:03+01:002884http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2884/Contributo-per-permesso-di-soggiorno-.aspxLavoroContributo per permesso di soggiorno <div class=ExternalClass8E7AA40EDAC94428A49DBB878FC5FC03><div><font size=2>Italia Oggi 2 febbraio 2012</font></div></div><div class=ExternalClass4A4BAF1DA7CA4B759907A1E5069FFBB8><div><font size=2>Per il rilascio o il rinnovo del permesso di soggiorno è necessario il pagamento di un contributo economico, i cui importi, da un minimo di 80 euro a un massimo di 200 euro, riguardano le istanze presentate dal 30.01.2012 e devono essere versati su un apposito conto corrente postale. Lo ha stabilito il Ministero dell’Interno, con la circolare 27 gennaiop 2012, n. 400/5. </font></div></div>Thu, 02 Feb 2012 15:32:26 +01002012-02-02T15:32:26+01:002885http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2885/Elenchi-cooperative-di-facchinaggio-.aspxLavoroElenchi cooperative di facchinaggio <div class=ExternalClass0A9FD70F2FA4471AB037B25EF7B3DB91><div><font size=2>Nota Inail 655/2012 <br>Italia Oggi 2 febbraio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClass0C8081AB6BFE49D8867042D19029D6EB><div><font size=2>Entro il 31 marzo 2012 le cooperative di facchinaggio devono inviare all’Inail gli elenchi trimestrali degli anni dal 2007 al 2011; a partire dall’anno 2012 la trasmissione degli elenchi deve essere eseguita entro il 30 del mese seguente al trimestre di riferimento. </font></div></div>Thu, 02 Feb 2012 15:33:48 +01002012-02-02T15:33:48+01:002875http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2875/Sanzioni-sul-Libro-Unico-.aspxLavoroSanzioni sul Libro Unico <div class=ExternalClassBF6DA21028AC456E905D0C4F506CD512><div><font size=2>Il Sole 24Ore 1 febbraio 2012</font></div></div><div class=ExternalClassA2A0007703214000B481C2EBA0FA7E22><div><font size=2>- L’art. 19 del decreto liberalizzazioni stabilisce che la nozione di omessa registrazione si riferisce alle scritture complessivamente omesse e non a ciascun singolo dato di cui manchi la registrazione.<br>- Nelle registrazioni infedeli, invece, emerge l’azione e la volontà commissiva del trasgressore. In questi casi ogni registrazione deve essere assunta singolarmente e si applicheranno tante sanzioni quante sono le registrazioni infedeli. </font></div></div>Wed, 01 Feb 2012 10:54:56 +01002012-02-01T10:54:56+01:002876http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2876/Aggiornati-i-minimali-per-i-lavoratori-occupati-all-estero-.aspxLavoroAggiornati i minimali per i lavoratori occupati all’estero <div class=ExternalClass3CFBF6CA0E7C425383F41E3CE9C97052><div><font size=2>Italia Oggi 1 febbraio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClassC0CFD2523C124CAB8F3ED8C02949C551><div><font size=2>- Pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale n. 24 del 30 gennaio 2012 le retribuzioni convenzionali da utilizzare nel 2012 per i lavoratori occupati in Paesi extra Ue.<br>- Le aziende interessate potranno mettersi in regola con i nuovi valori retributivi entro il giorno 16 del 3° mese successivo alla emanazione della relativa circolare Inps senza pagare somme aggiuntive. </font></div></div>Wed, 01 Feb 2012 10:55:31 +01002012-02-01T10:55:31+01:002877http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2877/Collocamento-colf-e-badanti-.aspxLavoroCollocamento colf e badanti <div class=ExternalClass45EE23B53E74422F8FDA040B78A3311C><div><font size=2>Italia Oggi 1 febbraio 2012</font></div></div><div class=ExternalClass7599E7882BCA4A3D8FD349D1C00EFC0B><div><font size=2>Il Ministero del Lavoro, con il supporto dell’agenzia ItaliaLavoro, attiverà 200 sportelli in cui opereranno le agenzie private di intermediazione al fine di fornire informazione e assistenza alle famiglie che necessitano di collaboratori in ambito domestico o familiare.</font></div></div>Wed, 01 Feb 2012 10:55:51 +01002012-02-01T10:55:51+01:002878http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2878/Responsabilita-del-datore-di-lavoro-in-caso-di-infortunio-.aspxLavoroResponsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio <div class=ExternalClassAF06C8D602D54E8DB214C33C6BD61E14><div><font size=2>Italia Oggi 1 febbraio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClass2A704C5A0A3B480CB97C84BC66F2A5C0><div><font size=2>La Corte di Cassazione, con la sentenza 31 gennaio 2012, n. 3983, ha stabilito che il datore di lavoro è tenuto a rispondere degli infortuni anche qualora il dipendente ponga in essere un’operazione vietata dal piano della sicurezza. Inoltre, l’imprenditore non ha diritto alle attenuanti qualora il risarcimento del danno sia stato effettuato dall’Inail.</font></div></div>Wed, 01 Feb 2012 10:56:13 +01002012-02-01T10:56:13+01:002879http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2879/Domande-di-pensione-di-anzianita-e-di-vecchiaia-.aspxLavoroDomande di pensione di anzianità e di vecchiaia <div class=ExternalClassA70485874B3246438AAF0687F7F81C6D><div><font size=2>Il Sole 24Ore 1 febbraio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClassFE782089FD8A4B9F89DC32E3452E90DE><div><font size=2>A decorrere da oggi la domanda di pensione di anzianità e di vecchia da inoltrare all'Inps può essere effettuata con 3 modalità: <br>- dal sito dell'Istituto (occorre disporre di un Pin per accedere ai servizi dell'ente di previdenza); <br>- tramite i patronati; <br>- mediante il contact center integrato (numero verde 803164).<br>Inoltre, devono essere presentate on-line le richieste per ottenere l’autorizzazione alla cassa integrazione ordinaria per industria, edilizia e lapidei, per quella straordinaria e per i contratti di solidarietà. In questa seconda ipotesi il canale telematico è l'unico a disposizione (sezione «Servizi online», tipologia di utente «Aziende, consulenti e professionisti).</font></div></div>Wed, 01 Feb 2012 10:56:35 +01002012-02-01T10:56:35+01:002880http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/02/2880/Lavoratori-in-mobilita-e-pensione-.aspxLavoroLavoratori in mobilità e pensione <div class=ExternalClass3309E6C60E0545A18F925A6629968461><div><font size=2>Il Sole 24Ore 1 febbraio 2012 </font></div></div><div class=ExternalClass74C1A673EF8A425F95A37DFD314A9171><div><font size=2>L’Inps, con il messaggio n. 1648/2012, ha precisato che i collocati in mobilità e gli over 50 che, in base al D.L. n. 78/2010, avrebbero potuto accedere al pensionamento evitando il meccanismo delle «finestre mobili» – ma hanno ottenuto dal Ministero del Lavoro il prolungamento del sostegno al reddito (con esclusione della contribuzione figurativa) - sono quelli che sono stati licenziati successivamente al 30 ottobre 2008 e che hanno maturato i requisiti per l'accesso al pensionamento entro il 2011.</font></div></div>Wed, 01 Feb 2012 10:56:57 +01002012-02-01T10:56:57+01:002856http://www.g11.eu/News/Lavoro/2012/01/2856/Cumulabilita-pensione-Inpgi-.aspxLavoroCumulabilità pensione Inpgi <div class=ExternalClassD118087DC7154DC6A6A0C6267560F9CD><div><font size=2>Cass. sent. 26 gennaio 2012 <br>Italia Oggi 27 gennaio 2012</font></div></div><div class=ExternalClass2BD24B56AEFD4803B5CDA1103461BB78><div><font size=2>I giornalisti in pensione hanno diritto a cumulare il trattamento pensionistico con i redditi da lavoro dipendente o autonomo, nonostante l’Inpgi preveda diversamente, ossia la parziale o in alcuni casi, la totale incumulabilità. </font></div></div>Tue, 31 Jan 2012 15:37:31 +01002012-01-31T15:37:31+01:002891http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/02/2891/Contributi-2012-Gestione-Separata.aspxFiscaleContributi 2012 Gestione Separata<div class=ExternalClassAD4F46EF713E4B2E8020AE31BEF9E6FB><div><strong>Pubblicati i nuovi importi.</strong></div></div><div class=ExternalClass7B41502D4C0541A79B62BE44E9A7D6F3><div>Con la circolare n. 16 del 03 Febbraio 2012, l'INPS ha pubblicato i nuovi valori per il calcolo dei contributi dovuti dagli iscritti alla Gestione Separata dell'Inps per l'anno 2012.</div> <div>L'aliquota contributiva per i soggetti non assicurati presso altre forme pensionistica obbligatoria è pari al 27,72 per cento, mentre per i titolari di pensione o provvisti di altra tutela pensionistica obbligatoria verrà applicata la percentuale del 18,00 per cento.</div> <div>Per questa tipologia di contributi, è previsto esclusivamente un importo massimale annuo di reddito su cui effettuare il calcolo degli importi dovuti, che per il 2012 ammonta a euro 96.149,00. Sulla parte di reddito eccedente tale limite, non è dovuto il pagamento dei contributi.</div> <div>Si ricorda che nel caso di compensi erogati ai collaboratori entro la data del 12 gennaio 2012, per prestazioni effettuate entro il 31 dicembre 2011, dovranno essere applicate le percentuali in vigore nel 2011.</div> <div> </div> <div> </div></div>Mon, 06 Feb 2012 11:16:22 +01002012-02-06T11:16:22+01:002892http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/02/2892/Contributi-artigiani-e-commercianti.aspxFiscaleContributi artigiani e commercianti<div class=ExternalClass0A1FEE74DD054243A58534F70FD663C4><div><strong><em>Pubblicati nuovi valori per il 2012.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassC5BA888B474D4B1FAA92BBAF16233EB8><div>Con la circolare n. 14 del 03 Febbraio 2012, l'INPS ha pubblicato i nuovi dati per il calcolo dei contributi per i soggetti iscritti alla gestione Artigiani e Commercianti per l'anno 2012.</div> <div>I contributi dovuti dai titolari artigiani dovranno essere calcolati sul reddito fino a €. 44.204,00 nella misura del 21,30 per cento, con il pagamento di una quota minima fissa sul nuovo limite di €. 14.930,00. Sui redditi superiori a €.44.204,00 l'obbligo contributivo è dovuto nella misura del 22,30 per cento.</div> <div>Maggiore è invece la percentuale per i titolari commercianti che dovranno applicare ai redditi fino a €. 44.204,00 la percentuale del 21,39 per cento, mentre sul reddito che eccede tale importo la percentuale sale al 22,39 per cento.</div> <div> </div> <div>Anche per questa gestione, l'INPS ha confermato un reddito massimo su cui pagare i contributi, che ammonta per il 2012 a €. 73.673,00. Per coloro che invece alla data del 31 dicembre 1995 erano privi di anzianità contributiva, la soglia di eleva a €.96.149,00.</div> <div>Nessuna variazione è intervenuta sulle scadenza di pagamento, rimaste quindi confermate nelle date del 16/05/2012 - 16/08/2012 - 16/11/2012 - 16/02/2013 per i contributi sul reddito minimale (su €. 14.930,00). Mentre per la quota in percentuale bisogna sempre attendere le scadenze per il pagamento delle imposte sui redditi delle persone fisiche.</div></div>Mon, 06 Feb 2012 11:30:55 +01002012-02-06T11:30:55+01:002890http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/02/2890/Canoni-di-locazione.aspxFiscaleCanoni di locazione<div class=ExternalClass446C51229BEC4F3D9A78F73A6E9C40B1><div><strong><em>Da dichiarare anche se non sono stati percepiti.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass3B32714216E04D9EAFC60A7F6BE3457F><div>La Corte Costituzionale, con la sentenza 651/2012, ha precisato che nel caso di canoni di locazione non percepiti, il proprietario è obbligato a dichiararli ai fini irpef come previsto dalla regola generale fissata dal TUIR.</div> <div>L'unica eccezione è rappresentanta dalla convalida dello sfratto per morosità dal quale risulta ufficialmente che l'inquilino non paga i canoni pattuiti.</div> <div>Quindi in sostanza, l'affitto deve sempre essere dichiarato dalla data di stipula fino alla data in cui avviene la risoluzione del contratto, anche se non incassati.</div> <div> </div> <div>FiscoOggi - 03 Febbraio 2012</div></div>Fri, 03 Feb 2012 12:40:40 +01002012-02-03T12:40:40+01:002881http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/02/2881/Societa-semplificata-a-responsabilita-personale.aspxFiscaleSocietà semplificata a responsabilità personale<div class=ExternalClass517FF77FA5D548B3BA63D4A79CE18E74><div><strong><em>Novità del decreto liberalizzazioni.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass037D6FAAC07A44E4A47D577AD341EE20><div>Nei prossimi mesi sarà possibile costituire una società semplificata mirata ad incentivare l'imprenditoria giovanile nella forma di SRL.</div> <div>A partire dall'emanazione del Decreto sulle liberalalizzazione, che dovrà avvenire nei prossimi mesi, potrà quindi essere costituita la SSRL ovvero la Società Semplificata a Responsabilità Limitata.</div> <div>Ecco le principali condizioni per beneficiarne:</div> <div>1. dovrà essere costituita con contratto o con atto unilaterale da persone fisiche che non abbiano compiuto i 35 anni di età alla data della costituzione;</div> <div>2. non sarà necessario l'atto notarile per la costituzione che può avvenire con scrittura privata;</div> <div>3. la denominazione deve contenere l'indicazione &quot;società semplificata a responsabilità limitata&quot;;</div> <div>4. il capitale sociale non deve essere inferiore a un euro, che dovrà essere sottoscritto e interamente versato alla data della costituzione con versamento in denaro. Naturalmente è possibile effettuare anche un versamento superiore.</div> <div>5. nell'atto costitutivo devono essere indicati obbligatoriamente cognome, nome, data, luogo di nascita, domicilio, cittadinanza di ogni socio, attività che costituisce l'oggetto sociale, quota di partecipazione di ciascun socio, norme relative al funzionamento della società, persone a cui è affidata l'amministrazione della società.</div> <div> </div> <div>Il raggiungimento del 35esimo anno di età, comporta l'esclusione del socio dalla società, salvo che si deliberi la trasformazione della società stessa in altra forma giuridica.</div> <div> </div> <div>Fisco7 - 01 Febbraio 2012</div></div>Thu, 02 Feb 2012 10:51:05 +01002012-02-02T10:51:05+01:002855http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/01/2855/Lotta-allevasione-uso-dei-contanti.aspxFiscaleLotta all'evasione - uso dei contanti<div class=ExternalClassDEEAD3D2F6174C86BC8628FB2EF865F0><div><strong><em>Chiarimenti sul limite</em></strong></div></div><div class=ExternalClass3CB005039B244E7387D6EAB52F06AA6A><div>Dal 1° febbraio 2012 entranno definitivamente in vigore le sanzioni nei confronti di coloro che utilizzano il denaro contante per importi superiori a euro 1.000,00, ovvero oltre la soglia consentita. La sanzione scatterà fino al 40% dell'importo superaro.</div> <div>Nessun limite è stato previsto per le operazioni di prelievo e di versamento, come è stato chiarito tramite la circolare n.2 del 16.01.2012 dal ministero dell'Economia e Finanze.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 30 gennaio 2012.</div></div>Mon, 30 Jan 2012 11:08:31 +01002012-01-30T11:08:31+01:002843http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/01/2843/Donazioni.aspxFiscaleDonazioni<div class=ExternalClass0DE89C22A3C24483B4B88CCF137E5349><div><strong><em>Soggetta a imposta anche in assenza di atto scritto.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass35491BF077AD41698789A86FBEFE7DB3><div>Tramite una sentenza della Corte di Cassaione (nr. 634 del 18 gennaio 2012), è stato confermato che il presupposto della tassazione va individuato nel trasferimento di un diritto e della titolarità di un bene, indipendentemente dalla mancanza della forma scritta.</div> <div>Nel caso di donazione tra consanguinei con oggetto denaro e/o beni mobili, che avviene in assenza di atto pubblico, la dazione deve essere soggetta a tassazione, così come previsto dalla Cassazione 22118/2010, 2698/2002 e 7340/2011.</div> <div> </div> <div>FiscoOggi - 23 Gennaio 2012</div></div>Tue, 24 Jan 2012 16:09:05 +01002012-01-24T16:09:05+01:002829http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/01/2829/Caro-gasolio.aspxFiscaleCaro gasolio<div class=ExternalClass3A091135DDB04948BA578696E4024ED2><div><strong><em>C'è tempo fino al 30 giugno 2012.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass1995103C8C814F7BBCB97FE1224A0FC7><div>Gli autotrasportatori di merci con veicoli di massa massima complessiva pari o superiore a 7,5 tonnellate, le imprese e gli enti pubblici che effettuano servizi di trasporto locale o di competenza statale, possono chiedere il rimborso dei maggiori oneri sostenuti nel 2011, a causa degli otto distinti aumenti dell'aliquota dell'accisa sul gasolio.</div> <div>La richiesta deve essere presentata all'uffici doganale di competenza entro il 30 giugno 2012.</div> <div>Le somme così richieste possono essere restituite in denaro e/o mediante compensazione nel mod.F24. In tal caso dovrà essere indicato nella sezione a credito con il codice 6740 - &quot;Credito d'imposta agevolazione sul gasolio per autorazione impiegato dagli autotrasportatori&quot;.</div> <div> </div> <div>FiscoOggi - 20 Gennaio 2012.</div></div>Fri, 20 Jan 2012 10:36:38 +01002012-01-20T10:36:38+01:002828http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/01/2828/Assegnazione-beni-ai-soci-o-familiari.aspxFiscaleAssegnazione beni ai soci o familiari<div class=ExternalClass68B1D734BBFA478D90EAF75149185A91><div><strong><em>La comunicazione entro il 31 marzo.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass7EC0389700DD478898B348F68A4BDE5C><div>Con la manovra di ferragosto è stato istituito un nuovo adempimento legato all'utilizzo dei beni aziendali da parte di soci o familiari del titolare.</div> <div>Questa misura si è resa necessaria per contrastare il fenomeno dell'intestazione fittizia dei beni utilizzati dai soci o dai familiari dell'imprenditore che ne traggono immediata utilità.</div> <div>Al fine di consentire un controllo mirato da parte dell'Agenzia delle Entrate, viene previsto l'obbligo di comunicare i dati relativi ai beni concessi in godimento.</div> <div>La prima scadenza ovvero quella del 31 marzo 2012 prevede l'invio della prima comunicazione con riferimento ai beni concessi ai soci o familiari nei periodi precedenti al 2012. </div> <div>Successivamente si dovrà considerare il termine del 31 marzo dell'anno successivo per comunicare l'utilizzo di beni aziendali avvenuti nel corso dell'anno.</div> <div>Si sottolinea che sono esclusi dall'invio di tale comunicazione, i titolari di reddito di lavoro autonomo e le società semplici.</div> <div> </div> <div>FiscoOggi - 09 Gennaio 2012</div></div>Thu, 19 Jan 2012 16:59:58 +01002012-01-19T16:59:58+01:002805http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/01/2805/Certificati.aspxFiscaleCertificati<div class=ExternalClass344C2CF3846C43ACAE853B316B76EAA4><div><strong><em>Novità dal 1° Gennaio 2012.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassAFD7E75EBDD54ADAA97751B984383111><div>A partire dal 1° gennaio 2012, con l'entrata in vigore della Legge di Stabilità, gli uffici pubblici non possono rilasciare certificati da trasmettere ad altri uffici pubblici.</div> <div>Ciò significa che le pubbliche amministrazioni dovranno accedere d'ufficio  alle informazioni che solitamente venivano dichiarate tramite certificati o dichiarazioni sostitutive di certificazione o notorietà.</div> <div>Anche ad esempio i certificati emessi dalla Camera di Commercio dovranno essere utilizzati solo ai fini privati: a pena di nullità, riporteranno la dicitura &quot;IL PRESENTE CERTIFICATO NON PUO' ESSERE PRODOTTO AGLI ORGANI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE O AI PRIVATI GESTORI DI PUBBLICI SERVIZI&quot;.</div> <div> </div> <div> </div></div>Wed, 18 Jan 2012 11:55:09 +01002012-01-18T11:55:09+01:002806http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/01/2806/RES-ovvero-il-tributo-comunale-sui-rifiuti-e-sui-servizi.aspxFiscaleRES ovvero il tributo comunale sui rifiuti e sui servizi<div class=ExternalClass7A9DD5268FD2475386E25B940EBE3217><div><strong><em>In vigore dal 2013.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass6356A2CFE8FD4CF89D8BAE5E6C062086><div>Il decreto &quot;Salva Italia&quot; ha istituito un nuovo tributo - RES - che entrerà in vigore a partire dal 1° gennaio 2013.</div> <div>Tale tributo comprenderà, oltre alla quota ambientale per lo smaltimento dei rifiuti, anche la quota servizi per la sicurezza, l'illuminazione e la gestione delle strade.</div> <div>Ne deriva che con il RES verrà abolita l'attuale Tarsu e Tia.</div> <div>Si sottolinea il fatto che la nuova disciplina si applicherà nei confronti di coloro che occupano, possiedono o detengono locali o aree che potrebbero produrre rifiuti.</div> <div>Il nuovo tributo sarà composto da una parte fissa, a copertura dei costi e delle spese generali, e una parte variabile da calcolare per il servizio della raccolta rifiuti.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 16 Gennaio 2012</div></div>Wed, 18 Jan 2012 12:27:55 +01002012-01-18T12:27:55+01:002804http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/01/2804/Servizi-Intracomunitari.aspxFiscaleServizi Intracomunitari<div class=ExternalClass3FF95677E1FF4AAEB3ED7BAC91541F4C><div><strong><em>Novità dal 17 marzo 2012.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass9385C8C484704519868DF38AE9A4064B><div>Dal 17 marzo prossimo l'iva deve essere assolta con l'integrazione della fattura del prestatore.</div> <div>Le nuove regole sulla fatturazione dei servizi intracomunitari obbligano l'operatore italiano, che riceve una prestazione generica da un soggetto passivo comunitario, deve integrare la fattura ricevuta anzichè emettere l'autofattura.</div> <div>Il momento di effettuazione della prestazione di servizio diviene il momento di ultimazione della prestazione stessa e non più il pagamento della fattura.</div> <div> </div> <div> </div></div>Tue, 17 Jan 2012 17:10:51 +01002012-01-17T17:10:51+01:002790http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/01/2790/Novita-del-730-2012.aspxFiscaleNovità del 730/2012<div class=ExternalClassB101A2494703416296AD67E24B2A0CDC><div><strong><em>Ecco le principali novità.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassF2724F9A5C6F40359A009748231E1DC6><div>Le ultime manovre economiche hanno apportato alcune novità anche sulle dichiarazioni dei redditi 2011.</div> <div>Vi riportiamo di seguito le principali:</div> <div>1. cedolare secca del 21% o del 19% sulle locazioni degli immobili ad uso abitativo,</div> <div>2. contributo di solidarietà per i redditi superiori a 300mila euro nella misura del 3% sull'importo che supera tale soglia;</div> <div>3. eliminazione della comunicazione preventiva di inizio lavori di ristrutturazione al Centro Operativo di Pescara per beneficiare del bonus del 36% sul lavori effettuati;</div> <div>4. riduzione di 17 punti percentuali per l'acconto irpef e cedolare secca per l'anno 2011.</div> <div> </div> <div>Sono state apportate anche alcune proroghe ai benefici di seguito elencati:</div> <div>a. premi di produttività dei dipendenti del settore privato;</div> <div>b. detrazione riconosciuta al personale del comparto sicurezza, difesa e soccorso;</div> <div>c. bonus del 55% sugli interventi di riqualificazione energetica.</div> <div> </div> <div>Rimangono confermate le scadenze del 30 aprile per la presentazione del mod.730 al proprio sostituto d'imposta, del 31 maggio per la presentazione del mod.730 al CAF o al professionista abilitato.</div> <div> </div></div>Wed, 11 Jan 2012 12:25:14 +01002012-01-11T12:25:14+01:002791http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/01/2791/IMU-.aspxFiscaleIMU <div class=ExternalClassC25B7A2217334FCA8FE96ED458D61C80><div><strong><em>In cosa consiste? Ecco qualche informazione.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassE952BC528E2442CB9D4AEEE0B883EA2E><div>La principale novità del decreto Monti è sicuramente l'IMU, l'imposta municipale, che dovrà essere pagata sia sulla prima casa che sugli altri immobili.</div> <div>Dal 2012 verrà introdotta a livello sperimentale e si chiamerà IMP, fino all'anno 2014. Mentre dal 2015 entrerà a regime diventando un'imposta municipale unica (IMU).</div> <div>Nel caso di abitazione principale, l'imposta sarà calcolata nella misura minima ovvero dal 2 al 6 per mille del valore dell'immobile. Tale percentuale sarà stabilita dal Comune poichè rimarrà interamente nelle casse comunali. </div> <div>Inoltre sull'abitazione principale sarà riconosciuta una detrazione pari a 200 euro (eventualmente aumentata di 50 euro per ogni figlio di età non superiore a 26 anni residente anagraficamente e dimorante abitualmente  nell'unità adibita ad abitazione principale) con un massimo di 400 euro. </div> <div>Tale detrazione è riconosciuta per immobile e quindi dovrà essere ripartita in base all'effettiva destinazione dell'immobile.</div> <div> </div> <div>Il valore dell'immobile è costituito dalla rendita al 1° gennaio, rivalutata del 5%, a cui dovranno essere applicati i seguenti moltiplicatori: </div> <div>a. 160 per gli immobili di gruppo catastale A (escluso A10) e gli immobili accatastati come C2, C6, C7;</div> <div>b. 140 per gli immobili di gruppo catastale B, C3, C4, C5;</div> <div>c.  80  per gli immobili di gruppo catastale D5;</div> <div>d.  80 per gli immobili di gruppo catastale A10;</div> <div>e.  60 per gli immobili di gruppo catastale D (escluso il D5),    </div> <div>    valore che diverrà 65 a partire dall'anno 2013;</div> <div>f.  55 per i negozi ovvero per gli immobili di gruppo catastale</div> <div>    C1.</div> <div> </div> <div>La prima scadenza per il pagamento è fissata nel 18 giugno 2012.</div> <div> </div> <div> </div> <div> </div></div>Wed, 11 Jan 2012 13:06:58 +01002012-01-11T13:06:58+01:002778http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/01/2778/Limite-al-contante.aspxFiscaleLimite al contante<div class=ExternalClassD89747033BCF41C9AAA2447FC7D166F4><div><strong><em>Sanzioni dal 1° febbraio 2012.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassAD5373898FE14A689D74044A56DDCFF1><div>A partire dal 1° febbraio 2012 scatteranno  le sanzioni e le segnalazioni al ministero dell'Economia, ai fini dell'antiriciclaggio, per coloro che faranno uso di contante per un importo superiore a euro 1.000.</div> <div>Non costituiscono invece infrazioni i superamenti della nuova soglia nel periodo compreso tra il 6 dicembre 2011 e il 31 gennaio 2012, purchè sia rispettato il limite precedente di euro 2.500.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 09 Gennaio 2012. </div></div>Mon, 09 Jan 2012 09:31:31 +01002012-01-09T09:31:31+01:002772http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/01/2772/Estesi-i-rimborsi-iva-trimestrali.aspxFiscaleEstesi i rimborsi iva trimestrali<div class=ExternalClass4ADC54F396034F0DA3609226F2FDC48D><div><strong><em>Da Marzo 2012 nuove disposizioni.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassB281FCAE68224A359114BDB160A378CF><div>Tra le novità introdotte dalla Legge Comunitaria 2010, pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 2 gennaio 2012, si evidenzia l'estensione del rimborso iva trimestrale per coloro che maturano un credito in quanto operano con soggetti prevalentemente esteri.</div> <div>La nuova disposizione entrerà in vigore a inizio marzo poichè dovranno trascorrere 60 giorni dalla pubblicazione della legge prima di diventare applicabile.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 4 Gennaio 2012</div></div>Thu, 05 Jan 2012 09:52:23 +01002012-01-05T09:52:23+01:002758http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/01/2758/Ex-minimi-dal-1-Gennaio-2012.aspxFiscaleEx minimi dal 1° Gennaio 2012<div class=ExternalClassD8A521FF43D04F0B9427E342ABCBBE22><div><strong><em>Supersemplificato , semplificato oppure ordinario. Bisogna optare per un nuovo regime.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass2EEEE9AF2EF847BAA46042CA5212FA46><div>Coloro che hanno iniziato un'attività d'impresa o professionale prima del 2008, rientrando nel regime dei minimi, dal 2012 dovranno optare per un nuovo regime fiscale poichè fuoriescono automaticamente per mancanza dei requisiti dal regime agevolato.</div> <div>Tali contribuenti possono decidere di avvalersi del nuovo regime supersemplificato oppure dei regimi fiscali ordinario o semplificato, facendone comunicazione esclusivamente tramite la dichiarazione annuale iva.</div> <div> </div> <div>Coloro che optano per il <u>supersemplificato </u>sono esonerati  dall'obbligo di registrazione e tenuta delle scritture contabili ai fini IRPEF, IRAP e IVA, dalla tenuta del registro dei beni ammortizzabili, dalle liquidazioni e versamenti periodici IVA, dal versamento dell'acconto IVA, dalla presentazione e versamento dell'IRAP.</div> <div>Gli obblighi previsti riguardano la conservazione dei documetni emessi e ricevuti, la fatturazione e certificazioni dei corrispettivi, la presentazione della Comunicazione Dati Iva, la presentazione del mod.Unico (dichiarazione dei redditi, Studi di settore e IVA), il versamento annuale dell'IVA, il versamento dell'acconto e del saldo IRPEF, delle addizionali regionali e comunali. Inoltre è obbligatoria la presentazione del mod. 770, della Comunicazioni delle operazioni rilevanti ai fini iva (Spesometro) e della Comunicazione Black List.</div> <div> </div> <div>Fisco7 - 28 Dicembre 2011</div> <div> </div></div>Wed, 04 Jan 2012 10:46:00 +01002012-01-04T10:46:00+01:002759http://www.g11.eu/News/Fiscale/2012/01/2759/Nuovi-Minimi.aspxFiscaleNuovi Minimi<div class=ExternalClassE054F467C0674B1EB9931E1993840B5B> <div><strong><em>Dal 2012 cambia la ritenuta d'acconto.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassE99C6A4335584874A6557766FCD04B75> <div>Il nuovo regime dei minimi, introdotto a partire dal 1° Gennaio 2012, potrà essere adottato da coloro che hanno iniziato una nuova attività d'impresa o professionale a partire dall'anno 2008, per 5 anni (oppure fino al raggiungimento del 35esimo anno di età) applicando al reddito un'imposta sostitutiva del 5%.</div> <div>Si sottolinea un'importante novità introdotta dal provvedimento dell'Agenzia delle Entrate del 22 dicembre 2011, ovvero l'eliminazione della ritenuta d'acconto da compensi e ricavi di professionisti e imprese, previa presentazione di idonea documentazione attestante l'assoggettamento delle somme percepite al nuovo regime dei minimi.</div> <div>Ricordiamo inoltre l'importanza di indicare in fattura che la ritenuta d'acconto non dovrà essere versata all'Erario da parte del sostituto d'imposta.</div> <div> </div> <div>Fisco7 - 28 Dicembre 2011</div></div>Wed, 04 Jan 2012 10:58:29 +01002012-01-18T11:45:51+01:002738http://www.g11.eu/News/Fiscale/2011/12/2738/Nuovi-interessi-su-ravvedimento-operoso.aspxFiscaleNuovi interessi su ravvedimento operoso<div class=ExternalClass373C5F66F9714295842B17501AE49AE3><div><strong><em>Dal 2012 diventano più cari.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassCD3A602EB08B4AD8812AD327F36BA1C4><div>Con  il provvedimento pubblicato in Gazzetto Ufficiale il 15 dicembre scorso, il tasso legale per interessi da applicare in sede di ravvedimento operoso è stato fissato nella misura del 2,50 per cento a partire dal 01/01/2012.</div> <div>Mentre per quanto riguarda gli interessi per omessi o tardivi pagamenti fino al 31/12/2011 il tasso rimarrà quello attualmetne in vigore del 1,50 per cento.</div> <div> </div> <div>FiscoOggi - 16 Dicembre 2011</div></div>Fri, 23 Dec 2011 13:22:17 +01002011-12-23T13:22:17+01:002732http://www.g11.eu/News/Fiscale/2011/12/2732/Spesometro-per-il-2010.aspxFiscaleSpesometro per il 2010<div class=ExternalClass60771CD246504541947B154682521FC3><div><strong><em>Rinvio di un mese</em></strong>.</div></div><div class=ExternalClass1B7CC5DEA2E24A229ACF9E68FA4202BD><div>L'adempimento previsto per la comunicazione delle operazioni rilevanti ai fini iva di importo superiore a €.25.000,00 per il periodo d'imposta 2010, è stato posticipato al 31 gennaio 2012.</div> <div>Resto invariato invece il termine per la scadenza relativa al periodo d'imposta 2011, ovvero il 30 aprile 2012.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 22 dicembre 2011.</div></div>Thu, 22 Dec 2011 11:17:33 +01002011-12-22T11:17:33+01:002724http://www.g11.eu/News/Fiscale/2011/12/2724/Bonus-del-36perc-e-del-55perc.aspxFiscaleBonus del 36% e del 55%<div class=ExternalClass9069D10096DE4DC58CC77FB324F46DB0><div><strong><em>Conferme per il 2012.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassA82CE3D3016E4C05ACB9BEE7C7AEB362><div>La detrazione del 36 per cento diviene definitiva, mentre quella del 55 viene prorogata di un altro anno, quindi fino al 31 dicembre 2012.</div> <div>Per quanto riguarda il bonus del 36 per cento, la nuova disciplina trova collocazione anche con la detrazione già prevista per l'acquirente o l'assegnatario di unità immobiliari situati in fabbricati integralmente ristrutturati o  restaurati da imprese costruttrici  o cooperative edilizie, purchè la vendita o l'assegnazione avvenga entro sei mesi dalla fine dei lavori. In tal caso la detrazione si calcola sul 25 per cento del prezzo indicato nell'atto di compravendita o di assegnazione dell'alloggio.</div> <div>E' stato confermato inoltre il bonus per la realizzazione delle autorimesse o i posti auto pertinenziali.</div> <div>La novità introdotta dal 2012 riguarda l'inserimento, tra le fattispecie agevolabili, degli interventi effettuati per la ristrutturazione o il ripristino di immobili danneggiati da eventi calamitosi come ad esempio terremoti o alluvioni, supportati da dichiarazione di stato di emergenza.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 19 dicembre 2011</div></div>Mon, 19 Dec 2011 10:47:05 +01002011-12-19T10:47:05+01:002731http://www.g11.eu/News/Fiscale/2011/12/2731/Pagamenti-con-contanti.aspxFiscalePagamenti con contanti<div class=ExternalClassF05082F39BB54C4FA35F6F3EB55F26A9><div><strong><em>Dal 6 Dicembre 2011 nuovo limite al contante.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassA71F5D52C6AF4AD88BC4954021B2BF93><div>Dal 6 Dicembre 2011 non è più possibile effettuare pagamenti o ricevere incassi in contanti di importo superiore a euro 1.000,00.</div> <div>Nel caso in cui sia necessario effettuare movimentazioni superiori a detto importo, bisognerà effettuare bonifici bancari/postali o emettere assegni.</div> <div>Si ricorda che sugli assegni bancari e postali è obbligatorio l'indicazione della clausola &quot;NON TRASFERIBILE&quot; e il codice fiscale del girante. Nel caso di assegni emessi per importi superioria  €. 1.000,00 è richiesto obbligatoriamente il nome o la ragione sociale del beneficiario.</div> <div>Eventuali infrazioni verranno segnalate dagli istituti bancari e postali al Ministero dell'Economia e delle Finanze.</div></div>Thu, 22 Dec 2011 11:07:50 +01002011-12-22T11:07:50+01:002723http://www.g11.eu/News/Fiscale/2011/12/2723/Correttivi-alla-Manovra-economica.aspxFiscaleCorrettivi alla Manovra economica<div class=ExternalClass527F8172F6C34E769637BB2D8E915CBF><div><strong><em>Le prime conferme già sulle 13esime.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassF25BE94E2B084AA8AC515FDE16536691><div>Tutti i lavoratori, dipendenti e autonomi, subiranno i primi effetti della manovra economica sulle tredicesime sulle quali verrà applicata l'aumento delle addizionali regionali IRPEF.</div> <div>Mentre gli imprenditori iscritti alla gestione artigiani e commercianti del'INPS vedranno salire al 24 per cento l'aliquota prevista per il 2012.</div> <div>Per quanto riguarda la riscossione delle pensioni, queste potranno essere pagate in contanti fino all'importo di 1000 euro. Superato tale limite, dovranno essere effettuati le riscossioni tramite circuito bancario o postale.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 16 Dicembre 2011</div></div>Fri, 16 Dec 2011 14:52:59 +01002011-12-16T14:52:59+01:002713http://www.g11.eu/News/Fiscale/2011/12/2713/Speciale-Manovra-economica.aspxFiscaleSpeciale Manovra economica<div class=ExternalClassFFE79071AA0643A3863FEB87E8BF4979><div><strong><em>Attività detenute all'estero.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass8B658CAA61274AEEA137A15EF0CB55CF><div>Ecco un'altra novità prevista dalla manovra economica: dal 2011 dovrà essere versata l'imposta annuale sull'anonimato e una patrimonilae sia sugli immobili detenuti all'estero sia sulle attività finanziarie oltre confine. </div> <div>Tale imposta si concretizza con un prelievo pari all'1 per mille annuo e dovrà essere commisurata alla quota di possesso delle attività tassate. Dal 2013 la tassazione subirà un rialzo fino all'1,5 per mille.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 14 Dicembre 2011.</div></div>Wed, 14 Dec 2011 14:12:31 +01002011-12-14T14:12:31+01:002698http://www.g11.eu/News/Fiscale/2011/12/2698/Speciale-Manovra-Economica.aspxFiscaleSpeciale Manovra Economica<div class=ExternalClassFB1DFD0CDBF64F2DAC06948644E754C5> <div><strong><em>Detassazione dell'incremento di capitale proprio.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass1869FECCA97748B88C7AD742D15BB79D> <div>Le società, che entro il 31 dicembre prossimo aumenteranno  il patrimonio netto, potranno usufruire del nuovo incentivo introdotto dal Governo Monti, a partire dalla scadenza IRES del 16 giugno 2012. L'aiuto alla crescita economica (ACE) intende premiare le società che, tramite aumenti di capitale in denaro oppure trattenendo gli utili in azienda, incrementano il proprio patrimonio.</div> <div>Su tale incremento patrimoniale è riconosciuto un rendimento con una percentuale che incorpora il rischio d'impresa.</div> <div>Per i primi tre esercizi di applicazione della norma, tale rendimento è fissato nella misura del 3 per cento e si concretizza nella deduzione dall'imponibile IRES o IRPEF (non IRAP), deduzione valida nell'anno dell'aumento e in quelli successivi fino a quando il patrimonio non diminuisce a seguito di assegnazione o rimborsi riconosciuti ai soci.</div> <div>I versamenti si rilevano dalla data di effettuazione e vanno considerati pertanto con ragguaglio al tempo.</div> <div>Per determinare l'ammontare della variazione in diminuzione vanno individuate le variabili che influenzano il calcolo che sono: </div> <div>1. il coefficiente che per il primo triennio di applicazione è fissato dalla legge nel 3%;</div> <div>2. l'ammontare del nuovo capitale investito che costituisce la base di commisurazione del coefficiente.</div> <div>Il prodotto che si ottiene determina la quota di reddito detassato.</div> <div> </div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 06 Dicembre 2011 e 12 Dicembre 2011.</div></div>Tue, 06 Dec 2011 10:41:45 +01002011-12-13T15:11:20+01:002699http://www.g11.eu/News/Fiscale/2011/12/2699/Speciale-Manovra-economica.aspxFiscaleSpeciale Manovra economica<div class=ExternalClass5EB7BA988013468B9441A8D5D7616C2B><div><strong><em>Riduzione del cuneo fiscale.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassCCAFF3F87CB14DA9AA058B5176EEAE48><div>La novità dello sgravio Irap, che partirà dall'anno d'imposta 2012, riguarderà le donne e i giovani.</div> <div>In sostanza le imprese avranno una maggiore deduzione irap, nel calcolo del cuneo fiscale, del 130% per le lavoratrici e i giovani sotto  35 anni di età che operano in azienda con contratto a tempo indeterminato.</div> <div>Pertanto l'importo attuale di deduzione pari a €. 4.600,00 verrà aumentato fino a €. 10.600,00.</div> <div>Un'altra importante novità riguarda la deduzione dell'irap pagata dall'imponibile ires o irpef.</div> <div>Attualmente fissata nella misura del 10%, dal 2012 al 2014 è possibile dedurre l'irap pagata interamente. Quindi l'irap </div> <div>versata non sarà più indeducibile.</div> <div> </div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 06 Dicembre 2011.</div> <div> </div></div>Tue, 06 Dec 2011 11:11:18 +01002011-12-06T11:11:18+01:002696http://www.g11.eu/News/Fiscale/2011/12/2696/Conservare-le-mail-per-10-anni.aspxFiscaleConservare le mail per 10 anni<div class=ExternalClassA52E1D145C2B417CA36587FA058E3228><div><strong><em>Regole precise per i documenti informatici.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassC16F8794083B41AC965AB4773EB509FA><div>I messaggi di posta elettronica con valore giuridico e commerciale devono essere conservati per dieci anni, poichè assimilati alla corrispondenza che deve essere archiviata così come previsto dall'art. 2214 del Codice Civile.</div> <div>Inoltre il contenuto delle mail commerciali è rilevante anche ai fini fiscali. Questo perchè tale documentazione ha validità sia per il soggetto che la trasmette che per colui che la riceve.</div> <div>Si ricorda che ai fini di una corretta conservazione, tutti i documenti dovranno essere monitorati e archiviati rispettando le norme sulla sicurezza e la privacy, avendo validità ai fini probatori.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 05 Dicembre 2011</div></div>Tue, 06 Dec 2011 10:03:06 +01002011-12-06T10:03:06+01:002697http://www.g11.eu/News/Fiscale/2011/12/2697/Super-IMU-dal-2012.aspxFiscaleSuper IMU dal 2012<div class=ExternalClass7C410EDB27CF4866BA0206682FEC70F6> <div><strong><em>Novità per gli immobili.</em></strong></div></div><div class=ExternalClassDE9716D4DBA34966B0EAB78AC9218F2D> <div>La manovra approvata dal Consiglio dei Ministri apporterà, tra le tante novità, l'anticipo dal 2014 al 2012 l'imposta municipale (IMU) che prevede il ripristino dell'ICI sulla I casa, la rivalutazione delle rendite catastali fino al 60 per cento e l'introduzione del nuovo tributo su rifiuti e servizi sostitutivo della Tarsu.</div> <div>L'aliquota fissata è pari al 4 per mille sull'abitazione principale e al 7,6 per mille su tutti gli altri immobili, ma i sindaci possono modificarlo (in più o in meno) del 2-3 per mille.</div> <div>Inoltre per i possessori di una sola abitazione è prevista una detrazione pari a euro 200.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 05 Dicembre 2011</div></div>Tue, 06 Dec 2011 10:20:58 +01002011-12-06T11:21:10+01:002682http://www.g11.eu/News/Fiscale/2011/12/2682/Nuovi-tributi-in-F24.aspxFiscaleNuovi tributi in F24<div class=ExternalClassF9DC26173830416AAD8A6D0487A41C28><div><strong><em>Esteso l'utilizzo in sostituzione del mod. F23</em></strong></div></div><div class=ExternalClassCF5F6A036D8C405EA73C7B39EE1977E3><div>In data 15 novembre 2011 è stato comunicato tramite Gazzetta Ufficiale (n. 266) che per alcuni tributi, per i quali il pagamento avveniva con il mod.F23, è possibile effettuare il pagamento nel mod. F24.</div> <div>Tali tributi riguardano l'imposta di registro, l'imposta ipotecaria, imposta catastale, tasse ipotecarie, imposta di bollo, imposta comunale, imposta sostitutiva sui finanziamenti a medio lungo termine e tributi speciali.</div> <div> </div> <div> </div> <div>Soluzione24fisco - 1° dicembre 2011</div></div>Thu, 01 Dec 2011 16:30:07 +01002011-12-01T16:30:07+01:002677http://www.g11.eu/News/Fiscale/2011/11/2677/Bouns-ricerca-2011.aspxFiscaleBouns ricerca 2011<div class=ExternalClass154723BD49C44997B1AA716A77DA4F9B><div><strong><em>Aggiornamento tramite la circolare n. 51/E del 2011 dell'Agenzia delle Entrate.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass9EC03D844DCF408BB8AB5181AA89030B><div>Nel caso in cui il bonus riguarda solo le commesse affidate ad istituti di ricerca esterni, la spesa incrementale su cui applicare l'incentivo si calcola raffrontando le spese agevolte dall'anno alle stesse spese esterne verso gli istituti di ricerca sostenuti nel triennio di riferimento.</div> <div>L'incentivo in questione è già operativo anche grazie all'istituzione del codice tributo (codice 6835) utilizzabile in compensazione in F24 a partire dal 16 settembre 2011.</div> <div> </div> <div>Soluzione24Fisco - 29 Novembre 2011</div></div>Wed, 30 Nov 2011 16:44:22 +01002011-11-30T16:44:22+01:002683http://www.g11.eu/News/Fiscale/2011/11/2683/Societa-tra-professionisti-dal-2012.aspxFiscaleSocietà tra professionisti dal 2012<div class=ExternalClass4011414835994064968F3500B4A3D9F0><div><strong><em>Abrogazione dell'obbligo all'esercizio associato della professione come studio associato.</em></strong></div></div><div class=ExternalClass01A67351F2BF4508AD0843A2BE12602B><div>Dal gennaio 2012 anche ai professionisti è consentito costituirsi in forma societaria, ovvero potranno diventare soci di società di persone, di capitali (anche uninominali) e società cooperative, grazie alla legge di stabilità che ha in tal modo ampliato le scelte.</div> <div>Nell'atto costitutivo  si deve prevedere l'esercizio in esclusiva dell'attività professionale da parte dei soci; inoltre l'incarico professionale conferito alla società tra professionisti deve essere eseguito esclusivamente da soci abilitati.</div> <div>Sarà concesso la costituzione tra professionisti che esercitano più attività professionali, dando così luogo a società interprofessionali.</div></div>Thu, 01 Dec 2011 16:57:59 +01002011-12-01T16:57:59+01:002238http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2011/07/2238/FINANZIAMENTI-A-FONDO-PERDUTO.aspxFinanziamentiFINANZIAMENTI A FONDO PERDUTO<div class=ExternalClass4A0CC59484F94CE7803E27D78C6EA58E><div> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt">La <b style="">Camera di Commercio di Milano</b> mette a disposizione <b style="">2 milioni e mezzo di Euro</b> per investimenti nel settore dell'<b style="">informatica e comunicazione</b>.</span></p></div></div><div class=ExternalClassD27BA274D4B541B1A5695D44F50E0924><div> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span></p> <table style="border-bottom:medium none;border-left:medium none;border-collapse:collapse;border-top:medium none;border-right:medium none" class=MsoNormalTable border=1 cellspacing=0 cellpadding=0> <tbody> <tr style=""> <td style="border-bottom:windowtext 1pt solid;border-left:windowtext 1pt solid;padding-bottom:0cm;background-color:transparent;padding-left:5.4pt;width:86.4pt;padding-right:5.4pt;border-top:windowtext 1pt solid;border-right:windowtext 1pt solid;padding-top:0cm" valign=top width=115> <p style="margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><strong><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:10pt">BENEFICIARI</span></strong><span style=""></span></p></td> <td style="border-bottom:windowtext 1pt solid;border-left:#f0f0f0;padding-bottom:0cm;background-color:transparent;padding-left:5.4pt;width:413.8pt;padding-right:5.4pt;border-top:windowtext 1pt solid;border-right:windowtext 1pt solid;padding-top:0cm" valign=top width=552> <p style="margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:10pt">Micro e piccole medie imprese con sede in Milano e Provincia </span></b></p></td></tr> <tr style="height:195.45pt"> <td style="border-bottom:windowtext 1pt solid;border-left:windowtext 1pt solid;padding-bottom:0cm;background-color:transparent;padding-left:5.4pt;width:86.4pt;padding-right:5.4pt;height:195.45pt;border-top:#f0f0f0;border-right:windowtext 1pt solid;padding-top:0cm" valign=top width=115> <p style="margin:0cm 0cm 0pt"><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:10pt">INTERVENTI AMMISSIBILI</span></b></p></td> <td style="border-bottom:windowtext 1pt solid;border-left:#f0f0f0;padding-bottom:0cm;background-color:transparent;padding-left:5.4pt;width:413.8pt;padding-right:5.4pt;height:195.45pt;border-top:#f0f0f0;border-right:windowtext 1pt solid;padding-top:0cm" valign=top width=552> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt"> </span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">Misura 1.</span></b><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt"> Per le <b style="">imprese di tutti i settori</b>, per investimenti in:</span></p> <ul type=disc> <li style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;tab-stops:list 36.0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">prodotti e/o servizi per la gestione dei processi interni all'impresa, basati sull'utilizzo innovativo di Reti Digitali;</span><font face="Times New Roman"><span style=""> </span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt"></span></font></li> <li style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;tab-stops:list 36.0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">soluzioni e servizi di relazione con fornitori e clienti, marketing e gestione della comunicazione aziendale che si basino sull'interazione e la collaborazione attraverso Internet;</span><font face="Times New Roman"><span style=""> </span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt"></span></font></li> <li style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;tab-stops:list 36.0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">tecnologie informatiche che consentano di supportare i processi che coinvolgono partner esterni, secondo il modello dell'Extended Enterprise. </span></li> <li style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;tab-stops:list 36.0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">tecnologie digitali avanzate a supporto dei processi produttivi caratteristici dell'azienda (automazione linee di produzione o imballaggio, RFid, software di modellazione 3D, ...)</span></li></ul> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">Misura 2</span></b><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">.<span style="">  </span>Per imprese nel <b style="">settore informatica e comunicazione</b> che intendono realizzare progetti di ricerca, sperimentazioni o investimenti in nuove tecnologie che possano trovare applicazione nei settori che contribuiscono alla realizzazione delle <i style="">Smart Cities</i> (progetti di efficienza energetica, sistemi di trasporto intelligenti, edilizia sostenibile, ospitalità).</span></p></td></tr> <tr style=""> <td style="border-bottom:windowtext 1pt solid;border-left:windowtext 1pt solid;padding-bottom:0cm;background-color:transparent;padding-left:5.4pt;width:86.4pt;padding-right:5.4pt;border-top:#f0f0f0;border-right:windowtext 1pt solid;padding-top:0cm" valign=top width=115> <p style="margin:0cm 0cm 0pt"><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:10pt">CONTRIBUTO</span></b></p></td> <td style="border-bottom:windowtext 1pt solid;border-left:#f0f0f0;padding-bottom:0cm;background-color:transparent;padding-left:5.4pt;width:413.8pt;padding-right:5.4pt;border-top:#f0f0f0;border-right:windowtext 1pt solid;padding-top:0cm" valign=top width=552> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">A fondo perduto</span></b><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">, copre il <b style="">50% delle spese</b> per l'acquisto di beni e servizi fino ad un <b style="">massimo di 30.000 Euro.</b></span></p></td></tr> <tr style=""> <td style="border-bottom:windowtext 1pt solid;border-left:windowtext 1pt solid;padding-bottom:0cm;background-color:transparent;padding-left:5.4pt;width:86.4pt;padding-right:5.4pt;border-top:#f0f0f0;border-right:windowtext 1pt solid;padding-top:0cm" valign=top width=115> <p style="margin:0cm 0cm 0pt"><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:10pt">PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA</span></b><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:10pt"></span></b></p></td> <td style="border-bottom:windowtext 1pt solid;border-left:#f0f0f0;padding-bottom:0cm;background-color:transparent;padding-left:5.4pt;width:413.8pt;padding-right:5.4pt;border-top:#f0f0f0;border-right:windowtext 1pt solid;padding-top:0cm" valign=top width=552> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt">Dalle ore 9.00 del <b style="">28 giugno</b> alle ore 12.00 del <b style="">28 luglio 2011</b> esclusivamente on line sul sito della Camera di commercio di Milano: <a href="http://servizionline.mi.camcom.it/index.phtml?Id_VMenu=440"><font color="#0000ff">servizionline.mi.camcom.it</font></a>.</span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';font-size:11pt"> </span></p></td></tr></tbody></table></div></div>Tue, 05 Jul 2011 21:56:14 +02002011-07-05T21:56:14+02:001862http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2011/04/1862/Fondo-di-garanzia-Inps-.aspxFinanziamentiFondo di garanzia Inps <div class=ExternalClass8BBADA5C695B4743922D3773C4BF5F1F><div><font size=2>Il Sole 24Ore 2 aprile 2011 </font></div></div><div class=ExternalClass0867E6B826FE4A5D94844026D2D44EF8><div><font size=2>La Cassazione, con la sentenza 1.04.2011, n. 7585, ha affermato che il Fondo di Garanzia dell’Inps è tenuto al pagamento del trattamento di fine rapporto anche nell’ipotesi in cui non si verifichi il fallimento del datore di lavoro. </font></div></div>Mon, 04 Apr 2011 16:04:37 +02002011-04-04T16:04:37+02:001743http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2011/03/1743/REGIONE-LOMBARDIA-1-miliardo-per-12-sferzate-alleconomia.aspxFinanziamentiREGIONE LOMBARDIA: 1 miliardo per 12 sferzate all'economia<div class=ExternalClass4085DF46682B46C79239C12C19793CF8> <div>La Regione Lombardia ha stabilito di mettere in campo per il pacchetto delle nuove 12 misure anticrisi destinate a sostenere i segnali di ripresa e aiutare a superare le fragilità ancora presenti, 1 Miliardo di euro.</div></div><div class=ExternalClassEDD0A86C661745F3A33DEEC1D82250AC> <div>Si tratta di un complesso di misure che hanno ottenuto un generale apprezzamento nel confronto con imprenditori e parti sociali, al Tavolo del Patto per lo sviluppo dello scorso 18 febbraio, che riguardano le imprese, il credito, la competitività, il commercio, il turismo, la ricerca, l'agricoltura.</div> <div><br>&quot;Il miliardo messo in campo dalla Regione sarà in grado di generare nei prossimi anni investimenti per ca. 6 miliardi: 2 miliardi prodotti dal sostegno al credito; 1,5 miliardi di investimenti attivati (in 5-7 anni) dal Progetto banda ultra larga; 2,5 miliardi innescati dal Piano per una Lombardia sostenibile 2010.</div> <div><br>&quot;E' stato realizzato in tre finestre temporali successive, la prima delle quali ha messo a disposizione subito il 40 per cento dello stanziamento per un totale di circa 2,5 milioni (sui 6 complessivi del bando): in due ore le richieste hanno esaurito il fondo per i voucher servizi e superato ampiamente il 50% dello stanziamento totale della prima finestra. Questo sistema consentirà di far partire subito l'esame delle domande e l'erogazione avverrà in tempi brevi, mentre nel frattempo avanzeranno gli altri step&quot;.</div> <div><br>Nove delle misure messe a punto sono provvedimenti che implicano finanziamenti diretti.</div> <div><br>Il miliardo di stanziamenti (per la precisione 990 milioni) è così suddiviso:</div> <div><br>1 – RAFFORZAMENTO DELLE GARANZIE AL CREDITO 20 milioni </div> <div>2 - START-UP DI NUOVE IMPRESE 60 milioni </div> <div>3 - RETI DI IMPRESE (PROGETTO ERGON) 24 milioni </div> <div>4 - ATTRATTIVITÀ COMMERCIALE E TURISTICA 91 milioni </div> <div>5 - LAVORO E SOSTEGNO AI DISOCCUPATI 215 milioni </div> <div>6 - RICERCA (ACCORDO CON MIUR) 146 milioni </div> <div>7 - GREEN ECONOMY/BANDA LARGA 150 milioni </div> <div>8 - ADP COMPETITIVITÀ 84 milioni </div> <div>9 - AGRICOLTURA, ANTICIPO FONDI PAC 200 milioni <br>Altre tre misure svolgono invece linee strategiche di politica regionale, sempre con ricadute positive sul sistema delle imprese riguardano: </div> <div>10- SEMPLIFICAZIONE (zeroburocrazia) </div> <div>11- ACCOMPAGNAMENTO DELLE AZIENDE IN DIFFICOLTA' (Raid) </div> <div>12 - ATTRATTIVITA' (Piani di sviluppo territoriale).<br>Ecco i 9 gruppi di interventi previsti dal nuovo pacchetto competitività, con i rispettivi stanziamenti e gli investimenti attesi.<br>1 - GARANZIE/ACCESSO AL CREDITO - Regione Lombardia rafforza la propria azione per limitare i potenziali effetti recessivi della restrizione del credito alle imprese, confermando il sostegno al sistema delle garanzie, che consente di moltiplicare i benefici delle risorse pubbliche impiegate. Si è scelto di consolidare gli operatori del sistema credito - Confidi di I e II livello - e di rafforzare e responsabilizzare Federfidi (risorse disponibili 20 milioni, in grado di produrre garanzie per 1 miliardo e quindi generare investimenti delle imprese fino a 2 miliardi).</div> <div> </div> <div>2 - START UP - E' un pacchetto per finanziare l'imprenditorialità e stimolare iniziative economiche, semplificando e strutturando i vari strumenti oggi attivi per accompagnare le nuove imprese lungo le fasi più critiche: la definizione del business plan, l'avvio dell'impresa e il suo consolidamento. Un programma che riserva particolare attenzione ai giovani, alle donne e ai soggetti svantaggiati, anche per contrastare la disoccupazione. Previste misure per 60 milioni.</div> <div><br>3 - RETI D'IMPRESA - Le strategia dell'aggregazione di micro, piccole e medie imprese viene consolidata come modalità per stimolare l'innovazione, l'internazionalizzazione e la crescita dei volumi, con nuovi strumenti e vari bandi messi in campo per valorizzare le filiere di impresa, senza vincoli se non sulla qualità del progetto e sulla forma di aggregazione che va sancita giuridicamente. In particolare il programma ERGON, con un totale di 24 milioni, sostiene progetti di sviluppo basati sull'aggregazione fra imprese, enti di ricerca e associazioni.<br>L'uscita dei nuovi bandi è prevista per maggio/giugno. Verrà anche rinnovato il bando Driade.</div> <div><br>4 - ATTRATTIVITÀ COMMERCIALE E TURISTICA - Per valorizzare un brand territoriale da promuovere sui nuovi mercati, il sistema strutturato del commercio e i sistemi turistici saranno messi in rete, integrando la positiva esperienza dei distretti del commercio con l'avvio dei progetti di eccellenza del turismo in collaborazione col Ministero. Le principali azioni avviate riguardano i Distretti del Commercio; il &quot;quarto bando&quot;; un Accordo di programma in via di definizione con il Ministero sui progetti di eccellenza del turismo (valore 8 milioni); sviluppo e promozione della rete degli ostelli (23 milioni); sviluppo dell'impiantistica sportiva anche in vista di Expo (5,5 milioni).</div> <div><br>5 - OCCUPAZIONE, LAVORO E SVILUPPO - Lo strumento della Dote viene riposizionato mirando al risultato dell'inserimento o reinserimento lavorativo. Le priorità del 2011 a sostegno dell'occupazione, con risorse pari a 150 milioni, sono: - la promozione dell'occupazione giovanile; - lo sviluppo del capitale umano; - l'inclusione lavorativa (ricollocazione di lavoratori espulsi o in fase di espulsione dal mercato del lavoro con particolare attenzione agli over 55, promozione dell'inserimento lavorativo di persone con disabilità). Altri 65 milioni sono lo stanziamento per le politiche per la casa e il sostegno affitti a disoccupati e cassintegrati. Quanto agli ammortizzatori sociali in deroga Regione Lombardia ha sottoscritto il nuovo accordo il 25 febbraio, anticipando quello nazionale.</div> <div><br>6 - RICERCA E INNOVAZIONE - L'Accordo di programma con il MIUR - per un totale di 146 milioni, di cui 61,65 di Regione Lombardia - è focalizzato sui settori strategici agroalimentare, aerospazio, edilizia sostenibile, automotive ed energia, fonti rinnovabili e distretti tecnologici delle biotecnologie, ICT e nuovi materiali. Verrà lanciato un bando per ogni annualità dell'Accordo (2011-2013), destinato ai partenariati di imprese e organismi di ricerca, garantendo continuità di risorse nel tempo a un'attività rischiosa come la ricerca.</div> <div><br>7 - GREEN ECONOMY/BANDA LARGA - Migliorare l'efficienza energetica, incrementare l'uso delle fonti rinnovabili e sviluppare reti di telecomunicazioni si traduce in vantaggi per il risparmio dei consumi energetici, in riduzione delle emissioni inquinanti e in diversificazione strategica delle fonti di produzione energetica. Il 'Piano per una Lombardia Sostenibile (2010)' finora ha stanziato 494 milioni di euro di risorse regionali (+ 76 milioni per lo sviluppo delle reti di telecomunicazioni), innescando investimenti per 2,5 miliardi. </div> <div> </div> <div>L'impegno per l'azzeramento del digital divide e lo sviluppo della Banda Ultra Larga a favore di cittadini e imprese, si concretizza in due progetti: - un programma (150 milioni), in corso, per ridurre - praticamente azzerare - il digital divide in Lombardia, portando la copertura della banda larga al 100 per cento della popolazione, incluse le aree rurali del territorio; - il progetto BUL (Banda Ultra Larga), che realizzerà una infrastruttura in fibra ottica passiva con investimenti di ulteriori 1,5 miliardi in 5-7 anni, secondo un modello organizzativo-finanziario di project-financing, in 167 Comuni (è escluso il Comune di Milano, già cablato) per una popolazione di circa 4.200.000 residenti. Le dimensioni di questo progetto sono superiori a qualsiasi altra iniziativa simile in Europa.</div> <div><br>8 - ADP COMPETITIVITÀ - L'Accordo è in fase di definizione. Sarà presentato il 3 marzo al Tavolo di Segreteria del Patto per lo sviluppo. Il quadro finanziario del Programma 2011 conta complessivamente 83,88 milioni di cui 48,746 di Regione Lombardia. L'accordo si sviluppa su tre assi. - Asse 1, Competitività delle Imprese (62,3 milioni). Per essere più efficaci nel promuovere la competitività delle imprese, si è voluta superare la logica settoriale, razionalizzando e concentrando le risorse sulle linee prioritarie per tutte le imprese (internazionalizzazione, innovazione e voucher). - Asse </div> <div>2, Attrattività e competitività dei territori (10,63 milioni). Comprende: attrattività e competitività, semplificazione, digitalizzazione. - Asse </div> <div>3. Progetti di sistema e supporto delle micro, piccole e medie imprese e dell'artigianato (10,95 milioni). Appartengono a questo asse anche il Laboratorio permanente per lo Small Business Act lombardo, la promozione e sviluppo delle imprese cooperative, sviluppo e integrazione degli osservatori delle imprese e dell'occupazione.</div> <div><br>9 - AGRICOLTURA, ANTICIPO FONDI PAC - Un ulteriore forte segnale concreto di sostegno alle imprese agricole consiste nell'anticipazione di risorse per il 2011, con 200 milioni di euro in acconto ai fondi europei PAC. Pur in un contesto finanziario mutato, Regione Lombardia ha voluto proseguire una prassi apprezzata dagli agricoltori.<br>Ecco, più in dettaglio, le tre linee strategiche delle politiche della Regione per l'economia, che completano il quadro delle 12 &quot;sferzate&quot;.</div> <div><br>10 -'ZERO BUROCRAZIA' - La semplificazione è una fondamentale leva anticrisi. La Lombardia sta operando su questo fronte in collaborazione con i soggetti del Patto per lo sviluppo, con la task force 'Zero Burocrazia'. Tre sono le azioni avviate: - semplificazione di 50 procedure complesse entro il 2011; - diffusione dello Sportello unico per le attività produttive (SUAP), che permette, a chi intende avviare un'attività economica, di presentare la documentazione non alle singole diverse amministrazioni ma all'unico sportello, guadagnando tempo; - introduzione della SCIA (Segnalazione certificata inizio attività) che sostituisce la DIA (Denuncia di inizio attività), permettendo di iniziare da subito un'attività imprenditoriale o commerciale, senza alcun provvedimento autorizzatorio.</div> <div><br>11 - ATTRATTIVITÀ D'IMPRESA - Decisiva la corresponsabilizzazione degli Enti Locali nell'ambito di Patti territoriali di sviluppo, che permetteranno di far propendere la scelta insediativa di nuovi business in Lombardia, in partnership con operatori specializzati e un'assistenza mirata nelle diverse fasi di realizzazione del progetto. Le principali azioni riguardano un Accordo di collaborazione con Invitalia, la costruzione di un 'Fondo attrattività' nell'ambito dell'intervento BEI (Banca Europea di Investimenti) oltre alle grandi opere di infrastrutturazione ferroviaria, viaria e logistica.</div> <div><br>12 - PREVENZIONE CRISI AZIENDALI (RAID) - È stato ultimato lo studio di fattibilità per RAID, una rete a sostegno delle imprese in difficoltà, sul modello del CIRI francese, che per la prima volta un Governo regionale mette in atto in Italia. Si configura come uno tra gli strumenti di competitività per le imprese e per il territorio previsti dalla legge regionale 1/2007 e si sostanzia in un Nucleo di gestione delle crisi per aiutare le aziende che lo richiedono a elaborare soluzioni condivise ed evitare il rischio di fallimento.</div></div>Wed, 09 Mar 2011 14:10:46 +01002011-03-09T14:16:32+01:001710http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2011/03/1710/BANDI-CAMERA-DI-COMMERCIO-DI-MILANO.aspxFinanziamentiBANDI CAMERA DI COMMERCIO DI MILANO<div class=ExternalClass7420A86F5C3F4B1EA8AC68B48B22EA70> <div><img style="width:412px;height:122px" id="rg_hi" class="rg_hi" src="http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQDn0D9j7iNgt1rzZt6ci03JhbZea1ZeNQULEZR-5u5dEeV8BHh" width=412 height=122></div></div><div class=ExternalClass40E326071F6E4F44A80502030DF936FF> <div> <p><a href="http://mailing.mi.camcom.it/frontend/track.aspx?idUser=18579&amp;idnl=118&amp;url=http://www.mi.camcom.it/show.jsp:rQS$:page=840010"><strong><font color="#000000">Bando Voucher per Internazionalizzazione e la Promozione all'Estero delle micro , piccole e medie imprese </font></strong></a><br>6 milioni di Euro sotto forma di voucher messi a disposizione dalla Regione Lombardia e dalle Camere di Commercio lombarde per usufruire di servizi a supporto dell'internazionalizzazione, per partecipare a missioni economiche all'estero e per partecipare a fiere internazionali all'estero. <br>Le richieste di contributo possono essere presentate dalle ore 12.00 del 1 marzo 2011 al 31 dicembre 2011. </p> <p><strong><a href="http://mailing.mi.camcom.it/frontend/track.aspx?idUser=18579&amp;idnl=118&amp;url=http://www.mi.camcom.it/show.jsp:rQS$:page=838702"><font color="#000000">Bando Salvambiente Artigianato </font></a><br></strong>1,5 milioni di euro per le imprese artigiane lombarde per la certificazione ambientale e l'introduzione di prodotti a basso impatto ambientale nonché la diffusione di metodi produttivi compatibili con i più avanzati modelli di tutela e salvaguardia ambientale. L'iniziativa è promossa da Regione Lombardia e Camere di Commercio lombarde. <br>La domanda può essere presentata alla Camera di Commercio territorialmente competente entro il 13 maggio 2011. </p> <p><strong><a href="http://mailing.mi.camcom.it/frontend/track.aspx?idUser=18579&amp;idnl=118&amp;url=http://www.mi.camcom.it/show.jsp:rQS$:page=835237"><font color="#000000">Bando promozione e sviluppo delle Reti di Impresa </font></a><br></strong>La Camera di Commercio di Milano promuove un'iniziativa finalizzata a incrementare la capacità competitiva delle micro, piccole e medie imprese favorendo la sottoscrizione di 2 Contratti di Rete relativi all'aggregazione di almeno tre aziende della provincia di Milano, che appartengano a uno dei settori elencati nel Bando. <br>E' possibile presentare manifestazioni di interesse a partecipare all'iniziativa fino al 31 marzo 2010. </p> <p><strong>Premio Piazza Mercanti e Premio Milano Produttiva 2011 <br></strong>Il <a href="http://mailing.mi.camcom.it/frontend/track.aspx?idUser=18579&amp;idnl=118&amp;url=http://www.mi.camcom.it/show.jsp:rQS$:page=716216"><font color="#000000">premio Piazza Mercanti </font></a>è destinato agli imprenditori (persone fisiche) che hanno contribuito in modo significativo alla crescita del sistema economico milanese e alla diffusione della cultura d'impresa. E' possibile presentare la propria candidatura fino al 21 aprile 2011. <br>A questo si affianca il tradizionale <a href="http://mailing.mi.camcom.it/frontend/track.aspx?idUser=18579&amp;idnl=118&amp;url=http://www.mi.camcom.it/show.jsp:rQS$:page=707695"><font color="#000000">premio Milano Produttiva </font></a>, destinato a lavoratori dipendenti e imprese (persone fisiche e giuridiche). E' possibile presentare la propria candidatura fino al 17 marzo 2011. </p></div></div>Tue, 01 Mar 2011 23:25:37 +01002011-03-01T23:37:04+01:001696http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2011/02/1696/Conguaglio-fiscale-Inpdap-.aspxFinanziamentiConguaglio fiscale Inpdap <div class=ExternalClass5AE5AA5F1F3A42C0A44618231A609BA1><div><font size=2>Nota Oper. Inpdap n. 10/2011 <br>Il Sole24Ore 25 febbraio 2011</font></div></div><div class=ExternalClass297DCB1B0CA343C298AE9566062813C5><div><font size=2>- Il debito d'imposta risultante dal conguaglio fiscale relativo al 2010 sarà recuperato in un'unica soluzione mediante una ritenuta sulla rata di pensione del mese di marzo. La certificazione sarà inviata entro fine mese, con l'indicazione dei redditi imponibili riferiti alla pensione percepita nell'anno e agli eventuali assegni periodici percepiti dal coniuge a seguito di separazione legale o divorzio, con esclusione di quelli destinati al mantenimento dei figli.<br>- Saranno consegnati anche il prospetto informativo riportante gli esiti del conguaglio fiscale applicato e delle relative ritenute in caso di posizione pensionistica multipla gestita dal casellario Inps.<br>- Entro il 31.05 i pensionati dovranno firmare e restituire il modello detrazioni precompilato che quest'anno l'Inpdap invierà con la situazione nota al 31.12.2010. </font></div></div>Fri, 25 Feb 2011 11:42:27 +01002011-02-25T11:42:27+01:001600http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2011/02/1600/Trattamento-di-fine-rapporto-per-dipendenti-pubblici-.aspxFinanziamentiTrattamento di fine rapporto per dipendenti pubblici <div class=ExternalClassAAFC119496D44BDAB4B88978345C6617><div><font size=2>Italia Oggi 4 febbraio 2011 </font></div></div><div class=ExternalClass54236FD093E849BA9BCE4E97940E2E19><div><font size=2>L’Inpdap, con la nota operativa 6/2011, ha precisato che i lavoratori pubblici devono lavorare almeno 15 giorni per avere diritto ad un mese di trattamento di fine rapporto (Tfr). Al verificarsi di questa condizione, il lavoratore ha diritto ad un’indennità pari al 6,91% della retribuzione virtuale cui avrebbe avuto diritto se avesse lavorato per l’intero mese. Sulla medesima base, inoltre, l’ente datore di lavoro deve versare il relativo contributo.</font></div></div>Fri, 04 Feb 2011 14:31:52 +01002011-02-04T14:31:52+01:001562http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2011/01/1562/Fondi-Inail-alla-sicurezza-.aspxFinanziamentiFondi Inail alla sicurezza <div class=ExternalClassBF369BC6532B46BE881358729DF90F4E><font size=2>Il Sole24Ore 27 gennaio 2011 <br>Italia Oggi 27 gennaio 2011 </font></div><div class=ExternalClassCD813419C9E5406FB5ACE1B802EA6D1B><div><font size=2>È pronto l’elenco delle aziende beneficiarie dei finanziamenti Inail alla sicurezza. Sul portale dell’Istituto è infatti disponibile l’elenco delle domande ricevute nell’ambito del click day del 12.01.2011. </font></div></div>Thu, 27 Jan 2011 13:36:12 +01002011-01-27T13:36:12+01:001530http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2011/01/1530/Assunzioni-agevolate-con-contributo.aspxFinanziamentiAssunzioni agevolate con contributo<div class=ExternalClassABFCA654574845F4AD93E79E0E742952><div> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">Camera di commercio - Bando a sostegno dell’occupazione nelle micro e PMI di Milano e provincia</span></strong><b></b></p></div></div><div class=ExternalClass5479A7BB495640DCBDBC0863733D8B7E><div> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">La Camera di commercio di Milano e il Comune di Milano promuovono un <b>bando per il sostegno all'occupazione</b> rivolto alle micro, piccole e medie imprese con sede legale a Milano e Provincia.  </span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">Tutte le aziende che effettueranno: </span><span style=""></span></p> <ul style="margin-top:0cm" type=disc> <li style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;tab-stops:list 36.0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">assunzioni/trasformazioni non ancora effettuate al momento di presentazione della domanda;</span><span style=""></span></li> <li style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;tab-stops:list 36.0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">assunzioni/trasformazioni già effettuate (nel periodo tra la data di pubblicazione del Bando sulla Gazzetta ufficiale - 22 dicembre 2010 - e la data di presentazione della domanda);</span><span style=""></span></li></ul> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">potranno richiedere un incentivo pari a::</span><span style=""></span></p> <ul style="margin-top:0cm" type=disc> <li style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;tab-stops:list 36.0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">per l’assunzione di lavoratori disoccupati over 45: valore del contributo a partire da Euro 6.000,00 fino a Euro 12.000,00, a seconda della durata del contratto di lavoro attivato;</span><span style=""></span></li> <li style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;tab-stops:list 36.0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">per l’assunzione di giovani laureati under 30: valore del contributo a partire da Euro 5.000,00 fino a Euro 8.000,00, a seconda della durata del contratto di lavoro attivato;</span><span style=""></span></li> <li style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;tab-stops:list 36.0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">per l’assunzione di giovani under 30 e stabilizzazione di giovani under 35: valore del contributo a partire da Euro 3.000,00 fino a Euro 5.000,00, a seconda della tipologia di intervento (assunzione o trasformazione) e della durata del contratto di lavoro attivato. </span><span style=""></span></li></ul> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">Le risorse finanziarie a disposizione, sino ad esaurimento, ammontano ad €  3.000.000,00.</span><span style=""></span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">Ogni impresa potrà beneficiare di massimo 4 contributi per altrettanti interventi di assunzione/trasformazione. </span><span style=""></span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt"> </span><span style=""></span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">Le richieste di incentivi dovranno essere presentate,<b> a partire dal 24 gennaio 2011</b>, fino a esaurimento delle risorse, e comunque non oltre il 9 maggio 2011, esclusivamente in forma telematica, dal portale servizionline.mi.camcom.it e scegliendo se procedere tramite firma digitale o firma autografa o consegna manuale. <br>I Moduli e il Manuale per la compilazione on-line della domanda saranno disponibili a partire dalle ore 10.00 del 19 gennaio 2011.  </span><span style=""></span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt"> </span><span style=""></span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt">Per maggiori informazioni: Camera di Commercio di Milano - Servizio Innovazione e Brevetti - Tel. 02 8515 4513 / 5072 - Fax 02 8515.4205 – Indirizzo E-mail: </span><span style="font-size:11pt"><a href="mailto:contributialleimprese@mi.camcom.it"><span style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:10pt"><font color="#0000ff">contributialleimprese@mi.camcom.it</font></span></a></span><span style=""></span></p></div></div>Mon, 17 Jan 2011 23:12:38 +01002011-01-17T23:12:38+01:001496http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2011/01/1496/CONTRIBUTI-A-FONDO-PERDUTO-INAIL--.aspxFinanziamentiCONTRIBUTI A FONDO PERDUTO INAIL <div class=ExternalClass8EBD9EC2AAD145E39BF98B289879A6C2><div> <p style="border-bottom:medium none;text-align:center;border-left:medium none;padding-bottom:0cm;margin:0cm 0cm 0pt;padding-left:0cm;padding-right:0cm;border-top:medium none;border-right:medium none;padding-top:0cm" class=MsoBodyText2 align=center><strong><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:14pt">OLTRE ALLA SICUREZZA SUL LAVORO FINANZIATI ANCHE I MODELLI 231!</span></strong><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:14pt"></span></p></div></div><div class=ExternalClass4CB5180BC3B34DC6A9B449D13A4A6E1A><div> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">INAIL</span></b><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">ha stanziato</span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">oltre 10 milioni di euro</span></b><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">destinati alle <b style="">imprese di qualsiasi dimensione e settore</b> con <b style="">sede produttiva </b>situata<b style=""> in Lombardia</b>.</span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">L’obiettivo è <b style="">incentivare interventi migliorativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro</b>, sono però finanziabili <b style="">anche progetti relativi all’adozione di modelli organizzativi</b> e di <b style="">responsabilità sociale</b>.</span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">Le aziende interessate possono <b style="">prenotare le risorse a partire dal 12 gennaio 2011</b>; il <b style="">criterio di ammissione</b> al finanziamento è <b style="">cronologico</b>, ovvero le <b style="">risorse verranno assegnate</b> in base alla <b style="">data di presentazione della domanda</b>.</span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">Potranno essere finanziate una tra le tre seguenti tipologie</span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt">:</span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 36pt;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt">1.</span><span style="color:black;font-size:7pt"><font face="Times New Roman">       </font></span><strong><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">progetti di investimento</span></strong><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">volti al miglioramento</span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori; </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 36pt;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt">2.</span><span style="color:black;font-size:7pt"><font face="Times New Roman">       </font></span><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">progetti di formazione</span></b><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt">; </span></p> <p style="text-align:justify;text-indent:-18pt;margin:0cm 0cm 0pt 36pt;tab-stops:list 36.0pt"><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt">3.</span><span style="color:black;font-size:7pt"><font face="Times New Roman">      </font></span><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">adozione di modelli organizzativi</span></b><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">(adozione di <b style="">modelli organizzativi</b> conformi al <b style="">D.lgs 231/01,</b></span><b style=""><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span></b><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">adozione ed <b style="">eventuale</b> certificazione di <b style="">sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro</b>, progetti di responsabilità sociale (<b style="">SA8000</b> o rendicontazione sociale asseverata). </span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">L’agevolazione consiste in un <b style="">contributo a fondo perduto</b></span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:13.5pt">in regime <i style="">de minimis</i> pari al <b style="">50% delle spese ammissibili</b> con un contributo massimo di <strong><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif'">100.000 euro per azienda</span></strong>.<span style="">  </span>L’agevolazione viene concessa a rendicontazione del progetto avvenuta, per programmi di investimento superiori a 30.000 euro è possibile ottenere un anticipo fino al 50%, previa fideiussione bancaria o assicurativa.</span></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:'Arial Narrow','sans-serif';color:black;font-size:11pt"> </span></p></div></div>Tue, 11 Jan 2011 15:22:33 +01002011-01-11T15:22:33+01:001411http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/12/1411/INCENTIVI-ALLE-IMPRESE-PER-LA-SICUREZZA-SUL-LAVORO.aspxFinanziamentiINCENTIVI ALLE IMPRESE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO<div class=ExternalClass896CD0066B0F406CA0793ACDE6C3AF5E> <div><span style="font-family:'Times New Roman','serif';font-size:12pt">in attuazione dei DD.Lgs. 81/2008 e 106/2009, art. 11, comma 5. </span></div></div><div class=ExternalClassC50793E2DE3E442F9552F63362AE9253> <div> <p><font size=3><font face="Times New Roman"><b>1. OBIETTIVO</b><br>Incentivare le Imprese a realizzare interventi finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: possono essere <span style="color:red">presentati progetti di investimento, di formazione  e per l'adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale</span>. </font></font></p> <p><font size=3><font face="Times New Roman"><b>2. AMMONTARE DEL CONTRIBUTO</b><br>L'incentivo è costituito da un contributo in conto capitale nella misura dal 50% al 75% dei costi del progetto.<br>Il contributo è compreso tra un minimo di € 5.000 ed un massimo di € 100.000,00. Per le imprese individuali e per i progetti di formazione sono previsti limiti più bassi.<br>Per gli importi maggiori può essere richiesta un'anticipazione del 50%. </font></font></p> <p><font size=3><font face="Times New Roman"><b>3. DESTINATARI</b><br>Destinatari sono le imprese, anche individuali, iscritte alla Camera di Commercio Industria, Artigianato ed Agricoltura. </font></font></p> <p><font size=3 face="Times New Roman">per approfondimenti vai sul blog: <a href="http://consulenzadellavoro.blogspot.com/2010/12/sicurezza-sul-lavoro-procedure-per-i.html">http://consulenzadellavoro.blogspot.com/2010/12/sicurezza-sul-lavoro-procedure-per-i.html</a></font></p> <p><font size=3 face="Times New Roman"></font> </p></div></div>Wed, 15 Dec 2010 10:38:13 +01002010-12-15T10:53:35+01:001400http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/12/1400/Finanziamenti-per-sicurezza-nei-luoghi-di-lavoro-.aspxFinanziamentiFinanziamenti per sicurezza nei luoghi di lavoro <div class=ExternalClassC257EFF36EC646FFACA3235FC75041E7><div><font size=2>Italia Oggi 11 dicembre 2010 <br>Il Sole 24Ore 12 dicembre 2010</font></div></div><div class=ExternalClass1EE41811D4BC40958E342DF69A4F98A4><div><font size=2>- Al fine di incentivare la sicurezza sul lavoro, dal 10.12.2010 sono disponibili 60 milioni di euro, finalizzati anche alla formazione dei lavoratori e alla sperimentazione di soluzioni innovative. La procedura informatica è presente sul sito </font><a href="http://www.inail.it"><font size=2>www.inail.it</font></a><font size=2>, punto cliente, che permette,  mediante  la  compilazione  di  specifici  campi  obbligati,  di  verificare  la  possibilità  di <br>presentare la domanda di contributo.  <br>- La domanda effettiva, potrà essere inoltrata a decorrere 12.11.2011 e consiste in un contributo in conto capitale nella misura dal 50% al 75% dei costi del progetto, con un minimo di 5.000 euro e un massimo 100.000 euro. </font></div></div>Mon, 13 Dec 2010 12:14:21 +01002010-12-13T12:14:21+01:001214http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/11/1214/Ricorsi-contro-i-licenziamenti-individuali.aspxFinanziamentiRicorsi contro i licenziamenti individuali<div class=ExternalClass95403477B47C43BEB324E7E30F7DE813> <div><font size=2>Italia Oggi 3 novembre 2010</font></div></div><div class=ExternalClass71735BF6091744059BC11E40C6AD2B79> <div><font size=2>Con il collegato lavoro il termine per impugnare i licenziamenti individuali sarà fissato a 60 giorni dalla ricezione della comunicazione da parte dell’impresa.</font></div></div>Wed, 03 Nov 2010 13:26:52 +01002010-11-03T13:29:00+01:001206http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/11/1206/Disabile-non-assunto-al-termine-del-periodo-di-prova.aspxFinanziamentiDisabile non assunto al termine del periodo di prova<div class=ExternalClass4D797B828B6A45AC96B45DA76508B4BD><div><font size=2>Il Sole 24Ore 1 novembre 2010</font></div></div><div class=ExternalClass2981026408A2468298885FA3B5D00E88><font size=2>La Cassazione, con la sentenza 21965/2010, ha stabilito che il lavoratore disabile non confermato nel posto di lavoro, nonostante l'esito positivo del periodo di prova, può ottenere il diritto al risarcimento del danno, ma non per tale motivo può essere assunto.</font></div>Tue, 02 Nov 2010 11:45:59 +01002010-11-02T11:45:59+01:001140http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/10/1140/Visto-Schengen-e-ingresso-in-Italia.aspxFinanziamentiVisto Schengen e ingresso in Italia<div class=ExternalClass6F0C569253CA4062802938280495F389><div><font size=2>Italia Oggi 13 ottobre 2010</font></div></div><div class=ExternalClassB5F33A789DE44CAFB7756872F5E6DE5C><div><font size=2>La Corte di Cassazione, con la sentenza 12 ottobre 2010, n. 21060 ha stabilito che il visto uniforme Schengen è da solo una condizione valida per l’ingresso in Italia e, quindi, l’immigrato che lo possiede non potrà essere espulso. Sarà poi compito del giudice accertare la data di arrivo ai fini del tempo decorso per la richiesta del titolo di soggiorno.</font></div></div>Thu, 14 Oct 2010 09:25:21 +02002010-10-14T09:25:21+02:001080http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/09/1080/Finanziamento-progetti-di-formazione-dei-lavoratori.aspxFinanziamentiFinanziamento progetti di formazione dei lavoratori<div class=ExternalClass0218AC28D5BE4FD188387C48676B6BF4><font size=2>G.U. 224/2010<br>Italia Oggi 28 settembre 2010</font></div><div class=ExternalClass39D402758BEB4E339A24A42F9D6AB4D3><div><font size=2>È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.M. Lavoro 9.07.2010, che concede quasi 31 milioni di euro per la formazione dei lavoratori. Tali somme devono essere destinate al finanziamento di progetti di formazione rivolti ai lavoratori occupati per le annualità 2007 e 2008.</font></div></div>Tue, 28 Sep 2010 12:01:57 +02002010-09-28T12:01:57+02:001069http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/09/1069/PART-TIME-VERTICALE-E-LAVORO-NOTTURNO.aspxFinanziamentiPART TIME VERTICALE E LAVORO NOTTURNO<div class=ExternalClass1452BD2E9A014C1E9046364B047C6DC8><div> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3><font face="Times New Roman">Ministero del Lavoro nota del 30 agosto 2010 n. 17879</font></font></p></div></div><div class=ExternalClassDBC49F7847834376A32B82A7508203D6><div> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3><font face="Times New Roman">La normativa in materia di lavoro notturno (D.Lgs n. 66 del 2003) dispone che per tutti i lavoratori notturni, l’orario non può superare le 8 ore in media, nell’arco di 24 ore calcolate dall’inizio dell’esecuzione della prestazione lavorativa, salva l’individuazione da parte dei contratti collettivi di un periodo di riferimento più ampio sul quale calcolare il suddetto limite.</font></font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"> </font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3><font face="Times New Roman">Con la circolare n. 8/2005, il Ministero ha precisato che, in assenza di una esplicita previsione legislativa, il limite delle 8 ore costituisce una media fra le ore lavorate e quelle non lavorate, pari ad un terzo, che va applicata su un periodo di riferimento pari alla settimana lavorativa.</font></font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"> </font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3><font face="Times New Roman">Inoltre, nel computo della media su cui calcolare il limite delle 8 ore non si deve considerare il periodo di riposo minimo settimanale quando questo ricade nel periodo di riferimento stabilito dal CCNL.</font></font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"> </font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3><font face="Times New Roman">Alla luce di quanto finora esposto, il Ministero ha affermato che, nell’ipotesi di lavoro part time verticale ove la prestazione sia svolta su tre giorni lavorativi invece che su cinque giorni settimanali previsti dal contratto collettivo, ai fini del calcolo delle ore medie di lavoro notturno consentite si dovrà tener conto delle ore effettive di lavoro prestato e non dell’orario di lavoro astrattamente previsto dalla contrattazione collettiva.</font></font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"> </font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3><font face="Times New Roman">I giorni della settimana in cui è previsto che il lavoratore con contratto part time verticale non lavori determinano una sospensione del rapporto e, perciò, non vanno considerati nel calcolo dell’orario di lavoro.</font></font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"> </font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3><font face="Times New Roman">Pertanto, il trattamento del lavoratore a tempo parziale verticale deve essere riproporzionato in ragione della ridotta entità della prestazione lavorativa anche per quanto riguarda il limite delle ore di lavoro notturno settimanali consentite, che dovranno essere dunque proporzionalmente inferiori a quelle di un lavoratore a tempo pieno.</font></font></p> <p style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"> </font></p></div></div>Wed, 22 Sep 2010 18:37:09 +02002010-09-22T18:37:09+02:00975http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/07/975/Pagamento-dilazionato-dei-contributi.aspxFinanziamentiPagamento dilazionato dei contributi<div class=ExternalClassF6F0FFC092D4458BB3DA506AE8631B33><div><font size=2>Mess. Inps 19684/2010<br>Italia Oggi 29 luglio 2010</font></div></div><div class=ExternalClassF230C96B35C54264872B36C14B7C647F><div><font size=2>Al termine della fase di sperimentazione, sarà possibile richiedere on line, con modalità dilazionata breve, il versamento dei contributi dovuti mensilmente e per i quali non siano state avviate le attività ordinarie di recupero del credito. La nuova modalità di pagamento, al momento, è rivolta esclusivamente alle aziende con dipendenti e riguarda l’importo dei contributi in scadenza al 16 del mese per i quali l’UniEmens deve essere presentato entro la fine dello stesso mese. La dilazione può essere richiesta per un massimo di 6 rate e il pagamento deve concludersi entro la fine dell’anno solare. La modalità potrà essere utilizzata per massimo 2 volte nel corso dell’anno solare e per un totale complessivo di 4 denunce mensili.</font></div></div>Thu, 29 Jul 2010 15:05:13 +02002010-07-29T15:05:13+02:00890http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/07/890/Aumento-aliquote-contributive-dal-2012.aspxFinanziamentiAumento aliquote contributive dal 2012<div class=ExternalClassD01B8FAB1C3647A3BA262A40883EA3CB><font size=2>Italia Oggi 2 luglio 2010</font></div><div class=ExternalClassD07621D93DDA4F2F8B63B266D5454491><div><font size=2>Con un emendamento al D.L. 78/2010 è stata prorogata di un anno l’entrata in vigore dell’aumento riguardante i contributi a carico dei lavoratori dipendenti, autonomi e collaboratori di 0,09 punti percentuali. L’aumento scatterà, conseguentemente, dal 2012, anziché dal 2011.</font></div></div>Fri, 02 Jul 2010 13:22:07 +02002010-07-02T13:22:07+02:00879http://www.g11.eu/News/Finanziamenti/2010/06/879/Contribuzione-volontaria-lavoratori-agricoli.aspxFinanziamentiContribuzione volontaria lavoratori agricoli<div class=ExternalClassD839E7CCCE4347E7BC2EAEB60D035550><div><span style="line-height:115%;font-family:'Calibri','sans-serif';font-size:11pt"> circolare Inps n. 79 del 30 giugno 2010</span></div></div><div class=ExternalClass32A976CDB3DD40A290D76FCB502FC8AD><div> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>L’Inps, con la circolare n. 79 del 30 giugno 2010, comunica gli importi per il versamento della contribuzione volontaria da parte dei lavoratori agricoli, specificando la diversa contribuzione dovuta in ragione della fascia e della categoria di appartenenza.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Per i lavoratori agricoli dipendenti, autorizzati alla prosecuzione volontaria sia prima del 30 dicembre 1995, che successivamente a tale data, l’aliquota prevista per la contribuzione volontaria, viene fissata nell’importo del 27,30%.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Per i coltivatori diretti, mezzadri, coloni e imprenditori agricoli professionali, si ricorda che gli appartenenti a queste categorie pagano i contributi volontari secondo quattro classi di reddito medio giornaliero stabilite annualmente mediante un apposito decreto ministeriale.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Gli importi previsti dalle classi di reddito per l’anno in corso, sono state adeguate sulla base dell’indice Istat relativo alla variazione dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e di impiegati attestatosi allo 0,7%.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Gli importi da prendere a riferimento sono riepilogati in un’apposita tabella contenuta nella circolare in commento.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Per i contributi volontari di cui all’art. 4 del<span style="">  </span>DPR 1432/71, viene ricordato che per gli operai agricoli a tempo determinato, il contributo<span style="">  </span>integrativo volontario, che può essere richiesto fino alla concorrenza di 270 giornate, è pari a quello del contributo obbligatorio vigente nell’anno a cui si riferiscono i versamenti volontari ad integrazione.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Per l’anno 2010, sulla base delle considerazioni sopra esposte, l’aliquota risulta essere pari all’importo del 27,19% relativa al Fondo pensioni lavoratori dipendenti a cui si aggiunge la quota base pari a 0,11%.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Per i coloni e i piccoli compartecipanti familiari, vanno presi a riferimento i salari medi determinati per ogni singola provincia.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Le aliquote contributive e tutte le indicazioni utili sono riportate nell’allegato 1 alla circolare in commento.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Per i coloni e i mezzadri reinseriti nell’assicurazione generale obbligatoria, versano i contributi in maniera distinta se autorizzati prima o dopo il 12 luglio 1997.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>In tal caso, soccorre alla determinazione dell’importo utile da prendere a riferimento per il versamento contributivo l’allegato 2 alla circolare del 30 giugno che si commenta.</font></font></p> <p style="text-align:justify;text-indent:35.4pt;margin:0cm 0cm 10pt" class=MsoNormal><font size=3><font face=Calibri>Si ricordano gli ultimi due punti toccati per la definizione del contributo integrativo<span style="">  </span>e del contributo base, i cui importi e le indicazioni per lo specifico calcolo sono puntualmente riportate.</font></font></p></div></div>Wed, 30 Jun 2010 13:37:22 +02002010-06-30T13:37:22+02:00