18-05-2012
Mess. Inps 8381/2012
Italia Oggi 18 maggio 2012
L’Inps ha esaminato alcuni effetti della riforma delle pensioni, spiegando i riflessi sui termini di pagamento delle buonuscite (Tfr e Tfs). In particolare, l’Istituto ribadisce che ai dipendenti che hanno maturato i requisiti per la pensione entro il 31.12.2011 non è possibile applicare il nuovo regime. Per i soggetti del pubblico impiego la riforma ha eliminato il limite massimo di 40 anni di anzianità contributiva ai fini del calcolo della pensione. Pertanto, chi resta in servizio più di 40 anni ha diritto a una pensione più elevata rispetto al passato, poiché sono considerati i contributi versati dopo i 40 anni.
18-05-2012
Il Sole 24Ore 18 maggio 2012
I nuovi coefficienti di trasformazione del montante contributivo in rendita pensionistica, contenute nel decreto ministeriale in via di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, potrebbero avere l’effetto di “alleggerire” del 2-3% le pensioni erogate tra il 2013 e il 2015.
18-05-2012
Il Sole 24Ore 18 maggio 2012
• Il D.L. 12 maggio 2012, n. 57 ha prorogato le disposizioni di cui al D. Lgs. n. 81/2008, in tema di salute e sicurezza sul lavoro. In particolare, è stato modificato il c. 5 dell’art. 29, consentendo alle aziende con meno di 10 dipendenti di continuare ad autocertificare l’avvenuta valutazione dei rischi.
• Il D.L. n. 57/2012 ha anche prorogato alcune norme riguardanti la sicurezza degli impianti ferroviari.
17-05-2012
Il Sole 24Ore 17 maggio 2012
• È allo studio la possibilità di incentivare i rapporti di lavoro a tempo parziale o altre forme simili per consentire ai lavoratori tra i 50 e i 55 anni di accedere al pensionamento in modo graduale.
• Coloro che hanno raggiunto i 40 anni di contributi nel corso della vita lavorativa, anche con versamenti presso enti differenti, possono chiedere la somma gratuita di questi contributi. Una volta acquisito il certificato di pensionamento il soggetto dovrà attendere i 18 mesi della vecchia “finestra mobile” per cominciare a incassare la pensione.
GForm Srl 3
17-05-2012
Il Sole 24Ore 17 maggio 2012
L’Inps, con il messaggio 8447/2012, ha precisato che la denuncia del lavoratore o dei suoi superstiti per il recupero dei contributi non versati dal datore di lavoro deve avvenire prima che termini la prescrizione quinquennale.
17-05-2012
Mess. Inps 8468/2012
Il Sole 24Ore 17 maggio 2012
Secondo quanto precisato dall’Inps con il messaggio indicato a margine, l’assegno per il nucleo familiare con almeno 3 figli concesso dai Comuni, in base all’art. 65 della L. 448/1998 non può essere erogato ai cittadini extracomunitari, ancorché soggiornanti di lungo periodo.
16-05-2012
D.L. 12 maggio 2012 n. 57
Italia Oggi 16 maggio 2012
Slitta al 31 dicembre 2012 la scadenza del 30 giugno 2012 prevista quale termine per approvare le procedure standardizzate di effettuazione della valutazione dei rischi nelle imprese che occupano fino a 10 lavoratori.
GForm Srl 3
15-05-2012
Circ. Inps 66/2012
Italia Oggi 15 maggio 2012
Entro il 1 settembre 2012 l’orario di apertura al pubblico degli sportelli dell’Inps passerà a 28 ore minime settimanali, di cui 20 in apertura antimeridiana e 8 pomeridiana, per consentire agli utenti maggiore disponibilità.
15-05-2012
Il Sole 24Ore 15 maggio 2012
Italia Oggi 15 maggio 2012
• Ad aprile il coefficiente per rivalutare le quote di trattamento di fine rapporto accantonate al 31 dicembre 2011 è pari a 1,725962.
• La rivalutazione è effettuata ai sensi dell’art. 2120 del Codice Civile, prendendo a base l’indice Istat dei prezzi al consumo per operai ed impiegati.
14-05-2012
Italia Oggi 12 maggio 2012
• Previsti emendamenti in base ai quali raddoppia da 6 a 12 mesi la durata della prima assunzione libera per il contratto a termine; per l’apprendistato, invece, si esonerano i piccoli datori di lavoro (con meno di 10 unità) dal vincolo della stabilizzazione dei precedenti rapporti di apprendistato per l'assunzione di nuovi apprendisti.
• In tema di licenziamenti, è stato soppresso il riferimento alle “previsioni di legge”, reintroducendo quello alle “tipizzazioni previste dai contratti collettivi”. La modifica è finalizzata a stabilire, in via giudiziaria, l'insussistenza dei fatti contestati al lavoratore in caso di licenziamento per giustificato motivo soggettivo o giusta causa, allo scopo di procedere alla reintegrazione nel posto di lavoro (art. 18).
• Modificate, infine, le regole riguardanti tempi, luoghi e modi per la comunicazione preventiva dovuta al lavoratore dal datore di lavoro nei casi di licenziamento economico (ossia per giustificato motivo oggettivo).
14-05-2012
Il Sole 24Ore 14 maggio 2012
• Gli emendamenti presentati dal Governo al disegno di legge di riforma del mercato del lavoro puntano ad introdurre un congedo di paternità retribuito di 3 giorni. Tale periodo sarà retribuito al 100%.
• Si prevede l’introduzione di un obbligo di convalida, entro 30 giorni, delle dimissioni delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri.
14-05-2012
Il Sole 24Ore 14 maggio 2012
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 6002 del 17.04.2012, ha stabilito che il datore di lavoro deve adottare ogni misura di prevenzione dettata dalla specifica situazione di rischio ed è tenuto a risarcire il danno solo se viola un obbligo di diligenza nella predisposizione delle misure di prevenzione.
14-05-2012
Italia Oggi 14 maggio 2012
La conciliazione monocratica è finalizzata alla più celere soluzione delle controversie attinenti ai diritti patrimoniali del lavoratore; interviene infatti prima che una nascente controversia acquisisca il proprio status giuridico. L’ambito applicativo della conciliazione comprende non solo le contese nelle quali il lavoratore è titolare di un contratto di lavoro subordinato, ma anche quelle in cui rappresenta la controparte di rapporti di lavoro autonomo.
14-05-2012
Italia Oggi 14 maggio 2012
Al datore di lavoro è vietato effettuare, personalmente o attraverso medici di sua fiducia, accertamenti sullo stato di salute del dipendente; è consentita unicamente la facoltà di controllare l’idoneità fisica e l’infermità del dipendente avvalendosi di enti pubblici ed enti specializzati, appartenenti al servizio sanitario nazionale. Il datore di lavoro può inoltre contestare il certificato anamnestico, ossia il certificato rilasciato senza visita del paziente, ma sulla base soltanto di quanto dichiarato dal paziente stesso.
14-05-2012
Cass. ord. 20.04.2012 n. 6236
Il Sole24Ore 14 maggio 2012
Al datore di lavoro è concesso il termine breve di decadenza e non quello più lungo di prescrizione per chiedere i rimborsi delle ritenute Irpef effettuate per i propri dipendenti. Infatti, la richiesta di rimborso delle ritenute fiscali eseguite come sostituto d'imposta dal datore di lavoro su retribuzioni, premi, indennità e Tfr al dipendente, espressamente prevista dall’art. 38, c. 2 Dpr 602/1973, deve essere presentata nel termine di decadenza di 18 mesi dalla data in cui la ritenuta è stata operata.
11-05-2012
Il Sole 24Ore 11 maggio 2012
• Gli sgravi contributivi sul salario di produttività diventano strutturali dal 2012.
• Stabilizzata l’aliquota fissa del 10% sulla retribuzione di secondo livello. Arrivano inoltre modifiche sui criteri previsti per stanare le false partite Iva:
• Solo le partite Iva che hanno un reddito annuo lordo di almeno 18.000 euro saranno considerate vere.
• Il corrispettivo pagato non deve essere superiore dell’80% di quello di dipendenti e co.co.co.
• Il lavoratore non deve avere una posizione fissa in azienda. • Sotto la soglia indicata sarebbe più facile dimostrare la presunzione di impiego subordinato.
11-05-2012
Italia Oggi 11 maggio 2012
• È stato approvato dalla Conferenza Stato-Regioni il decreto del Ministro dell’Economia attuativo delle norme introdotte sul bonus fiscale per le imprese che assumono a tempo indeterminato tra il 14 maggio 2011 e il 13 maggio 2013 personale svantaggiato o molto svantaggiato nel Sud.
• Il credito di imposta spetta nella misura del 50% dei costi salariali sostenuti nei 12 mesi successivi all’assunzione per ciascun lavoratore svantaggiato e nei 24 mesi successivi all’assunzione per ogni lavoratore molto svantaggiato.
11-05-2012
Circ. Inps 66/2012
Il Sole24Ore 11 maggio 2012
• L'interazione tra utenti e Inps passa sempre di più tramite Internet e telefono, ma tale evoluzione non elimina la funzione dello sportello aperto al pubblico; pertanto, l’Istituto ha fissato orari minimi settimanali di apertura degli sportelli.
• Anche nel nuovo impianto organizzativo rimane centrale il ruolo delle Agenzie nella gestione della relazione con l'utente, essendo attribuita all'esclusiva responsabilità di tali strutture il presidio del front office fisico.
11-05-2012
Il Sole24Ore 11 maggio 2012
• È prevista una proroga per l'autocertificazione della valutazione dei rischi da parte delle microimprese fino a 10 dipendenti; inoltre un decreto del Ministero del Lavoro in via di definizione contiene le procedure standardizzate che dovrebbero sostituire l'autodichiarazione dal 30 giugno 2012.
• L'obbligo di provvedere alla valutazione del rischio insorge anche quando è presente in forza all'azienda un solo lavoratore, indipendentemente dalla tipologia contrattuale con la quale lo stesso è inserito nell'organizzazione del datore di lavoro, compresi i casi in cui il lavoratore è presente al solo fine di apprendere un'arte, un mestiere o una professione.
• Nessuna diversificazione è prevista in materia di controlli sul rispetto della sicurezza per le realtà aziendali più piccole.
10-05-2012
Italia Oggi 10 maggio 2012
Il Sole24Ore 10 maggio 2012
Saranno depositati oggi numerosi emendamenti al disegno di legge di riforma del mercato del lavoro, tra i quali si segnala:
• possibilità per i giudici di stabilire il reintegro del lavoratore licenziato per motivi disciplinari illegittimi, solo nelle tipizzazioni previste dai contratti;
• aumento a 40 giorni del termine per la prima udienza in primo grado; il reclamo in appello dovrà essere presentato entro 30 giorni;
• possibilità di sospendere la conciliazione fino a 15 giorni in caso di impedimento del lavoratore;
• estensione da 6 a 12 mesi della durata del primo rapporto a termine, con possibilità di stipula senza causa e affidamento ai contratti collettivi della facoltà di ridurre i periodi di non attività tra un contratto a termine e il successivo;
• esclusione dei datori di lavoro con meno di 10 dipendenti dai vincoli del rapporto 3 a 2 per l’assunzione di apprendisti, della trasformazione del 50% dei rapporti di apprendistato scaduti nei 36 mesi precedenti, ai fini dell’assunzione di ulteriori apprendisti;
• introduzione di un compenso minimo per i collaboratori a progetto, la cui misura sarà stabilita con decreto ministeriale;
• facoltà di stipulare il contratto di lavoro a chiamata con soggetti sopra 50 anni o con meno di 24 anni;
• rimodulazione delle condizioni di presunzione di co.co.pro di un soggetto con partita Iva, ed esclusione della presunzione di subordinazione per i soggetti con competenze teoriche di grado elevato;
• reintroduzione per i voucher del vincolo minimo di compensi per singoli committenti pari a € 2.000, fermo restando il vincolo per la totalità dei committenti pari a € 5.000.
10-05-2012
Il Sole 24Ore 10 maggio 2012
• Il ministero dell’Economia stringe i tempi sulla revisione di criteri e limiti di investimento dei fondi pensione.
• La nuova impostazione si applicherà anche alle Casse di previdenza professionali, per le quali il D.L. 98/2011 ha previsto la definizione di nuovi criteri per investimenti, conflitti di interessi e banca depositaria.
10-05-2012
Il Sole 24Ore 10 maggio 2012
• In dirittura d’arrivo il decreto che ripartisce il credito d’imposta per le assunzioni nel Mezzogiorno, recentemente prorogato fino a maggio 2013.
• L’aspetto di maggior rilievo appare la retroattività dell’incentivo, ovvero la sua applicazione alle assunzioni operate sin dall’entrata in vigore del D.L.70/2011.
09-05-2012
Il Sole 24Ore 9 maggio 2012
Il disegno di legge sul mercato del lavoro riprende la propria definizione in Commissione al Senato. Tra le correzioni condivise dalle parti si segnalano, tra l’altro, le seguenti:
• accertamenti sulle partite Iva fittizie al fine di tutelare il “vero” lavoro autonomo;
• dovrebbe essere mantenuta la correzione in tema di apprendistato che prevede l’obbligatorietà di stabilizzare il 50% degli apprendisti (che scende al 30% per i primi 3 anni) per assumerne altri.
09-05-2012
Nota Min. Lav. 13011/2012
Italia Oggi 9 maggio 2012
La stagionalità di un’attività, ai fini della deroga sulla durata massima dei contratti a termine (pari a 36 mesi), include anche l’ipotesi dell’impresa che svolge attività di ristorazione in occasione di cerimonie nuziali limitatamente al periodo compreso tra aprile e ottobre di ogni anno.
09-05-2012
G.U. 106/2012
Il Sole 24Ore 9 maggio 2012
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto di autorizzazione al finanziamento di piani formativi aziendali, territoriali, settoriali o individuali concordati tra le parti sociali da parte del Fondo paritetico interprofessionale delle piccole, medie e grandi imprese per la formazione continua, denominato “Fondolavoro”.
09-05-2012
Italia Oggi 9 maggio 2012
Con la circolare 64/2012 l’Inps ha illustrato il funzionamento del fondo di sostegno per i dipendenti delle imprese di assicurazione. Gli interessati devono presentare la domanda di pensione alla sede Inps competente entro l’ultimo mese di spettanza dell’assegno straordinario.
08-05-2012
Il Sole 24Ore 8 maggio 2012
Nell’ambito delle procedure di mobilità, nei casi di eccedenza di personale, la soglia delle 5 unità che dà luogo alla comunicazione sindacale obbligatoria non può essere raggiunta computando, oltre al “licenziamento”, altri tipi di cessazione del rapporto, tra le quali dimissioni, risoluzioni concordate o anche prepensionamenti.
GForm Srl 3
08-05-2012
Il Sole 24Ore 8 maggio 2012
• L’Inps ha precisato, con il messaggio 7751/2012, che la rivalsa del 4% da applicare da parte del professionista al committente costituisce oggetto di mero rapporto interno tra cliente e professionista.
• È quest’ultimo a dover pagare i contributi alla Gestione Separata nei confronti dell’Istituto.
08-05-2012
Italia Oggi 8 maggio 2012
L’invio di una sola comunicazione obbligatoria (CO) entro le ore 24 del giorno antecedente all’accesso ispettivo esclude il provvedimento sanzionatorio nella misura variabile tra 1.500 e 12.000 euro per ciascun lavoratore irregolare, oltre gli accessori. Lo ha precisato il Ministero del Lavoro nella nota protocollo n. 5509/2012.
GForm Srl 3
08-05-2012
Italia Oggi 8 maggio 2012
• L’Inps, con la circolare n. 61/2012, ha precisato che le pensioni liquidate con provvedimenti adottati fino al 28.02.2012 a seguito degli accertamenti dell’Inail, restano valide ed efficaci.
• Pertanto, dal 1.03.2012 deve essere ripristinato il pagamento delle pensioni sospese e revocate.
07-05-2012
Il Sole 24 Ore 5 maggio 2012
Italia Oggi 5 maggio 2012
• L’Inps, con il messaggio 4 maggio 2012, n. 7597, ha fornito chiarimenti sulla trasmissione telematica delle domande relative allo sgravio contributivo sulle somme incentivanti corrisposte nel corso del 2010. Le aziende dovranno inviare le istanze dalle ore 15 di lunedì 7 maggio alle 23 di domenica 3 giugno, direttamente o tramite gli intermediari autorizzati, per beneficiare dell'incentivo previsto dalla legge n. 247/2007. • Il software è disponibile tra i Servizi per aziende e consulenti, all'interno della sezione Servizi online del sito www.inps.it; le domande potranno essere trasmesse, mediante flusso XML, singolarmente o cumulativamente.
07-05-2012
Italia Oggi 5 maggio 2012
La Corte di Cassazione, con la sentenza 5 maggio 2012, n. 6742, ha affermato che le madri lavoratrici che usufruiscono del congedo parentale frazionato, se rientrano al lavoro solo il venerdì, hanno diritto al calcolo del periodo di maternità “al netto” di sabato e domenica.
07-05-2012
Mess. Inps 7597/2012
Il Sole24Ore 7 maggio 2012
• Dalle ore 15 di oggi fino alle ore 23 del 3 giugno 2012 è possibile inviare le domande per ottenere gli sgravi contributivi sui premi di risultato erogati nel 2010, sulla base dei contratti di produttività. Lo sgravio è pari al 25% dell’aliquota dovuta dai datori di lavoro e all’intera contribuzione a carico del lavoratore, senza perdita della copertura pensionistica.
• I contratti di produttività nel settore privato possono anche accedere alla detassazione; per il 2012 l’istituto è però attualmente inapplicabile in quanto serve l’emanazione di un decreto che definisca i parametri di accesso all’agevolazione.
07-05-2012
Il Sole 24Ore 7 maggio 2012
Entro il 30 settembre 2012 le Casse di previdenza dei professionisti dovranno, in base al D.L. 201/2011, presentare al Ministero del Lavoro un’analisi di sostenibilità dei propri bilanci, con proiezione a 50 anni.
07-05-2012
Italia Oggi 7 maggio 2012
Il decreto semplificazioni ha prorogato fino al 2013 la possibilità di fruire del credito di imposta per le nuove assunzioni nel Mezzogiorno. L’assunzione deve avvenire nel periodo 14 maggio 2011-14 maggio 2013 e deve rappresentare un incremento della base occupazionale. Il credito è riconosciuto nella misura del 50% dei costi salariali sostenuti nei 12 mesi successivi all’assunzione per ciascun lavoratore con le caratteristiche di lavoratore svantaggiato (24 mesi per lavoratori molto svantaggiati).
04-05-2012
Il Sole 24Ore 4 maggio 2012
• Confartigianato, Cna, Casartigiani, Claai e Cgil, Cisl e Uil hanno sottoscritto, il 3 maggio, un accordo interconfederale sull'apprendistato artigiano. Tale accordo, che decorre dal 26 aprile 2012, conferma tutte le durate previste dai contratti collettivi nazionali di lavoro, elevando a 5 anni le durate superiori.
• L'accordo, che risulta applicabile anche alle imprese artigiane dei settori che non prevedono una specifica copertura contrattuale, conferma la valenza formativa dell'impresa artigiana e la possibilità di effettuare la formazione nell’ambito dell’azienda.
04-05-2012
Il Sole 24Ore 21 maggio 2012
• La Corte di Cassazione, con le sentenze n. 6671 e n. 6671, ha stabilito che se l’azienda non dimostra di aver rispettato i requisiti comunitari per beneficiare degli sgravi sui contratti di formazione lavoro deve restituire all’Inps le agevolazioni indebitamente percepite.
• Gli incentivi fiscali e contributivi devono favorire l’attivazione di nuovi posti di lavoro o stabilizzare quelli a termine.
04-05-2012
Il Sole 24Ore 21 maggio 2012
Sarà pronto entro pochi giorni il decreto ministeriale che fissa i criteri per il riconoscimento a 65.000 lavoratori esodati del diritto al pensionamento con i requisiti pre-riforma.
04-05-2012
Circ. Inps 60/2012
Italia Oggi 4 maggio 2012
Per l’anno 2012 è stato prorogato lo sgravio al settore della pesca; la riduzione dei versamenti contributivi si applica nel limite del 60% del dovuto e dall’anno 2013 nel limite del 70%.
Inoltre, per l’anno 2012 il salario giornaliero convenzionale risulta pari a € 25,39 e l’aliquota contributiva resta confermata nella misura del 14,61%.
03-05-2012
Il Sole 24Ore 3 maggio 2012
Il Ministero del Lavoro ha precisato, con la lettera circolare 8367/2012, che le Casse edili operanti al solo livello territoriale e che non attuino il principio di reciprocità non sono abilitate al rilascio del documento unico di regolarità contributiva (Durc).
03-05-2012
Italia Oggi 3 maggio 2012
Il Ministero del Lavoro ha annullato la nota n. 5595/2012, relativa alla procedura per la sospensione degli obblighi relativi alle assunzioni obbligatorie, che conteneva alcune incongruenze; occorrono, pertanto, nuove istruzioni.
03-05-2012
Circ. Inps 59/2012
Italia Oggi 3 maggio 2012
• L’Inps ha aumentato le indennità di malattia e di maternità per i lavoratori autonomi iscritti all’Inps.
• I co.co.co. avranno diritto a 21,07 euro per ogni giornata di malattia, in presenza di almeno nove mesi di contributi accreditati.
• Per le coltivatrici dirette e imprenditrici agricole, il congedo parentale giornaliero è di euro 39,58 per il 2012.
• Per artigiane e commercianti, il contributo è pari a 45,70 euro, corrispondenti al limite minimo di retribuzione giornaliera fissata per l’anno 2012.
02-05-2012
Il Sole 24 Ore 28 aprile 2012
Con decorrenza 1 maggio 2012 aumentano i servizi Inps ottenibili solo in via telematica. Si tratta, in particolare, dei seguenti:
• domande di pensione ai superstiti indirette e quelle di pensione di invalidità specifica a carico dell'ex fondo Ferrotranvieri;
• domande di inidoneità al servizio ferroviario;
• domande di congedo per maternità /paternità e parentale e domande di malattia e degenza ospedaliera per gli iscritti alla gestione separata;
• domande di trattamento per il rimpatrio per i lavoratori extra Ue.
02-05-2012
Il Sole 24 Ore 28 aprile 2012
• L’Inail, con la nota 60010.26/04/2012.0002737, ha comunicato che per le aziende dell'autotrasporto merci inquadrate nei settori industria, artigianato e terziario – con voci di tariffa 9121 e 9123 – sono stati rideterminati i tassi per l'anno 2012.
• Per le imprese artigiane individuate con le voci di tariffa 9123 e 9121 è disposta la riduzione dell'11,90% dei premi dovuti.
02-05-2012
Italia Oggi 28 aprile 2012
Il messaggio Inps n. 6948/2012 puntualizza l’attività da svolgere per il recupero coattivo degli importi non versati. In particolare, si esortano gli uffici a evitare ritardi con i provvedimenti di sospensione, anche giudiziari, al fine di non creare danno all’attività di recupero coattivo.
02-05-2012
Italia Oggi 28 aprile 2012
• L'Inps, con il messaggio n. 7216/2012, illustra le caratteristiche del nuovo modello di domanda di autorizzazione alla cassa integrazione ordinaria nel settore industria. La procedura risulta più semplificata, grazie all’acquisizione automatica del patrimonio informativo assicurato dall'Uniemens analitico, necessario per l'istruttoria amministrativa della stessa domanda.
• L'adeguamento delle attuali procedure e degli archivi informatici al nuovo modello di domanda avverrà in 2 fasi successive. Nella prima, che si concluderà a maggio 2012, sarà rilasciata una prima versione del modello semplificato; nella seconda, sperimentata a partire da settembre 2012, il modello di domanda sarà integralmente semplificato.
02-05-2012
Il Sole 24 Ore 30 aprile 2012
La Cassazione, con la sentenza n. 6040/2012, ha stabilito che subisce un danno professionale il tecnico che, impiegato in un settore diverso rispetto a quello di sua competenza, perde l'opportunità di aggiornarsi rispetto alla continua evoluzione dei sistemi informatici. La sentenza, pertanto, prevede il risarcimento del dipendente assunto come specialista di reti e sistemi di commutazione ma successivamente destinato a mansioni meno tecniche rispetto alla sua qualifica e al lavoro svolto in precedenza.
02-05-2012
Italia Oggi 30 aprile 2012
E’ possibile l'unificazione degli adempimenti in relazione a un'unica posizione contributiva, oltre che nell’ipotesi di aziende con più unità produttive (in questo caso, peraltro, è obbligatorio), anche qualora i datori di lavoro siano in possesso di una pluralità di matricole aziendali.
02-05-2012
Il Sole 24 Ore 1 maggio 2012
In conseguenza dell'entrata in vigore del nuovo quadro normativo dell’apprendistato, ai sensi del D. Lgs. n. 167/2011, Assirevi (Associazione italiana dei revisori contabili), con l'assistenza di Confcommercio, ha raggiunto un accordo con i sindacati di settore che stabilisce i percorsi formativi dei giovani che si avvicinano a questa professione.
02-05-2012
Italia Oggi 1 maggio 2012
• Fondoprofessioni ha approvato l'Avviso 03/11 con la ripartizione del budget per la formazione dei dipendenti degli studi professionali: un milione di euro destinato alle attività corsuali rivolte ai dipendenti degli studi professionali; 700.000 euro per il finanziamento dei corsi per il personale delle aziende.
• Previste, inoltre, risorse per i seminari per 300.000 euro. Ogni singolo piano formativo potrà essere finanziato con un massimo di 50.000, previa garanzia della copertura integrale del costo delle attività e con corsi aventi durata variabile dalle 16 alle 40 ore, con un minimo di 4 e un massimo di 16 componenti il gruppo d'aula.
• Relativamente ai seminari, è fissata una durata di 4 o 8 ore, con possibilità di iterazione delle attività formative e dei relativi contenuti.
• Il termine per presentare le domande per accedere alle risorse è il 10 giugno 2012.
02-05-2012
Il Sole 24 Ore 1 maggio 2012
La Corte di Cassazione, con la sentenza 30 aprile 2012, n. 6588, ha precisato che le pensioni di invalidità possono essere trasformate in pensioni di vecchiaia solo in presenza dei requisiti previsti per quest'ultime. Tuttavia, per le pensioni conseguite ai sensi della legge n. 222/1984, è stabilito che l'importo della pensione non possa essere inferiore a quello dell'assegno di invalidità in godimento quando l'assicurato compie l'età pensionabile; quelle conseguite in base alla previgente normativa (R.D.L. n. 636/1939), invece, operano su opzione dell'assicurato: non si ha diritto a mantenere il trattamento in godimento.
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