29-02-2012
Nota Cnce
Italia Oggi 29 febbraio 2012
Serve una doppia verifica di regolarità contributiva per il rilascio del Durc alle società cooperative di artigiani e di lavoratori autonomi. Infatti, quando le cooperative operano solo con soci lavoratori autonomi, non c’è obbligo di iscrizione alla cassa edile e, di conseguenza, ogni richiesta di regolarità contributiva deve essere indirizzata solamente all’Inps e Inail. Invece, quando le cooperative operano sia con soci lavoratori dipendenti sia con soci lavoratori autonomi, ai fini del rilascio del Durc, le casse edili procederanno alla doppia verifica: regolarità contributiva ordinaria e regolarità contributiva singola (Inps e Inail) per i soci lavoratori autonomi.
29-02-2012
Risposta Covip Italia Oggi 29 febbraio 2012
Il riscatto della posizione contributiva maturata presso il fondo pensione per sopravvenuta invalidità permanente spetta a prescindere dalla cessazione dell’attività lavorativa. Inoltre, per quanto riguarda la domanda di nuova iscrizione al fondo pensione che il lavoratore ha presentato contestualmente alla richiesta di riscatto, lo stesso sarà trattato come un nuovo iscritto.
29-02-2012
Mess. Inps 28 febbraio 2012 n. 3435
Il Sole24Ore 29 febbraio 2012
- Entro domani 1.03.2012 dovranno essere presentate le domande per accedere alle agevolazioni del pensionamento anticipato per lo svolgimento di lavori usuranti e particolarmente faticosi.
- La domanda di accesso al beneficio, disponibile sul sito Internet dell’Inps, è da presentare unitamente alla documentazione richiesta, la quale deve risalire all’epoca in cui sono state svolte le attività faticose e pesanti. Le domande di accesso al beneficio per i dipendenti ex Inpdap ed Enpals, dopo la loro soppressione, saranno presentate dagli iscritti degli enti soppressi presso le rispettive strutture territoriali.
GForm Srl 3
28-02-2012
L. 14/2012
Italia Oggi 28 febbraio 2012
- La pensione d’anzianità è reintrodotta per i genitori di figli disabili gravi che al 31 ottobre 2011 erano in congedo straordinario per assistere il figlio e avrebbero raggiunto i 40 anni di servizio nei 2 anni di fruizione del congedo.
- La riforma delle pensioni, in vigore dal 1 gennaio 2012, prevede un elenco di casi per i quali, in deroga ai nuovi e penalizzanti requisiti, continuano a valere quelli vigenti al 31 dicembre 2011.
28-02-2012
Il Sole 24Ore 28 febbraio 2012
La Corte di Cassazione, con la sentenza 31 gennaio 2012, n. 1411, in tema di risarcimenti spettanti ai lavoratori nei casi di conversione del contratto a termine, ha precisato che l'indennità copre tutto il periodo compreso tra la fine del lavoro e la sentenza di conversione.
28-02-2012
Il Sole 24Ore 28 febbraio 2012
Inps e Poste Italiane hanno stipulato, il 27 febbraio 2012, un accordo mediante il quale i voucher per il lavoro occasionale saranno disponibili anche presso gli uffici postali, oltre che presso le banche e i tabaccai.
28-02-2012
Il Sole 24Ore 28 febbraio 2012
- L'equità del metodo contributivo risente della definizione e applicazione dei coefficienti di trasformazione del montante maturato al pensionamento in rendita. In conseguenza della recente riforma pensionistica, tale equità appare compromessa per i lavoratori di sesso maschile che hanno raggiunto i 65 anni di età nel corso del 2011 e che, in presenza della finestra dei 12 mesi stabilita fino al 31 dicembre 2011, inizieranno a percepire la pensione di vecchiaia nel 2012.
- In particolare, per tali soggetti la prestazione finale sarà determinata prevedendo una quota calcolata mediante il metodo contributivo e la prestazione sarà erogata al raggiungimento dei 66 anni di età. Il calcolo della pensione finale, invece (e segnatamente la conversione del montante maturato in rendita), in assenza di revisioni, sarà effettuato utilizzando il coefficiente stabilito ai 65 anni di età (anziché ai 66, come sarebbe stato equo).
28-02-2012
Il Sole 24Ore 28 febbraio 2012
- Scade il 10 aprile il termine per versare i contributi previdenziali di colf, badanti, baby sitter e figure professionali analoghe. Con la circolare n. 17/2012 l'Inps ha aggiornato i valori per il 2012 da pagare trimestralmente per i tre mesi precedenti: tra il 1 e il 10 di aprile, luglio, ottobre e gennaio.
- Si ricorda, altresì, che in caso di cessazione del rapporto di lavoro, il versamento contributivo deve essere effettuato entro il 10° giorno dal licenziamento o dalle dimissioni.
28-02-2012
Il Sole 24Ore 28 febbraio 2012
Dal 1 aprile 2012 la richiesta di liquidazione del trattamento di richiamo alle armi dovrà essere effettuata in via telematica, mentre fino al 30 marzo 2012 è possibile ricorrere alle consuete modalità di presentazione (circolare Inps 27 febbraio 2012, n. 27).
27-02-2012
Il Sole 24 Ore 25 febbraio 2012
- La deroga al nuovo regime pensionistico è stata concessa anche ai lavoratori che hanno risolto il rapporto entro il 31.12.2011, mediante le procedure di conciliazione o nell'ambito di arbitrati previsti dal contratto collettivo, o di accordi incentivanti collettivi.
- La deroga è ammessa purché la data di risoluzione del rapporto risulti da documentazione certa e la riscossione avvenga entro 2 anni dall'entrata in vigore del D.L. n. 201/2011.
- Infine, si ricorda che la deroga è stata ampliata ai lavoratori che, al 31.10.2011, erano in congedo per motivi di assistenza ai figli con disabilità grave.
27-02-2012
Il Sole 24 Ore 25 febbraio 2012
Prorogato al 30 settembre 2012 il termine previsto, per le Casse di previdenza, per adottare i bilanci tecnici riferiti a un arco temporale di 50 anni.
27-02-2012
Il Sole 24 Ore 26 febbraio 2012
Le norme approvate dal Governo prevedono che nella somministrazione a tempo determinato il contratto commerciale ha un termine predefinito di durata, che può essere prorogato fino a un massimo di sei volte per 36 mesi. Il rapporto di lavoro tra Agenzia e lavoratore segue le regole ordinarie, salvo specifici adattamenti. E’ possibili ricorrere a tale forma di lavoro nelle seguenti situazioni:
- in presenza di esigenze tecniche organizzative produttive o sostitutive;
- per l'utilizzo di lavoratori che percepiscono ammortizzatori sociali;
- per l'utilizzo di soggetti svantaggiati in base al regolamento del regolamento Ce 800/2008;
- nelle altre ipotesi previste dai contratti collettivi di qualsiasi livello.
Per la somministrazione a tempo indeterminato il contratto commerciale non ha un termine finale e può essere risolto, con preavviso, in qualsiasi momento. Anche in questa fattispecie contrattuale il rapporto di lavoro tra Agenzia e lavoratore segue le regole ordinarie, salvo alcuni adattamenti. Queste le condizioni di utilizzo:
- nei settori predefiniti dall’art. 20 del D. Lgs. n. 276/2003 (trasporti, logistica, funzione commerciale, gestione call center, risorse umane, servizi socio assistenziali, ecc.);
- negli ulteriori casi individuati dai contratti collettivi di qualsiasi livello.
27-02-2012
Italia Oggi 27 febbraio 2012
Dal 1 gennaio 2012 è scattato l’adeguamento al costo della vita di tutti i livelli retributivi minimi previsti per i domestici dal contratto collettivo di lavoro. L’aggiornamento riguarda anche le indennità sostitutive di vitto e alloggio che spettano alle domestiche a servizio intero.
27-02-2012
Il Sole 24Ore 27 febbraio 2012
- La legge di stabilità 2012 taglia le perdite di tempo per i datori di lavoro per far fronte alle richieste inutili.
- Le amministrazioni pubbliche devono acquisire d’ufficio le informazioni, i dati e i documenti che già sono in loro possesso.
GForm Srl 3
24-02-2012
Circ. Inps 25/2012
Italia Oggi 24 febbraio 2012
L’Inps ha reso noto le nuove tabelle da utilizzare per gli assegni familiari, che spettano ai soggetti esclusi dalla normativa dell’Anf (diretta ai lavoratori dipendenti), ossia a lavoratori autonomi, coltivatori diretti, mezzadri e coloni, piccoli coltivatori diretti che integrano fino a 51 le giornate eventuali di lavoro agricolo dipendente e ai pensionati delle gestioni speciali per i lavori autonomi.
GForm Srl 3
24-02-2012
Mess. Inps 3202/2012
Il Sole24Ore 24 febbraio 2012
Nell'ipotesi in cui i dipendenti pubblici abbiano trasformato il loro rapporto di lavoro da tempo pieno a part-time, con prestazione effettiva dell'attività lavorativa in misura superiore al 50% del tempo pieno (e dunque con riduzione dell'orario di lavoro in misura percentuale inferiore al 50%), la pensione di anzianità liquidata dovrà essere decurtata in misura inversamente proporzionale alla prescelta percentuale di riduzione dell'orario di lavoro.
23-02-2012
Italia Oggi 23 febbraio 2012
A gennaio il coefficiente di rivalutazione del trattamento di fine rapporto è pari a 0,413462.
23-02-2012
Italia Oggi 23 febbraio 2012
Dopo la firma dell’accordo quadro siglato il 18.01.2012 da Confprofessioni insieme con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltuc-Uil, anche le somme corrisposte ai dipendenti degli studi professionali possono essere assoggettate all’imposta sostitutiva del 10% sulle componenti accessorie delle retribuzioni erogate nel 2012.
GForm Srl 3
23-02-2012
Il Sole 24Ore 23 febbraio 2012
- Entro il 28 febbraio 2012 i sostituti di imposta dovranno consegnare ai soggetti a cui hanno erogato nel 2011 redditi di lavoro dipendente e assimilato la relativa attestazione. Il certificato deve essere rilasciato con la modalità cartacea o in forma telematica, nel rispetto delle indicazioni fornite dall’Agenzia delle Entrate. Per potersi avvalere di quest’ultima modalità, il sostituto deve garantire che il lavoratore possa materializzare su carta il modello Cud affinché possa poi svolgere gli adempimenti conseguenti.
- Dal mese di aprile il dettaglio dei pagamenti delle rate di pensione non è più inviato attraverso gli uffici pagatori; pertanto gli interessati devono attivarsi per il rilascio del Pin al fine di visualizzare gli importi delle pensioni sul sito dell’Istituto.
23-02-2012
Il Sole 24Ore 23 febbraio 2012
- Il tavolo di confronto tra Ministero del Lavoro, sindacati e imprese in merito alla riforma del mercato del lavoro prevede, tra l’altro, la disincentivazione delle false collaborazioni e delle partite Iva fittizie, utilizzate dalle aziende per celare rapporti di lavoro dipendente.
- I nuovi ammortizzatori sociali prevedono la tutela di chi ha perso il lavoro tramite l’indennità di disoccupazione; la Cig continuerà a tutelare i posti di lavoro in crisi congiunturale o di ristrutturazione.
- È allo studio la possibilità di utilizzo del contratto di apprendistato come unico canale di ingresso dei giovani nel mercato del lavoro.
23-02-2012
Circ. Inps 22 febbraio 2012 n. 25
Il Sole 24Ore 23 febbraio 2012
L’Inps ha fissato i nuovi limiti di reddito mensili validi per il 2012 sia per il riconoscimento del diritto agli assegni familiari, sia per la cessazione o riduzione degli assegni stessi e delle quote di maggiorazione di pensione.
22-02-2012
Cass. 21 febbraio 2012 n. 6854
Italia Oggi 22 febbraio 2012
La Cassazione ha stabilito che l’imprenditore deve mettere a disposizione dei lavoratori solo macchinari di “ultima generazione”; diversamente è responsabile degli infortuni accaduti. Inoltre, deve essere sempre informato sulla “migliore tecnologia” in commercio.
22-02-2012
Italia Oggi 22 febbraio 2012
Ai pensionati che riscuotono la pensione in contanti, l’Inpdap corrisponderà anticipatamente la rata relativa al mese di marzo, ossia tra il giorno 1 e il giorno 6, presso il consueto ufficio postale. Per tutti gli altri pensionati che riscuotono con bonifico bancario o postale oppure con libretto postale, invece, la data di erogazione della pensione resta la solita, ossia il 16 marzo.
22-02-2012
Il Sole 24Ore 22 febbraio 2012
- Gli iscritti alla Cassa di previdenza dei dottori commercialisti potranno rateizzare le somme relative alle eccedenze contributive: lo aveva deciso, il 24 maggio 2011, l'assemblea dei delegati, su proposta dal consiglio di amministrazione, dopo che l'aliquota soggettiva minima, dal 10% dello scorso anno, cresce di un punto per l'anno in corso e per il 2013, per assestarsi definitivamente al 12% dal 2014.
- Per il primo triennio (2012/2014) sarà possibile rateizzare (massimo 4 rate) sia le eccedenze del contributo soggettivo sia l'integrativo dovute per ogni anno; successivamente, la rateazione riguarderà solo l'eccedenza del contributo soggettivo.
22-02-2012
Il Sole 24Ore 22 febbraio 2012
- La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 2496/2012, ha fatto chiarezza sui rapporti di associazione, precisando che ciò che distingue il socio "vero" da quello "apparente" è soprattutto la partecipazione alle perdite. In particolare, si esamina il contratto di associazione in partecipazione, che permette all'associante di attribuire all'associato una partecipazione agli utili dell'impresa, o dei singoli affari, in contropartita di un apporto che può essere anche lavorativo. Tale possibilità risulta, indirettamente, anche dalla sentenza n. 332/1992, mediante la quale la Corte Costituzionale aveva dichiarato l’illegittimità del Dpr n. 1124/1965, per la parte in cui non prevedeva la presenza tra le persone assicurate dei soci lavoratori.
- In sintesi, è ammessa la prestazione manuale e il conseguente inserimento nell'assetto organizzativo dell'azienda di un socio lavoratore, sottoposto al potere direttivo dell'associante, che ha creato una situazione apparentemente simile a quella del lavoro subordinato.
22-02-2012
Il Sole 24Ore 22 febbraio 2012
L’Inail, con la nota 21 febbraio 2012, n. 1275, ha precisato che la responsabilità solidale del committente nel contratto di appalto, a far data dal 10 febbraio 2012, non si estende più anche al pagamento delle sanzioni civili Inail; di queste ultime, infatti, risponde esclusivamente il solo responsabile dell'inadempimento.
21-02-2012
Il Sole 24 Ore 18 febbraio 2012
L’Inps, uniformandosi a quanto già attuato dall’Inail e dalla Cassa Edile, indicherà nel Durc l’entità dell’inadempienza debitoria riscontrata. Le precisazioni sono contenute nel messaggio dell’Istituto 17 febbraio 2012, n. 2860.
21-02-2012
Il Sole 24 Ore 18 febbraio 2012
L’Inail, con una nota del 15 febbraio 2012, ha confermato la totale inapplicabilità del regime agevolativo, previsto dalla legge n. 223/1991, ai premi assicurativi Inail anche nell’ipotesi di assunzione con contratto di apprendistato dei lavoratori in mobilità.
GForm Srl 3
21-02-2012
Italia Oggi 18 febbraio 2012
Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 3/2012, ha precisato che la stazione appaltante può utilizzare le somme dovute dall’impresa appaltatrice anche per colmare, seppure parzialmente, le inadempienze derivanti dal Durc.
21-02-2012
Italia Oggi 18 febbraio 2012
Con comunicato della Presidenza del Consigli dei Ministri (in Gazzetta Ufficiale n. 39/2012) sono state rivalutate le prestazioni dei Comuni a favore delle famiglie. In sintesi:
- l’assegno mensile di maternità è pari a 324,79 euro per 5 mensilità;
- l’assegno per il nucleo familiare, in misura intera e su base mensile, è pari a 153,43 euro.
I limiti Isee per beneficiare delle predette prestazioni, per i nuclei standard, sono fissati, rispettivamente, a 33.857,51 e a 24.377,39 euro.
21-02-2012
Il Sole 24Ore 20 febbraio 2012
- La legge di stabilità 2012 (L. 183/2011) ha prorogato a tutto il 2012 la detassazione dei salari di produttività. Per la piena operatività della norma si attende un decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri.
- Per le nuove assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori svantaggiati nel Mezzogiorno è previsto un credito d'imposta pari al 50% dei costi salariali del primo anno o dei primi 2 anni, nel caso di lavoratori senza occupazione da 24 mesi.
21-02-2012
Italia Oggi 20 febbraio 2012
Il riscatto è un'opportunità a disposizione del lavoratore, mediante il quale può ottenere a proprie spese il riconoscimento di periodi della vita durante i quali è scoperto dal punto di vista previdenziale. Per questi periodi, con il riscatto, ai lavoratori è data possibilità di acquistare il diritto ad un computo per intero, sia ai fini del diritto, sia della misura della pensione.
21-02-2012
Italia Oggi 20 febbraio 2012
I lavoratori che hanno svolto attività usuranti possono chiedere il prepensionamento mediante istanza da presentare entro il 1 marzo 2012, tenendo conto dei nuovi requisiti. La scadenza interessa chi abbia svolto attività usuranti nel settore pubblico o privato e abbia maturato o maturi il diritto all'anticipo della pensione nel corso del 2012.
21-02-2012
Il Sole 24Ore 21 febbraio 2012
Sul versante degli ammortizzatori sociali, la riforma del mercato del lavoro in corso di definizione potrebbe prevedere due sole possibilità:
- il nuovo sistema che prenderà il posto dell’attuale cassa integrazione, ordinaria e straordinaria;
- la nuova indennità per la disoccupazione involontaria.
L’attuale assetto delle “protezioni” per coloro che perdono il posto di lavoro sarà mantenuto invariato fino all’autunno 2013.
21-02-2012
Il Sole 24Ore 21 febbraio 2012
La Corte di Cassazione, con la sentenza 2419/12, ha precisato che il datore di lavoro intenzionato ad avvalersi dell’esenzione contributiva sui rimborsi chilometrici corrisposti ai dipendenti non è obbligato a dare prova analitica degli stessi mediante una scheda mensile o un altro documento analogo. L’onere della prova, secondo i giudici, non può essere a carico del lavoratore.
21-02-2012
Nota Inail 1100/2012
Italia Oggi 21 febbraio 2012
L’Inail ha precisato l’inapplicabilità ai premi Inail del regime agevolato previsto dalla L. 223/1991 a favore delle aziende che assumono lavoratori in mobilità, disoccupati o in cassa integrazione guadagni, in caso di assunzione di lavoratori in mobilità con contratto di apprendistato.
GForm Srl 3
21-02-2012
Circ. Min. Lav. 16 febbraio 2012
Il Sole 24Ore 21 febbraio 2012
Il Ministero del Lavoro ha chiarito il funzionamento del meccanismo di intervento sostitutivo negli appalti pubblici, volto ad assicurare il pagamento dei debiti degli appaltatori verso gli istituti previdenziali, gli enti assicurativi e le casse edili. Secondo tale meccanismo, le pubbliche amministrazioni possono pagare il corrispettivo dovuto per i servizi dati in appalto ad un fornitore esterno solo dopo aver verificato, mediante il Durc, che l’appaltatore non ha debiti pendenti con gli istituti previdenziali e assicurativi o con le casse edili in relazione ai rapporti di lavoro del personale impiegato nell’appalto.
17-02-2012
Circ. Min. Lavoro 2/2012
Il Sole 24Ore 17 febbraio 2012
- Il Ministero del Lavoro ha fornito le prime indicazioni operative sugli aspetti più rilevanti introdotti dal Decreto Semplificazioni in tema di lavoro.
- Per quanto riguarda la procedura per l'autorizzazione al congedo di maternità anticipata dal 1 aprile 2012 la lavoratrice madre, in caso di gravi complicanze della gestione o di persistenti forme morbose, ai sensi dell'art. 17 D. Lgs 151/2001, non dovrà più presentare domanda di anticipata interdizione alla direzione provinciale del lavoro ma direttamente all'Asl. Quest'ultima, a seguito dei competenti accertamenti e sussistendone le condizioni, emetterà il relativo provvedimento entro 7 giorni. In ogni caso, l'interdizione decorrerà dalla data della domanda.
17-02-2012
Circ. Inps 16 febbraio 2012 n. 23
Il Sole 24Ore 17 febbraio 2012
È estesa anche agli intermediari delle aziende private la possibilità di consultare gli attestati di malattia attraverso i due canali già in uso per le aziende stesse. In particolare si offre a tali professionisti la possibilità di ricevere gli attestati tramite Posta elettronica certificata; la richiesta di abilitazione al servizio deve essere recapitata all'indirizzo di pec della sede Inps con la quale le aziende, rappresentate dall'intermediario, si rapportano per i propri adempimenti. In alternativa, le attestazioni di malattia rilasciate possono essere consultate nella sezione riservata con pin. Di fatto gli intermediari dovranno essere muniti di delega generale oppure di delega di cui all'art. 1 L. 12/1979 (consulenti del lavoro, dottori commercialisti).
17-02-2012
Il Sole24Ore 17 febbraio 2012
- Il Ministero dell'Economia, in risposta a un quesito posto da un altro dicastero, ha chiarito che ai dipendenti che al 31.12.2011 non hanno maturato i requisiti per l'accesso al pensionamento previsti dalla precedente normativa deve essere applicato il nuovo requisito di 66 anni di età.
- Viceversa, i soggetti che entro il 31.12.2011 hanno maturato i requisiti per l'accesso al pensionamento secondo le vecchie regole, quindi il limite di età anagrafica (di norma 65 anni), l'anzianità contributiva di 40 anni indipendentemente dall'età anagrafica nonché quelli per somma dei requisiti di età e di anzianità contributiva (ex "quota"), anche nel caso in cui non abbiano ancora conseguito alla fine del 2011, il diritto alla decorrenza del trattamento pensionistico continua ad applicarsi il limite di età di 65 anni stabilito dall'art. 4, c. 1 Dpr 1092/1973 applicabile agli statali.
17-02-2012
Il Sole 24Ore 17 febbraio 2012
Tornare alla vecchia disciplina sulle ricongiunzioni gratuite, prevista per i lavoratori che dalle gestioni alternative (Inpdap, fondi speciali Ferrovie, Elettrici, Fondo Volo, Telefonici, ecc.) intendono passare al Fondo pensioni lavoratori dipendenti Inps (Fpld), ha anche un costo, che il Governo non può autorizzare. La norma, pertanto, non sarà modificata; quindi, per chi vuole sommare versamenti in gestioni diverse resta la totalizzazione, che è gratuita e per la quale è stata abolita la soglia minima di 3 anni di contribuzione. Questa alternativa consente ai lavoratori interessati l'accesso a una pensione interamente calcolata con il metodo contributivo.
17-02-2012
Mess. Inps 16 febbraio 2012 n. 2766
Il Sole 24Ore 17 febbraio 2012
L’Inps ha precisato che non saranno più ammessi provvedimenti di sgravio di partite debitorie saldate dopo che sia stato formato l'avviso di addebito e consegnato il relativo titolo all'agente di riscossione (Adr). In pratica, rispetto al passato non saranno più abbuonate alcune voci come l'aggio e le sanzioni. Le nuove disposizioni si applicano alle aziende iscritte all'Inps che operano con il sistema Uniemens.
17-02-2012
Cass. sent. 2251/2012
Il Sole 24Ore 17 febbraio 2012
La Corte di Cassazione ha istituito un principio di diritto in base al quale in caso di lesione dell'integrità fisica di un lavoratore a causa di una malattia contratta in violazione delle norme sulla sicurezza, «l'entità del danno non patrimoniale (il cui risarcimento è reclamabile dagli eredi) deve essere determinata sulla base non già (e non solo) della durata dell'intervallo tra la manifestazione conclamata della malattia e la morte, ma dell'intensità della sofferenza provata, delle condizioni personali e soggettive del lavoratore e delle altre particolarità del caso concreto».
17-02-2012
Il Sole 24Ore 17 febbraio 2012
Sulla Gazzetta Ufficiale 16 febbraio 2012, n. 39 è stato pubblicato il comunicato con cui il Consiglio dei Ministri rivaluta gli assegni e i requisiti economici dell'assegno per il nucleo familiare numeroso e dell'assegno di maternità. Per il 2012 l'assegno mensile per i nuclei numerosi è pari a 135,43 euro. Il valore dell'Isee per i nuclei composti da 5 persone è pari a 24.377,39 euro. L'assegno di maternità è pari a 324,79 euro (Isee di 33.857,51 euro per nuclei di 3 persone).
17-02-2012
Il Sole 24Ore 17 febbraio 2012
Dal 7 maggio 2012 gli esami per il conseguimento della Cqc (Carta di qualificazione dei conducenti professionali) avverranno mediante questionari. Lo ha stabilito ieri la direzione generale della Motorizzazione, con la circolare n. 4303/8.3.
17-02-2012
Cass. sent. 16 febbraio 2012 n. 2196
Il Sole 24Ore 17 febbraio 2012
Devono essere considerati redditi da lavoro dipendente, e assoggettati a Irpef, tutti i proventi e le indennità derivanti da un rapporto di lavoro. E quindi anche la somma versata al dirigente a seguito di una transazione per il risarcimento dovuto alla risoluzione del rapporto. I giudici hanno precisato che la tassazione, nella specie, trova la sua fonte nella risoluzione non giustificata del rapporto di lavoro con il dirigente.
16-02-2012
Il Sole 24Ore 16 febbraio 2012
- Nell’ambito dei servizi pubblici, è possibile assumere i lavoratori anche con dati anagrafici del lavoratore incompleti.
- Fermo restando l'obbligo di comunicazione al centro per l'impiego il giorno precedente quello dell'assunzione, i datori avranno la possibilità di integrare la comunicazione stessa con i dati non ancora noti entro il 3° giorno successivo a quello dell’instaurazione del rapporto di lavoro, a condizione che dalla comunicazione preventiva risulti in maniera inequivocabile la tipologia contrattuale e l'identificazione del prestatore di lavoro.
16-02-2012
Risposta Covip
Italia Oggi 16 febbraio 2012
Il fondo pensione non eroga alcun anticipo finalizzato alla costituzione di un fondo patrimoniale tra coniugi. Infatti, la nozione di acquisto di prima casa di abitazione, ipotesi per la quale è possibile l’anticipazione, deve intendersi riferita al solo acquisto del diritto di proprietà e non anche all’eventuale acquisto di diritti reali su beni altrui.
16-02-2012
Il Sole 24Ore 16 febbraio 2012
Nel settore del turismo e dei pubblici esercizi sarà ammessa l'assunzione diretta di manodopera per l'esecuzione di speciali servizi di durata non superiore a 3 giorni, determinata dai contratti collettivi stipulati con i sindacati locali o nazionali aderenti alle confederazioni magGiormente rappresentative sul piano nazionale. Entro 5 giorni dall'avvenuta assunzione dovrà essere data comunicazione al Centro per l'impiego.
16-02-2012
Il Sole 24Ore 16 febbraio 2012
È stato siglato ieri, 15 febbraio, un protocollo d’intesa fra i consulenti del lavoro e il Ministero del Lavoro, ai sensi del quale le aziende non dovranno più consegnare agli organi di vigilanza documenti che possono essere acquisiti direttamente dalla pubblica amministrazione nei propri archivi. A titolo esemplificativo, si citano il certificato di iscrizione alla Camera di commercio, le denunce fiscali, il Durc.
15-02-2012
Il Sole 24Ore 15 febbraio 2012
- Tra le ipotesi allo studio del Governo e delle parti sociali si segnala la possibile semplificazione degli ammortizzatori sociali con l’introduzione di uno strumento “universale” post-licenziamento come l’indennità di mobilità, che potrebbe essere riassorbita dalla Cig in caso di conservazione degli incentivi e/o l’indennità di disoccupazione da rafforzare.
- In tema di apprendistato si è propensi per mantenere il nuovo testo unico di cui al D.Lgs. 167/2011, poiché entro il 25 aprile 2012 dovranno essere emessi provvedimenti regolamentativi da parte delle Regioni.
15-02-2012
Il Sole 24Ore 15 febbraio 2012
- Tra gli emendamenti al decreto milleproroghe si segnala la precisazione riguardante il rapporto di lavoro che “salva” i lavoratori già esodati, che deve essere terminato entro il 31 dicembre 2011.
- Sono anche previste ulteriori erogazioni di benefici previdenziali per coloro che sono stati colpiti dalle malattie provocate dall’amianto.
15-02-2012
Nota Inail 13 febbraio 2012 n. 992
Italia Oggi 15 febbraio 2012
L’Inail ha reso disponibile sul proprio sito, in Punto cliente, una nuova procedura automatizzata che consente di trasferire ad altro utente le deleghe/pratiche/Lul, al fine di semplificare l’operazione di transizione ai nuovi profili utenti dal vecchio gruppo omnicomprensivo dei consulenti del lavoro. Inoltre, da ieri, per chi sia già transitato alla nuova classificazione utenti, è possibile l’accesso anche a www.sportellounicoprevidenziale.it da dove è possibile effettuare le richieste dei Durc per i datori di lavoro assistiti.
15-02-2012
Nota Inail 434/2012
Italia Oggi 15 febbraio 2012
L’Inail ha precisato che l’apprendistato è legittimo anche se manca il contratto scritto, purchè sia presente la comunicazione obbligatoria per l’inizio del rapporto (Co) al Centro per l’impiego. Quando, invece, manca sia il contratto scritto sia la comunicazione di inizio rapporto, si è in presenza di lavoro nero con conseguente impossibilità di una regolarizzazione del rapporto come contratto di apprendistato.
GForm Srl 3
14-02-2012
Il Sole 24 Ore 11 febbraio 2012
La Cassazione penale, con la sentenza n. 5420/2012, ha affermato che la mancata elaborazione del Duvri (Documento unico di valutazione dei rischi) e la conseguente omessa valutazione dei rischi derivante dalle interferenze lavorative tra i dipendenti del committente e quelli dell'appaltatore, costituisce un fatto produttivo di responsabilità qualora si verifichi un infortunio.
14-02-2012
Il Sole 24 Ore 11 febbraio 2012
Il Decreto Semplificazioni (n. 5/2012) dispone che i pagamenti previdenziali all'Inps dovranno essere effettuati obbligatoriamente su canali elettronici, indipendentemente dall’importo, a decorrere dal 1 maggio 2012.
14-02-2012
Italia Oggi 11 febbraio 2012
L'Inps, con il messaggio n. 2057/2012, precisa che nell’ipotesi in cui le aziende solo apparentemente liquidano ai lavoratori il Tfr, al fine, strumentale, di ridurre i versamenti contributivi mensili, occorre procedere alla regolarizzazione (salvo errori nella compilazione del flusso Uniemens) entro 30 giorni, con successivo accertamento ispettivo. La fattispecie riguarda la liquidazione diretta del Tfr ai lavoratori da parte del fondo di tesoreria, ossia il fondo presso cui affluisce il Tfr dei dipendenti di aziende che contano almeno 49 addetti.
14-02-2012
Il Sole 24 Ore 12 febbraio 2012
La Corte di Appello di Roma, con la sentenza n. 267/2012, ha precisato che i lavoratori che ottengono la conversione a tempo indeterminato di un contratto a termine hanno diritto a due risarcimenti:
- l'indennità sostitutiva prevista dal Collegato Lavoro;
- un ulteriore risarcimento, pari alle retribuzioni che il dipendente avrebbe percepito a partire dalla data di deposito del ricorso giudiziale.
14-02-2012
Il Sole 24 Ore 12 febbraio 2012
- Scade il 15 febbraio 2012 il termine per presentare on line il prospetto informativo del collocamento obbligatorio. Tale adempimento è imposto dall’art. 9 della legge n. 68/1999, che riguarda le aziende con più di 15 dipendenti, escluse quelle che, in rapporto all’anno precedente, non hanno avuto variazioni di personale tali da modificare la quota di riserva dei disabili e delle categorie protette.
- L’invio è comunque obbligatorio per le imprese che sono state interessate dalle nuove norme relative alla compensazione infragruppo.
14-02-2012
Il Sole 24Ore 13 febbraio 2012
Nel modello Cud 2012, da consegnare a dipendenti e pensionati entro il 28 febbraio 2012, i sostituti d’imposta dovranno utilizzare il codice BO per segnalare che il percipiente ha usufruito, nel 2011, della detrazione per i figli a carico nella misura del 100% in caso di separazione legale ed effettiva o di annullamento, scioglimento o cessazione degli effetti civili del matrimonio.
14-02-2012
Italia Oggi 13 febbraio 2012
Le imprese che nel 2011 hanno investito sulla sicurezza del lavoro provvedendo a specifici interventi aziendali, possono godere di uno sconto del premio Inail che varia dal 7% al 30% in base alla dimensione aziendale. Tra gli interventi che danno titolo all’incentivo rientra anche la formazione dei lavoratori in ambienti confinati. Il termine per l’invio delle domande scade il 29 febbraio 2012.
14-02-2012
Il Sole24Ore 14 febbraio 2012
Scade il 16 febbraio 2012 il termine per ultimare i calcoli dell’autoliquidazione Inail e versare il saldo del 2011 e la rata anticipata del 2012. La principale novità consiste nel fatto che tutte le comunicazioni potranno essere effettuate esclusivamente on line, compresa la denuncia annuale dei salari da trasmettere entro il 16 marzo 2012. Anche la richiesta della riduzione delle retribuzioni presunte per l’anno 2012 dovrà essere inviata per via telematica utilizzando l’apposita nuova funzione inserita nel sito Inail, entro il termine utile per il pagamento del premio.
14-02-2012
Circ. Inps 13 febbraio 2012
Il Sole24Ore 14 febbraio 2012
Rivedendo i criteri precedentemente indicati con la circolare n. 105/2011, l’Inps ha fornito un nuovo elenco, più esiguo, dei lavoratori dello spettacolo non soggetti al contributo DS; in tal modo sono aumentati i soggetti obbligati alla contribuzione della disoccupazione e soggetti alla relativa indennità.
14-02-2012
Il Sole 24Ore 14 febbraio 2012
La Corte di Cassazione, con la sentenza 13 febbraio 2012, n. 2015 ha precisato che nel contratto di formazione e lavoro l’attività formativa, compresa nella causa negoziale, può essere somministrata al lavoratore anche nel corso dell’effettivo svolgimento delle mansioni, e non necessariamente precederlo.
10-02-2012
Circ. Inps 21/2012
Il Sole 24Ore 10 febbraio 2012
L’Inps ha diffuso la circolare riguardante la determinazione, per l’anno 2012, del limite minimo di retribuzione giornaliera, nonché dell’aggiornamento degli altri valori per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza ed assistenza sociale (Uniemens, DMA ex Inpdap, denuncia mensile ex Enpals).
10-02-2012
Il Sole 24Ore 9 febbraio 2012
Da gennaio, più operatori abilitati possono gestire la stessa posizione assicurativa di ciascun lavoratore della Pubblica Amministrazione senza dover chiudere il processo di lavorazione. Le novità sono illustrate nell’informativa Inpdap n. 1 del 8 febbraio 2012.
GForm Srl 3
10-02-2012
Nota Inail 529/2012
Italia Oggi 9 febbraio 2012
Nell’anno 2012 l’Inail concentrerà l’attività ispettiva sulle imprese che, cessata l’attività lasciando debiti nei confronti dell’istituto, la riaprono in breve tempo cambiando solo i riferimenti giuridici, in modo tale da costituire una nuova entità solo apparentemente distinta dalla precedente. L’Inail, inoltre, orienterà l’attività di vigilanza verso il commercio ambulante, le aree portuali, il settore trasporti e logistica, asili nido privati, piccola pesca, soci di società, collaboratori familiari di imprese artigiane e imprenditori cinesi.
GForm Srl 3
10-02-2012
Il Sole 24Ore 9 febbraio 2012
- Il contributo soggettivo dei dottori commercialisti, per il 2012 e il 2013, sarà pari all'11%, per poi passare al 12% dal 2014. Lo ha stabilito la delibera approvata ieri dai ministeri vigilanti (Economia e Lavoro).
- Inoltre, grazie al riconoscimento sine die del contributo integrativo al 4%, in vigore dal 1.01.2012, è stato anche previsto un meccanismo premiale, consistente in un trattamento proporzionalmente superiore a quello calcolato sulla base del solo contributo soggettivo versato, in misura crescente all'aumentare dell'aliquota di versamento prescelta e parametrato all'anzianità maturata con il metodo di calcolo contributivo, mediante l'utilizzo di un’aliquota "di computo" superiore a quella "di finanziamento".
10-02-2012
Mess. Inps 2040/2012
Italia Oggi 9 febbraio 2012
Se la scadenza per il pagamento di contributi volontari, da riscatto, ricongiunzione e rendita vitalizia cade di sabato o altro giorno non lavorativo per le banche, il versamento è comunque utile anche se la banca lo addebita il primo giorno non festivo successivo. La specifica è legata al nuovo servizio di autorizzazione permanente diretto su conto corrente bancario che l’Inps ha consentito di utilizzare per il pagamento dei contributi.
08-02-2012
Il Sole 24Ore 8 febbraio 2012
La legge di stabilità per il 2012 proroga anche per il corrente anno l'applicazione dell'imposta sostitutiva del 10% sulle somme premianti la produttività del lavoro. A oggi mancano, tuttavia, sia il Dpcm, di concerto con il Ministero dell'Economia, relativo all’importo massimo assoggettabile all'imposta sostitutiva, sia il limite di reddito annuo oltre il quale il titolare non può usufruire dell'agevolazione.
07-02-2012
Il Sole 24 Ore 4 febbraio 2012
- L'art. 24 del D.L. n. 201/2011 prevede, tra l'altro, l'introduzione del criterio di calcolo contributivo con il metodo del pro rata per le anzianità maturate dal 1 gennaio 2012.
- La disposizione riguarda i soggetti con almeno 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995 che, in precedenza, potevano contare sul calcolo della pensione con il sistema retributivo. Gli altri lavoratori, infatti, si trovano già nel sistema misto (periodo maturato fino al 31 dicembre 1995 calcolato con il sistema retributivo e quello successivo determinato con il metodo contributivo) oppure in un regime pensionistico totalmente contributivo.
07-02-2012
Il Sole 24 Ore 4 febbraio 2012
La Cassazione, con la sentenza n. 15669/2012, ha precisato che la deducibilità integrale dei contributi per il riscatto della laurea non riguarda i versamenti effettuati prima del D. Lgs. n. 47/2000, che ha fissato l’abbattimento sull'imponibile per i pagamenti facoltativi.
07-02-2012
Circ. Inps 3 febbraio 2012
Il Sole 24 Ore 4 febbraio 2012
- L’Inps ha aggiornato i contributi per colf e badanti, lasciando invariata l’aliquota contributiva a carico dei datori di lavoro domestico ma incidendo sulle fasce di retribuzione su cui calcolare i contributi.
- Il contributo è legato alla paga effettiva oraria, composta dalla retribuzione oraria di fatto concordata tra le parti, il valore convenzionale del vitto e alloggio, ripartito in misura oraria; la 13^ mensilità ripartita in misura oraria.
- I termini di versamento sono trimestrali, ossia tra il 1 e 10 di aprile, luglio, ottobre e gennaio. I nuovi importi dovranno essere corrisposti con la prossima scadenza.
07-02-2012
Circ. Inps 3 febbraio 2012
Il Sole 24Ore 4 febbraio 2012
- Il D.L. n. 201/2011 ha previsto un progressivo aumento dell'aliquota contributiva per artigiani e commercianti, in misura dell’1,30% nel 2012 e dello 0,45% ogni anno, fino a raggiungere l'aliquota ordinaria del 24% nel 2018. Conseguentemente, nel 2012 l'aliquota ordinaria sale dal 20% al 21,30% e, per i commercianti, si aggiunge lo 0,09% destinato al finanziamento dell'indennizzo per la cessazione dell'attività.
- Confermata, inoltre, la riduzione di 3 punti percentuali per i coadiuvanti/coadiutori di età fino a 21 anni, così come quella del 50% per i lavoratori autonomi con più di 54 anni e già pensionati.
- I contributi in misura fissa sono stabiliti in euro 3.187,53 euro annui per gli artigiani e in euro 3.200,96 euro per i commercianti, con importi ragguagliati al mese per periodi inferiori all'anno solare.
07-02-2012
Italia Oggi 4 febbraio 2012
Le indennità antitubercolari nel 2012 aumentano del 2,60% e riguardano i soggetti, curati dalle strutture del Sistema sanitario nazionale, che hanno diritto ad alcune indennità economiche a carico dell'Inps:
- un'indennità post-sanatoriale (per un periodo di 2 anni) alla fine del ricovero o della cura ambulatoriale che abbia avuto una durata non inferiore a 60 giorni;
- un assegno di cura o sostentamento, corrisposto su istanza dell'assistito la cui capacità di guadagno risulti ridotta a meno della metà.
07-02-2012
Il Sole 24 Ore 5 febbraio 2012
- Previste nuove regole per tutelare la salute e la sicurezza negli studi professionali: è stato siglati, infatti, in data 3 gennaio 2012, l'accordo tra Confprofessioni e le organizzazioni sindacali dei lavoratori.
- Assumono, al riguardo, particolare importanza l'Ente bilaterale nazionale (Ebipro), di cui agli articoli 5, 6 e 7 del contratto collettivo e gli enti bilaterali territoriali che saranno costituiti per la formazione dei lavoratori, secondo gli accordi della Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011.
07-02-2012
Italia Oggi 6 febbraio 2012
- La legge di Stabilità ha prorogato e rifinanziato per il 2012 gli ammortizzatori in deroga per periodi non superiori a 12 mesi. Restano fermi gli abbattimenti già previsti: la misura dei trattamenti è ridotta del 10% per la prima proroga, del 30% per la seconda e del 40% per le proroghe successive.
- Le somme erogate a titolo di premi di produttività, innovazione ed efficienza organizzativa sono assoggettabili anche per il 2012 ad imposta sostitutiva del 10% in luogo dell’Irpef e delle addizionali regionali e comunali.
- Anche per i contratti di prossimità è stata riconosciuta per il 2012 la decontribuzione al 10% e lo sgravio contributivo sulle somme corrisposte a titolo di produttività, miglioramento del servizio ed incentivo.
07-02-2012
Italia Oggi 6 febbraio 2012
La L. 183/2010 ha introdotto nuove regole sull’impugnazione dei licenziamenti illegittimi che abbracciano nuovi casi e ipotesi. Le regole sono operative dal 24 novembre 2010, ma la loro efficacia è stata prorogata fino al 31 dicembre 2011. Le novità sono molteplici: il tentativo di conciliazione è reso facoltativo, la procedura di impugnazione è unica, sia per far causa a un datore di lavoro sia a un committente; inoltre sono modificati i termini per fare ricorso (60 giorni). Il 28 febbraio 2012, diventando efficace la nuova procedura di impugnazione del licenziamento, scade quindi il termine entro cui i lavoratori possono denunciare l’illegittimità del proprio licenziamento, avendo cura di depositare nei successivi 270 giorni il ricorso in tribunale.
07-02-2012
Il Sole24Ore 6 febbraio 2012
- Il dovere del dipendente di non divulgare notizie riservate relative all'azienda dove lavora trova il suo fondamento nell'art. 2105 C.C. Secondo la giurisprudenza prevalente, l'obbligo di fedeltà ha un contenuto molto più ampio di quello desumibile dalla lettera della norma, dovendo integrarsi con il dovere generale di correttezza e buona fede.
- Il lavoratore che rivela, anche solo incautamente, segreti aziendali o che assume una condotta in contrasto con i doveri connessi al suo inserimento nella struttura e nell'organizzazione di impresa rischia il posto di lavoro, oltre a possibili conseguenze penali e risarcitorie. Perché vi sia violazione del divieto di divulgazione di notizie aziendali, non è necessario che si verifichi un danno effettivo per il datore di lavoro, ma basta un pregiudizio potenziale.
07-02-2012
Italia Oggi 6 febbraio 2012
Scade il 28 febbraio 2012 il termine entro cui i datori di lavoro devono consegnare il Cud 2012, relativo al 2011, a dipendenti e collaboratori per rendere conto del rapporto intercorso lo scorso anno sotto gli aspetti fiscali e previdenziali. Tra le novità del modello ci sono i nuovi campi per il contributo di solidarietà e una nuova casella sulla scheda per la scelta del 5 per mille con l’opzione della destinazione all’ambiente e alla cultura.
07-02-2012
Il Sole 24Ore 7 febbraio 2012
Tra le possibili novità in tema di mercato del lavoro che potrebbero essere inserite nella riforma in via di definizione si segnala quanto segue:
- la possibile riduzione della discrezionalità del giudice circa il “motivo oggettivo“ di licenziamento, con introduzione di alcuni casi molto definitivi per giustificare la chiusura del rapporto di lavoro;
- superamento dell’art. 18 dello Statuto dei lavoratori, con previsione del reintegro giudiziario solo per i casi di licenziamenti nulli o discriminatori, mentre per tutti gli altri casi previsione di un indennizzo a carico del datore di lavoro; - contrasto alle false partite Iva con monocommittente e all’abuso dei contratti di collaborazione a progetto, con possibile maggiorazione del carico contributivo su tali contratti.
07-02-2012
Il Sole 24Ore 7 febbraio 2012
- A tutela dei lavoratori è previsto che quando si stipula un contratto di appalto di opere o di servizi, se l’appaltatore o gli eventuali subappaltatori non erogano le retribuzioni ai lavoratori oppure non versano i contributi e i premi assicurativi, deve intervenire il committente imprenditore e pagare di tasca propria.
- La responsabilità solidale opera per due anni dalla fine dell’appalto e si riferisce a quanto dovuto nella durata dello stesso con esclusione delle sanzioni civili, di cui risponderà solo il responsabile dell’inadempimento.
07-02-2012
Il Sole 24Ore 7 febbraio 2012
L’omessa registrazione da cui discendono differenti trattamenti retributivi, previdenziali o fiscali deve riferirsi alle scritture complessivamente omesse e non al singolo dato mancante.
07-02-2012
G.U. 6/2012
Il Sole 24Ore 7 febbraio 2012
È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la delibera dell’Autorità per la vigilanza sui contratti pubblici di lavori, servizi e forniture del 21 dicembre 2011, riguardante le entità dei contributi e le modalità di riscossione che le stazioni appaltanti e alcune categorie individuate di operatori economici devono versare a favore dell’Autorità stessa, in relazione all’importo posto a base della gara.
03-02-2012
Circ. Inps 2 febbraio 2012
Il Sole24Ore 3 febbraio 2012
Italia Oggi 3 febbraio 2012
- L’Inps ha diramato i dati relativi alle pensioni per il 2012. Per il 2012 e 2013 la manovra Monti ha previsto la rivalutazione automatica solo per le pensioni d'importo complessivo fino a tre volte il trattamento minimo, nella misura del 100%. Ne deriva che quest'anno la rivalutazione del 2,6% spetta solo agli assegni di importo fino a € 1.405,05 mensili. La norma stabilisce un correttivo a favore dei pensionati la cui pensione sia di poco superiore a tre volte il trattamento minimo.
- La determinazione della perequazione, definitiva per il 2011 e previsionale per il 2012, è stata applicata anche per le pensioni e gli assegni a favore dei mutilati, invalidi civili, ciechi civili e sordomuti.
03-02-2012
Il Sole24Ore 3 febbraio 2012
Si segnala che alcuni sportelli periferici dell'Inps, nonostante le istruzioni fornite dalla direzione centrale dell'Istituto, negano l'accesso alla disoccupazione con i requisiti ridotti ai lavoratori dipendenti di aziende che hanno trasmesso in via telematica i dati, in base alle regole che lo stesso Istituto ha impartito, e accettano solo il modello cartaceo.
03-02-2012
D.M. 20 gennaio 2012
Il Sole 24Ore 3 febbraio 2012
Il termine per le verifiche obbligatorie delle attrezzature di lavoro, che scade il 29 gennaio 2012 a seguito del differimento previsto dal D.M. 22 luglio 2011, è stato nuovamente prorogato al 29 maggio 2012. Le proroghe si sono rese necessarie per garantire la chiusura dell'istruttoria da parte dell'Inail sulle richieste di abilitazione inviate all'ente.
03-02-2012
Cass. sent. 20 dicembre 2011 n. 1462
Il Sole24Ore 3 febbraio 2012
In caso di reintegrazione sul posto di lavoro per licenziamento ingiustificato, il risarcimento del danno spettante al lavoratore non può coprire solo il periodo compreso tra la data di licenziamento e il pensionamento; tale somma deve invece coprire anche i periodi successivi al pensionamento, in quanto il trattamento pensionistico ha natura diversa da quello retributivo e non può essere sottratto dal risarcimento spettante al lavoratore.
02-02-2012
Il Sole 24Ore 2 febbraio 2012
La partita previdenziale decisiva per gli esodati e licenziati deve essere chiusa nei prossimi giorni. Il nuovo testo esclude dal beneficio una parte dei lavoratori che erano invece tutelati dalla versione originaria del correttivo, vale a dire i firmatari di accordi collettivi precedenti il 4.12.2011, con previsione di uscita prevista nel 2012. Rimangono privi di indicazioni specifiche anche i lavoratori licenziati senza accordi individuali o forme compensative. Resta aperta, infine, la questione delle decorrenze per il personale della scuola.
02-02-2012
Nota Inail 656/2012
Italia Oggi 2 febbraio 2012
Avvocati, commercialisti ed esperti contabili, società capofila, associazioni, Caf e consorzi di cooperative devono procedere a registrare un autonomo profilo utente sul sito web dell’Inail (punto cliente) trasferendolo dal gruppo consulenti del lavoro finora utilizzato e che dal 30 aprile 2012 sarà disattivato per le tipologie di utenti diversi dai consulenti del lavoro.
02-02-2012
Italia Oggi 2 febbraio 2012
Per il rilascio o il rinnovo del permesso di soggiorno è necessario il pagamento di un contributo economico, i cui importi, da un minimo di 80 euro a un massimo di 200 euro, riguardano le istanze presentate dal 30.01.2012 e devono essere versati su un apposito conto corrente postale. Lo ha stabilito il Ministero dell’Interno, con la circolare 27 gennaiop 2012, n. 400/5.
02-02-2012
Nota Inail 655/2012
Italia Oggi 2 febbraio 2012
Entro il 31 marzo 2012 le cooperative di facchinaggio devono inviare all’Inail gli elenchi trimestrali degli anni dal 2007 al 2011; a partire dall’anno 2012 la trasmissione degli elenchi deve essere eseguita entro il 30 del mese seguente al trimestre di riferimento.
01-02-2012
Il Sole 24Ore 1 febbraio 2012
- L’art. 19 del decreto liberalizzazioni stabilisce che la nozione di omessa registrazione si riferisce alle scritture complessivamente omesse e non a ciascun singolo dato di cui manchi la registrazione.
- Nelle registrazioni infedeli, invece, emerge l’azione e la volontà commissiva del trasgressore. In questi casi ogni registrazione deve essere assunta singolarmente e si applicheranno tante sanzioni quante sono le registrazioni infedeli.
01-02-2012
Italia Oggi 1 febbraio 2012
- Pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale n. 24 del 30 gennaio 2012 le retribuzioni convenzionali da utilizzare nel 2012 per i lavoratori occupati in Paesi extra Ue.
- Le aziende interessate potranno mettersi in regola con i nuovi valori retributivi entro il giorno 16 del 3° mese successivo alla emanazione della relativa circolare Inps senza pagare somme aggiuntive.
01-02-2012
Italia Oggi 1 febbraio 2012
Il Ministero del Lavoro, con il supporto dell’agenzia ItaliaLavoro, attiverà 200 sportelli in cui opereranno le agenzie private di intermediazione al fine di fornire informazione e assistenza alle famiglie che necessitano di collaboratori in ambito domestico o familiare.
01-02-2012
Italia Oggi 1 febbraio 2012
La Corte di Cassazione, con la sentenza 31 gennaio 2012, n. 3983, ha stabilito che il datore di lavoro è tenuto a rispondere degli infortuni anche qualora il dipendente ponga in essere un’operazione vietata dal piano della sicurezza. Inoltre, l’imprenditore non ha diritto alle attenuanti qualora il risarcimento del danno sia stato effettuato dall’Inail.
01-02-2012
Il Sole 24Ore 1 febbraio 2012
A decorrere da oggi la domanda di pensione di anzianità e di vecchia da inoltrare all'Inps può essere effettuata con 3 modalità:
- dal sito dell'Istituto (occorre disporre di un Pin per accedere ai servizi dell'ente di previdenza);
- tramite i patronati;
- mediante il contact center integrato (numero verde 803164).
Inoltre, devono essere presentate on-line le richieste per ottenere l’autorizzazione alla cassa integrazione ordinaria per industria, edilizia e lapidei, per quella straordinaria e per i contratti di solidarietà. In questa seconda ipotesi il canale telematico è l'unico a disposizione (sezione «Servizi online», tipologia di utente «Aziende, consulenti e professionisti).
01-02-2012
Il Sole 24Ore 1 febbraio 2012
L’Inps, con il messaggio n. 1648/2012, ha precisato che i collocati in mobilità e gli over 50 che, in base al D.L. n. 78/2010, avrebbero potuto accedere al pensionamento evitando il meccanismo delle «finestre mobili» – ma hanno ottenuto dal Ministero del Lavoro il prolungamento del sostegno al reddito (con esclusione della contribuzione figurativa) - sono quelli che sono stati licenziati successivamente al 30 ottobre 2008 e che hanno maturato i requisiti per l'accesso al pensionamento entro il 2011.
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