Amministrazione del personale
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 23600, depositata il 5 novembre 2014, ha stabilito che in un contratto part time, l'elasticità della clausola sull’orario che sia in grado di incidere, in concreto, sull’autonoma disponibilità dei tempi di lavoro da parte del dipendente, comprimendo, il discrimine fra tempi di vita e tempi di lavoro, fra condizione di autonomia e situazione di soggezione ad un altrui potere di intervento e di organizzazione, legittima la richiesta di risarcimento dei danni.
Il D.Lgs. n. 61/2000 disciplina il lavoro a tempo parziale, ovvero il rapporto di lavoro subordinato caratterizzato da un orario di lavoro inferiore rispetto all’orario di lavoro a tempo pieno (per legge 40 ore settimanali ex D.Lgs. 66/2003 o il minor orario settimanale fissato dal contratto collett...
